中國(guó)企業(yè)投資土庫(kù)曼斯坦如何妥善處理各方面關(guān)系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:25
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一、處理好與政府和議會(huì)的關(guān)系
土庫(kù)曼斯坦高度集權(quán)，總統(tǒng)（兼任政府總理）擁有至高無上的權(quán)力。在經(jīng)濟(jì)政策方面，總統(tǒng)意志起主導(dǎo)性和決定性作用，政府、議會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的影響力相對(duì)有限。中國(guó)企業(yè)要在土庫(kù)曼斯坦建立和諧的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)盡量做到：
1、關(guān)心駐在國(guó)形勢(shì)。重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)政策走向以及法律法規(guī)變動(dòng)情況。土政府機(jī)關(guān)報(bào)《土庫(kù)曼斯坦中立報(bào)》、國(guó)家電視臺(tái)新聞節(jié)目《國(guó)家》等均是了解土庫(kù)曼斯坦時(shí)政消息的重要、便捷渠道。
2、盡快熟悉政府部門職能分工。了解政府各部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能和工作流程等情況，有針對(duì)性地開展工作。
3、預(yù)留等待審批時(shí)間。土庫(kù)曼斯坦幾乎所有的對(duì)外合作項(xiàng)目都要以總統(tǒng)令形式最終確定，中國(guó)企業(yè)在與土庫(kù)曼斯坦政府相關(guān)部門洽談業(yè)務(wù)時(shí)要保持耐心，理解對(duì)方授權(quán)有限和審批程序冗長(zhǎng)的特點(diǎn)。
4、廣泛交友。注重對(duì)外交友，建立并維護(hù)好在當(dāng)?shù)氐年P(guān)系網(wǎng)絡(luò)。交往中應(yīng)以誠(chéng)相待，注意尊重、理解對(duì)方感受。
土庫(kù)曼斯坦舉辦大型活動(dòng)時(shí)會(huì)邀請(qǐng)駐土庫(kù)曼斯坦大型企業(yè)參加，建議企業(yè)積極參加有土庫(kù)曼斯坦總統(tǒng)出席的活動(dòng)。
二、妥善處理與工會(huì)的關(guān)系
工會(huì)組織在土庫(kù)曼斯坦擁有一定影響力。妥善處理與工會(huì)的關(guān)系，有助于企業(yè)減少勞資摩擦，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)合理控制工薪成本的目的。為此，建議中國(guó)企業(yè)：
1、全面了解有關(guān)法律法規(guī)。全面了解當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)、工會(huì)的法律法規(guī)，熟悉工會(huì)組織的規(guī)章制度、運(yùn)行模式等。
2、嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)亍秳趧?dòng)法》規(guī)定。依法簽訂雇傭合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，為員工交納保險(xiǎn)金等。此外，當(dāng)?shù)厝耸挚粗毓?jié)假日和休假，因此在加班問題上，務(wù)必要依法提前與工會(huì)組織進(jìn)行溝通，避免引起不必要的麻煩。
3、保持良好溝通。保持與工會(huì)組織必要的溝通，注意了解員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4、建立和諧的企業(yè)文化。通過多種形式，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)凝聚力。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
土庫(kù)曼斯坦人民對(duì)中國(guó)人熱情、友好，這也是中國(guó)企業(yè)在土庫(kù)曼斯坦經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)之一。因此，在與當(dāng)?shù)鼐用竦慕佑|中，中國(guó)公司應(yīng)時(shí)刻注意維護(hù)自身形象，在鞏固兩國(guó)人民傳統(tǒng)友誼的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，建議：
1、融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。了解、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛龊惋L(fēng)俗習(xí)慣。適當(dāng)參加當(dāng)?shù)氐墓?jié)日活動(dòng)或生日宴會(huì)、婚禮等。
2、開展“屬地化”經(jīng)營(yíng)。適當(dāng)增加當(dāng)?shù)厝藛T的聘用比例，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
3、適度回饋當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。在有條件的情況下，考慮通過多種形式，回饋當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。
案例：為增進(jìn)中土員工之間友誼，每逢土庫(kù)曼斯坦“古爾邦”節(jié)、獨(dú)立日等重大節(jié)日，中資企業(yè)通常組織中土雙方員工聚餐、聯(lián)歡，營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
1、尊重當(dāng)?shù)厝说拿褡遄宰鹦?。土?kù)曼斯坦人有很強(qiáng)的自尊心和自我意識(shí)，中方人員在與其交往中應(yīng)注意這一特點(diǎn)，特別是談話方式、語(yǔ)氣等。
2、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。吃飯時(shí)不要大聲喧嘩、不要強(qiáng)行勸酒；適應(yīng)會(huì)談、社交、工作、休閑不同場(chǎng)合，恰當(dāng)著裝；注意吸煙場(chǎng)合，不可在大街上邊走邊吸；注意禮讓女士等。
