在立陶宛開展投資合作需要注意哪些問題
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:25
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一、投資方面
中國投資者在立陶宛開展投資合作應該注意以下問題：
1、客觀看待當地投資環境
立陶宛國家較小，人口不多，市場規模有限。當地勞動力成本相對歐盟發達成員國水平較低。在立陶宛投資時應客觀分析立陶宛市場特點，選擇合理的投資領域，如設立高附加值產品的生產、組裝基地或物流中心等，充分利用當地輻射歐盟和獨聯體國家的區位優勢，避免盲目投資。
2、深入了解當地和歐盟的法律法規
立陶宛加入歐盟后，對本國法律體系進行了修訂，以符合歐盟有關法律法規的要求。在立陶宛投資合作，不僅要了解并遵守立陶宛本國的法律法規，還要遵守歐盟的有關法律法規。
3、切實保障雇員的合法權益
立陶宛有關法律對雇員的休假、工作時間、加班時間、工資報酬等方面均有明確規定，在立陶宛投資應該充分保障當地雇員的合法權益，避免由于侵犯雇員權利而導致的勞動糾紛等問題，維護企業形象。
4、防范互聯網詐騙
在立陶宛發生過利用互聯網等現代通訊手段進行商業欺詐的案例。立陶宛一些規模較小的企業通過互聯網與中國企業做生意，商業洽談和簽約都在網上進行，這給網絡詐騙者留下了空間。曾經一家立陶宛企業在網絡上與中國企業簽約，立方企業在收取中方企業通過網絡傳送的匯款賬號時被網絡黑客篡改，立方企業將貨款匯出后詢問中方企業是否收到時才發現問題。因此，中國企業要注意防范互聯網風險，避免網絡詐騙帶來的損失。
5、開展產能合作要注意當地特點
立陶宛推崇自由經濟原則，政府不參與園區具體運營和管理，各園區均由私營公司管理運營。目前，立政府暫無意愿與我商簽園區合作文件。因此，我企業與立方探討產能合作時，應對此予以考慮。
二、貿易方面
在立陶宛從事貿易活動應該注意以下問題：
1、重合同、守信用
立陶宛人較為注重信用，在商務談判和商業往來中，中國企業應重視企業信用，遵守合同約定，避免因細節上的疏忽給立方留下失信的印象，影響未來貿易合作。按照立陶宛法律規定，電子郵件也具備法律效力，立陶宛商人簽約時往往通過因特網即可，這與中國規定存在差異，應予以注意，避免出現貿易糾紛。
2、保證產品質量，維護“中國制造”的信譽
中立雙邊貿易中，中國對立陶宛出口占大多數，立陶宛是中國在波羅的海地區重要的出口市場。在立陶宛開展貿易活動應保證產品質量，嚴格按照雙方約定的標準、交付時間、運輸方式等，安排產品的生產、包裝、運輸等各環節，切實維護好企業自身乃至“中國制造”產品的信譽，為雙邊貿易健康穩定發展創造良好的條件。
3、注重貿易商品的選擇
立陶宛本國市場規模較小，居民消費水平有限。在向立陶宛出口商品時，應確定合理的消費人群，客觀估計市場需求，避免因商品滯銷而造成的損失。
4、注重禮儀，尊重風俗習慣
立陶宛人注重禮儀，在商務談判過程中，應充分重視當地風俗習慣，并注重個人形象和禮節。
如中國企業有意開拓立陶宛工程承包市場，應注意以下問題：
1、歐盟援款項目的特殊性
立陶宛加入歐盟以來，在歐盟援助資金的支持下，基礎設施建設和改造項目較多，涉及道路、交通、能源等領域。中國企業應充分認識其特點，了解歐盟資金項目的運作規律，利用自身在價格和技術上的優勢，努力打入立陶宛市場。
2、依法開展合作
立陶宛對承攬工程項目的企業資質乃至項目管理者均有明確要求，中國企業在參與當地工程項目時，應明確項目對專業資質等各方面的要求，并在施工過程中遵守當地有關環保、安全等方面的規定。
四、勞務合作方面
在立陶宛開展勞務合作應注意以下問題：