3、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛?。尊重伊斯蘭教的習(xí)慣，不要拿宗教開玩笑。
土庫(kù)曼斯坦高度重視環(huán)境保護(hù)，全社會(huì)環(huán)保意識(shí)較強(qiáng)，配套的法律法規(guī)也比較健全。中國(guó)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真了解當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)，嚴(yán)格依法開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；在日常生活中，也要重視衛(wèi)生和環(huán)保，不要亂丟垃圾、隨地吐痰等，從點(diǎn)滴小事做起，共同維護(hù)當(dāng)?shù)鼐G色清潔環(huán)境。在項(xiàng)目實(shí)施前，務(wù)必通過當(dāng)?shù)匾?guī)定的環(huán)保評(píng)估。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中國(guó)企業(yè)在土庫(kù)曼斯坦開展投資合作，應(yīng)承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，包括：關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种啤Ｌ貏e是在勞工問題上，要妥善處理工薪待遇、工作環(huán)境和加班等敏感問題；要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，特別是從事油氣、化工、建筑等高危行業(yè)的中國(guó)企業(yè)，一定要做好防范，避免安全事故發(fā)生；不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，在有條件的情況下，適當(dāng)回饋當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。
在土庫(kù)曼斯坦中資企業(yè)應(yīng)積極參加文化、教育、醫(yī)療事業(yè)以及慈善和殘疾人救助等領(lǐng)域的社會(huì)公益活動(dòng)，履行必要的社會(huì)責(zé)任，與當(dāng)?shù)卣途用窠⒑椭C友好關(guān)系，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
七、懂得與媒體打交道
媒體在協(xié)助樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度等方面發(fā)揮著重要作用，中國(guó)企業(yè)應(yīng)懂得如何與當(dāng)?shù)鼐硟?nèi)外媒體進(jìn)行良好的互動(dòng)交流，做好發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)的媒體公關(guān)。
土庫(kù)曼斯坦當(dāng)?shù)孛襟w有采訪外國(guó)企業(yè)的傳統(tǒng)，特別是土庫(kù)曼斯坦國(guó)家電視4臺(tái)（外語(yǔ)頻道），每逢當(dāng)?shù)毓?jié)日或重大活動(dòng)均主動(dòng)尋找外國(guó)企業(yè)進(jìn)行訪談。在這方面，中國(guó)企業(yè)首先要做到不拒絕媒體，要本著平等、信任、尊重、真誠(chéng)的態(tài)度，坦蕩地面對(duì)媒體，與媒體形成良性互動(dòng)的和諧關(guān)系；其次，要逐步學(xué)會(huì)利用媒體這一獨(dú)特的公共資源，引導(dǎo)其對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)行正面宣傳和報(bào)道，以提高企業(yè)的公眾形象。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
配合土庫(kù)曼斯坦警察、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動(dòng)及其他執(zhí)法部門執(zhí)行公務(wù)是中國(guó)企業(yè)人員的義務(wù)。在接觸中，為確保中方人員利益，建議在土庫(kù)曼斯坦企業(yè)及人員：
1、進(jìn)行普法教育。中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)營(yíng)的管理制度，聘請(qǐng)律師對(duì)員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在土庫(kù)曼斯坦工作生活必備的法律常識(shí)和應(yīng)對(duì)措施，做到知法守法，合理應(yīng)對(duì)。
2、隨身攜帶有效證件。中方人員出門要隨身攜帶護(hù)照等有效身份證件。營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。
3、主動(dòng)配合證件檢查。遇到執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，并打電話請(qǐng)公司派人說明情況。
4、及時(shí)通報(bào)中國(guó)駐土庫(kù)曼斯坦大使館。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國(guó)企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國(guó)駐土庫(kù)曼斯坦使館。遇有證件或財(cái)物被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)中國(guó)企業(yè)的商業(yè)秘密；出具沒收證件或財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號(hào)和車號(hào)；交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。