1、需擁有合法資質
目前，中立雙方已就中方勞務人員赴立陶宛工作許可審批建立合作機制，欲赴立陶宛開展勞務合作的企業必須具備中國商務部頒發的合法資質，無資質企業不得向立陶宛派遣勞務人員。
2、立陶宛國內失業率較高，對外籍勞務人員的需求較小
受金融危機影響，當地建筑和房地產市場不景氣，向立陶宛派遣勞務人員之前，派出企業應對相關領域的勞務需求、合作企業的信用和經營狀況、勞務合同的條款等，進行深入的調研和認真的分析，避免出現工人到立陶宛之后因開工不足、工資標準與合同不符而出現勞務糾紛等問題。
3、立陶宛對外籍勞務人員審批條件嚴格
立陶宛對外籍勞務人員赴立陶宛工作有著嚴格的審批程序和限制條件，勞務派出單位應嚴格執行立陶宛有關外籍勞務人員在立陶宛工作的審批手續，安排工人承擔工作許可所規定的工作內容，不得將工人轉移至原立方合作企業之外的其他企業開展工作，否則將因違反當地有關勞務規定而受到處罰。
4、尊重當地社會文化，提高風險防范意識
中國赴立陶宛勞務人員應尊重當地的文化、宗教、風俗和生活習慣，自覺遵守合同約定及當地的法律法規。提高安全防范意識，遇到問題時，及時與雇主單位、中國駐立陶宛使館經商參處聯系，避免采取過激行動。
5、嚴把外派工人技術質量關
立陶宛工資水平在歐盟國家中較低，對外籍勞務人員的待遇也不高，扣除物價因素后，外籍勞務人員的實際收入相對有限，一些勞務人員來立陶宛后發現此問題．常就此與國內派出機構發生糾紛。另外，立陶宛對外籍勞務人員的技術水平要求較高，一些技術不達標的人員在立陶宛不能上崗，也沒有工資收入，被迫回國，派出單位和工人本身均為此付出許多額外費用，并因此引發勞資糾紛。鑒此，國內派出單位應嚴把工人技術質量關，切實做好技術培訓和考核工作，避免工人派出后即被退回的現象。
五、其他應注意事項
立陶宛作為歐盟成員國，法律法規較為健全，且均與歐盟接軌；立陶宛已成為歐元區成員國，使用歐元；社會治安好，犯罪率較低；立陶宛人性格較為平和、友善；公共部門較為廉潔。
立陶宛本國市場較小，內部需求有限，較大程度上依賴對俄羅斯、拉脫維亞、德國等國出口。由于相距遙遠，國內企業對其市場特點、法律法規、投資環境等尚缺乏了解，在開展投資合作前，應做好市場調研工作，著眼立陶宛本國及周邊市場，選取適應當地特點的投資項目或適銷對路的產品，以確保投資的成功。
在立陶宛開展投資、貿易、承包工程和勞務合作的過程中，要特別注意事前調查、分析、評估相關風險，事中做好風險規避和管理工作，切實保障自身利益。包括對項目或貿易客戶及相關方的資信調查和評估，對項目所在地的政治風險和商業風險分析和規避，對項目實施的可行性分析等。企業應積極利用保險、擔保、銀行等保險金融機構和其他專業風險管理機構的相關業務保障自身利益，如貿易、投資、承包工程和勞務類信用保險、財產保險、人身安全保險等，以及銀行的保理業務和福費庭業務，各類擔保業務(政府擔保、商業擔保、保函)等。
建議企業在開展對外投資合作過程中利用中國政策性保險機構——中國出口信用保險公司提供的包括政治風險、商業風險在內的信用風險保障產品；也可利用中國進出口銀行等政策性銀行提供的商業擔保服務。
中國出口信用保險公司是由國家出資設立、支持中國對外經濟貿易發展與合作、具有獨立法人地位的國有政策性保險公司，是中國唯一承辦政策性出口信用保險業務的金融機構。公司支持企業對外投資合作的保險產品包括短期出口信用保險、中長期出口信用保險、海外投資保險和融資擔保等，對因投資所在國(地區)發生的國有化征收、匯兌限制、戰爭及政治暴亂、違約等政治風險造成的經濟損失提供風險保障。
如果在沒有有效風險規避的情況下發生了風險損失，也要根據損失情況盡快通過自身或相關手段追償損失。通過信用保險機構承保的業務，則由信用保險機構定損核賠、補償風險損失，相關機構協助信用保險機構追償。
中國投資者在立陶宛開展投資合作應該注意以下問題：
1、客觀看待當地投資環境
立陶宛國家較小，人口不多，市場規模有限。當地勞動力成本相對歐盟發達成員國水平較低。在立陶宛投資時應客觀分析立陶宛市場特點，選擇合理的投資領域，如設立高附加值產品的生產、組裝基地或物流中心等，充分利用當地輻射歐盟和獨聯體國家的區位優勢，避免盲目投資。
2、深入了解當地和歐盟的法律法規
立陶宛加入歐盟后，對本國法律體系進行了修訂，以符合歐盟有關法律法規的要求。在立陶宛投資合作，不僅要了解并遵守立陶宛本國的法律法規，還要遵守歐盟的有關法律法規。
3、切實保障雇員的合法權益
立陶宛有關法律對雇員的休假、工作時間、加班時間、工資報酬等方面均有明確規定，在立陶宛投資應該充分保障當地雇員的合法權益，避免由于侵犯雇員權利而導致的勞動糾紛等問題，維護企業形象。
4、防范互聯網詐騙
在立陶宛發生過利用互聯網等現代通訊手段進行商業欺詐的案例。立陶宛一些規模較小的企業通過互聯網與中國企業做生意，商業洽談和簽約都在網上進行，這給網絡詐騙者留下了空間。曾經一家立陶宛企業在網絡上與中國企業簽約，立方企業在收取中方企業通過網絡傳送的匯款賬號時被網絡黑客篡改，立方企業將貨款匯出后詢問中方企業是否收到時才發現問題。因此，中國企業要注意防范互聯網風險，避免網絡詐騙帶來的損失。
5、開展產能合作要注意當地特點
立陶宛推崇自由經濟原則，政府不參與園區具體運營和管理，各園區均由私營公司管理運營。目前，立政府暫無意愿與我商簽園區合作文件。因此，我企業與立方探討產能合作時，應對此予以考慮。
二、貿易方面
在立陶宛從事貿易活動應該注意以下問題：
1、重合同、守信用
立陶宛人較為注重信用，在商務談判和商業往來中，中國企業應重視企業信用，遵守合同約定，避免因細節上的疏忽給立方留下失信的印象，影響未來貿易合作。按照立陶宛法律規定，電子郵件也具備法律效力，立陶宛商人簽約時往往通過因特網即可，這與中國規定存在差異，應予以注意，避免出現貿易糾紛。
2、保證產品質量，維護“中國制造”的信譽
中立雙邊貿易中，中國對立陶宛出口占大多數，立陶宛是中國在波羅的海地區重要的出口市場。在立陶宛開展貿易活動應保證產品質量，嚴格按照雙方約定的標準、交付時間、運輸方式等，安排產品的生產、包裝、運輸等各環節，切實維護好企業自身乃至“中國制造”產品的信譽，為雙邊貿易健康穩定發展創造良好的條件。
3、注重貿易商品的選擇
立陶宛本國市場規模較小，居民消費水平有限。在向立陶宛出口商品時，應確定合理的消費人群，客觀估計市場需求，避免因商品滯銷而造成的損失。
4、注重禮儀，尊重風俗習慣
立陶宛人注重禮儀，在商務談判過程中，應充分重視當地風俗習慣，并注重個人形象和禮節。
如中國企業有意開拓立陶宛工程承包市場，應注意以下問題：
1、歐盟援款項目的特殊性
立陶宛加入歐盟以來，在歐盟援助資金的支持下，基礎設施建設和改造項目較多，涉及道路、交通、能源等領域。中國企業應充分認識其特點，了解歐盟資金項目的運作規律，利用自身在價格和技術上的優勢，努力打入立陶宛市場。
2、依法開展合作
立陶宛對承攬工程項目的企業資質乃至項目管理者均有明確要求，中國企業在參與當地工程項目時，應明確項目對專業資質等各方面的要求，并在施工過程中遵守當地有關環保、安全等方面的規定。
四、勞務合作方面
在立陶宛開展勞務合作應注意以下問題：
1、需擁有合法資質
目前，中立雙方已就中方勞務人員赴立陶宛工作許可審批建立合作機制，欲赴立陶宛開展勞務合作的企業必須具備中國商務部頒發的合法資質，無資質企業不得向立陶宛派遣勞務人員。