5、尋求合法途徑捍衛(wèi)正當(dāng)權(quán)益。遇有執(zhí)法人員對(duì)中國(guó)人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者正面沖突，更不能觸犯法律，可向中國(guó)駐土使館反映或通過律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，博大精深，是中華民族歷史發(fā)展進(jìn)程中長(zhǎng)期累積起來的精神財(cái)富，是智慧的中華兒女在共同生活中經(jīng)過提煉和升華形成的社會(huì)習(xí)俗、價(jià)值取向、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、觀念意識(shí)的總和。中國(guó)傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化中的瑰寶，隨著中國(guó)企業(yè)“走出去”逐步走進(jìn)土庫(kù)曼斯坦。
案例：在土庫(kù)曼斯坦中資企業(yè)一直十分重視發(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，積極開展中國(guó)傳統(tǒng)文化宣傳活動(dòng)，以各種形式向當(dāng)?shù)卣?、社?huì)團(tuán)體、醫(yī)院、學(xué)校、福利院等單位進(jìn)行捐助。此外，為增進(jìn)中土員工之間的接觸機(jī)會(huì)，每逢中國(guó)或土庫(kù)曼斯坦傳統(tǒng)節(jié)日，如中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)、春節(jié)以及土庫(kù)曼斯坦的“古爾邦”節(jié)、獨(dú)立日等重大節(jié)日，中資企業(yè)均會(huì)邀請(qǐng)土庫(kù)曼斯坦當(dāng)?shù)貑T工—起品嘗中國(guó)傳統(tǒng)食品，或組織中方員工按照當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗為當(dāng)?shù)貑T工做節(jié)日飯，向他們贈(zèng)送小禮品，并組織中土員工聯(lián)歡會(huì)，與土方員工共同慶祝節(jié)日，營(yíng)造中土員工一家親的良好氛圍。這些舉動(dòng)產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響，既宣傳了中國(guó)傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)價(jià)值，又為樹立中國(guó)在土庫(kù)曼斯坦人心中的美好形象發(fā)揮了重要作用。
土庫(kù)曼斯坦高度集權(quán)，總統(tǒng)（兼任政府總理）擁有至高無上的權(quán)力。在經(jīng)濟(jì)政策方面，總統(tǒng)意志起主導(dǎo)性和決定性作用，政府、議會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的影響力相對(duì)有限。中國(guó)企業(yè)要在土庫(kù)曼斯坦建立和諧的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)盡量做到：
1、關(guān)心駐在國(guó)形勢(shì)。重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)政策走向以及法律法規(guī)變動(dòng)情況。土政府機(jī)關(guān)報(bào)《土庫(kù)曼斯坦中立報(bào)》、國(guó)家電視臺(tái)新聞節(jié)目《國(guó)家》等均是了解土庫(kù)曼斯坦時(shí)政消息的重要、便捷渠道。
2、盡快熟悉政府部門職能分工。了解政府各部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能和工作流程等情況，有針對(duì)性地開展工作。
3、預(yù)留等待審批時(shí)間。土庫(kù)曼斯坦幾乎所有的對(duì)外合作項(xiàng)目都要以總統(tǒng)令形式最終確定，中國(guó)企業(yè)在與土庫(kù)曼斯坦政府相關(guān)部門洽談業(yè)務(wù)時(shí)要保持耐心，理解對(duì)方授權(quán)有限和審批程序冗長(zhǎng)的特點(diǎn)。
4、廣泛交友。注重對(duì)外交友，建立并維護(hù)好在當(dāng)?shù)氐年P(guān)系網(wǎng)絡(luò)。交往中應(yīng)以誠(chéng)相待，注意尊重、理解對(duì)方感受。
土庫(kù)曼斯坦舉辦大型活動(dòng)時(shí)會(huì)邀請(qǐng)駐土庫(kù)曼斯坦大型企業(yè)參加，建議企業(yè)積極參加有土庫(kù)曼斯坦總統(tǒng)出席的活動(dòng)。
二、妥善處理與工會(huì)的關(guān)系
工會(huì)組織在土庫(kù)曼斯坦擁有一定影響力。妥善處理與工會(huì)的關(guān)系，有助于企業(yè)減少勞資摩擦，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)合理控制工薪成本的目的。為此，建議中國(guó)企業(yè)：
1、全面了解有關(guān)法律法規(guī)。全面了解當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)、工會(huì)的法律法規(guī)，熟悉工會(huì)組織的規(guī)章制度、運(yùn)行模式等。
2、嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)亍秳趧?dòng)法》規(guī)定。依法簽訂雇傭合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，為員工交納保險(xiǎn)金等。此外，當(dāng)?shù)厝耸挚粗毓?jié)假日和休假，因此在加班問題上，務(wù)必要依法提前與工會(huì)組織進(jìn)行溝通，避免引起不必要的麻煩。
3、保持良好溝通。保持與工會(huì)組織必要的溝通，注意了解員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4、建立和諧的企業(yè)文化。通過多種形式，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)凝聚力。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