2、立陶宛國內失業率較高，對外籍勞務人員的需求較小
受金融危機影響，當地建筑和房地產市場不景氣，向立陶宛派遣勞務人員之前，派出企業應對相關領域的勞務需求、合作企業的信用和經營狀況、勞務合同的條款等，進行深入的調研和認真的分析，避免出現工人到立陶宛之后因開工不足、工資標準與合同不符而出現勞務糾紛等問題。
3、立陶宛對外籍勞務人員審批條件嚴格
立陶宛對外籍勞務人員赴立陶宛工作有著嚴格的審批程序和限制條件，勞務派出單位應嚴格執行立陶宛有關外籍勞務人員在立陶宛工作的審批手續，安排工人承擔工作許可所規定的工作內容，不得將工人轉移至原立方合作企業之外的其他企業開展工作，否則將因違反當地有關勞務規定而受到處罰。
4、尊重當地社會文化，提高風險防范意識
中國赴立陶宛勞務人員應尊重當地的文化、宗教、風俗和生活習慣，自覺遵守合同約定及當地的法律法規。提高安全防范意識，遇到問題時，及時與雇主單位、中國駐立陶宛使館經商參處聯系，避免采取過激行動。
5、嚴把外派工人技術質量關
立陶宛工資水平在歐盟國家中較低，對外籍勞務人員的待遇也不高，扣除物價因素后，外籍勞務人員的實際收入相對有限，一些勞務人員來立陶宛后發現此問題．常就此與國內派出機構發生糾紛。另外，立陶宛對外籍勞務人員的技術水平要求較高，一些技術不達標的人員在立陶宛不能上崗，也沒有工資收入，被迫回國，派出單位和工人本身均為此付出許多額外費用，并因此引發勞資糾紛。鑒此，國內派出單位應嚴把工人技術質量關，切實做好技術培訓和考核工作，避免工人派出后即被退回的現象。
五、其他應注意事項
立陶宛作為歐盟成員國，法律法規較為健全，且均與歐盟接軌；立陶宛已成為歐元區成員國，使用歐元；社會治安好，犯罪率較低；立陶宛人性格較為平和、友善；公共部門較為廉潔。
立陶宛本國市場較小，內部需求有限，較大程度上依賴對俄羅斯、拉脫維亞、德國等國出口。由于相距遙遠，國內企業對其市場特點、法律法規、投資環境等尚缺乏了解，在開展投資合作前，應做好市場調研工作，著眼立陶宛本國及周邊市場，選取適應當地特點的投資項目或適銷對路的產品，以確保投資的成功。
在立陶宛開展投資、貿易、承包工程和勞務合作的過程中，要特別注意事前調查、分析、評估相關風險，事中做好風險規避和管理工作，切實保障自身利益。包括對項目或貿易客戶及相關方的資信調查和評估，對項目所在地的政治風險和商業風險分析和規避，對項目實施的可行性分析等。企業應積極利用保險、擔保、銀行等保險金融機構和其他專業風險管理機構的相關業務保障自身利益，如貿易、投資、承包工程和勞務類信用保險、財產保險、人身安全保險等，以及銀行的保理業務和福費庭業務，各類擔保業務(政府擔保、商業擔保、保函)等。
建議企業在開展對外投資合作過程中利用中國政策性保險機構——中國出口信用保險公司提供的包括政治風險、商業風險在內的信用風險保障產品；也可利用中國進出口銀行等政策性銀行提供的商業擔保服務。
中國出口信用保險公司是由國家出資設立、支持中國對外經濟貿易發展與合作、具有獨立法人地位的國有政策性保險公司，是中國唯一承辦政策性出口信用保險業務的金融機構。公司支持企業對外投資合作的保險產品包括短期出口信用保險、中長期出口信用保險、海外投資保險和融資擔保等，對因投資所在國(地區)發生的國有化征收、匯兌限制、戰爭及政治暴亂、違約等政治風險造成的經濟損失提供風險保障。
如果在沒有有效風險規避的情況下發生了風險損失，也要根據損失情況盡快通過自身或相關手段追償損失。通過信用保險機構承保的業務，則由信用保險機構定損核賠、補償風險損失，相關機構協助信用保險機構追償。
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