土庫(kù)曼斯坦人民對(duì)中國(guó)人熱情、友好，這也是中國(guó)企業(yè)在土庫(kù)曼斯坦經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)之一。因此，在與當(dāng)?shù)鼐用竦慕佑|中，中國(guó)公司應(yīng)時(shí)刻注意維護(hù)自身形象，在鞏固兩國(guó)人民傳統(tǒng)友誼的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，建議：
1、融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。了解、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛龊惋L(fēng)俗習(xí)慣。適當(dāng)參加當(dāng)?shù)氐墓?jié)日活動(dòng)或生日宴會(huì)、婚禮等。
2、開展“屬地化”經(jīng)營(yíng)。適當(dāng)增加當(dāng)?shù)厝藛T的聘用比例，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
3、適度回饋當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。在有條件的情況下，考慮通過多種形式，回饋當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。
案例：為增進(jìn)中土員工之間友誼，每逢土庫(kù)曼斯坦“古爾邦”節(jié)、獨(dú)立日等重大節(jié)日，中資企業(yè)通常組織中土雙方員工聚餐、聯(lián)歡，營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
1、尊重當(dāng)?shù)厝说拿褡遄宰鹦?。土?kù)曼斯坦人有很強(qiáng)的自尊心和自我意識(shí)，中方人員在與其交往中應(yīng)注意這一特點(diǎn)，特別是談話方式、語(yǔ)氣等。
2、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。吃飯時(shí)不要大聲喧嘩、不要強(qiáng)行勸酒；適應(yīng)會(huì)談、社交、工作、休閑不同場(chǎng)合，恰當(dāng)著裝；注意吸煙場(chǎng)合，不可在大街上邊走邊吸；注意禮讓女士等。
3、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛?。尊重伊斯蘭教的習(xí)慣，不要拿宗教開玩笑。
土庫(kù)曼斯坦高度重視環(huán)境保護(hù)，全社會(huì)環(huán)保意識(shí)較強(qiáng)，配套的法律法規(guī)也比較健全。中國(guó)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真了解當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)，嚴(yán)格依法開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；在日常生活中，也要重視衛(wèi)生和環(huán)保，不要亂丟垃圾、隨地吐痰等，從點(diǎn)滴小事做起，共同維護(hù)當(dāng)?shù)鼐G色清潔環(huán)境。在項(xiàng)目實(shí)施前，務(wù)必通過當(dāng)?shù)匾?guī)定的環(huán)保評(píng)估。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中國(guó)企業(yè)在土庫(kù)曼斯坦開展投資合作，應(yīng)承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，包括：關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种啤Ｌ貏e是在勞工問題上，要妥善處理工薪待遇、工作環(huán)境和加班等敏感問題；要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，特別是從事油氣、化工、建筑等高危行業(yè)的中國(guó)企業(yè)，一定要做好防范，避免安全事故發(fā)生；不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，在有條件的情況下，適當(dāng)回饋當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。
在土庫(kù)曼斯坦中資企業(yè)應(yīng)積極參加文化、教育、醫(yī)療事業(yè)以及慈善和殘疾人救助等領(lǐng)域的社會(huì)公益活動(dòng)，履行必要的社會(huì)責(zé)任，與當(dāng)?shù)卣途用窠⒑椭C友好關(guān)系，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
七、懂得與媒體打交道
媒體在協(xié)助樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度等方面發(fā)揮著重要作用，中國(guó)企業(yè)應(yīng)懂得如何與當(dāng)?shù)鼐硟?nèi)外媒體進(jìn)行良好的互動(dòng)交流，做好發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)的媒體公關(guān)。
土庫(kù)曼斯坦當(dāng)?shù)孛襟w有采訪外國(guó)企業(yè)的傳統(tǒng)，特別是土庫(kù)曼斯坦國(guó)家電視4臺(tái)（外語(yǔ)頻道），每逢當(dāng)?shù)毓?jié)日或重大活動(dòng)均主動(dòng)尋找外國(guó)企業(yè)進(jìn)行訪談。在這方面，中國(guó)企業(yè)首先要做到不拒絕媒體，要本著平等、信任、尊重、真誠(chéng)的態(tài)度，坦蕩地面對(duì)媒體，與媒體形成良性互動(dòng)的和諧關(guān)系；其次，要逐步學(xué)會(huì)利用媒體這一獨(dú)特的公共資源，引導(dǎo)其對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)行正面宣傳和報(bào)道，以提高企業(yè)的公眾形象。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
配合土庫(kù)曼斯坦警察、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動(dòng)及其他執(zhí)法部門執(zhí)行公務(wù)是中國(guó)企業(yè)人員的義務(wù)。在接觸中，為確保中方人員利益，建議在土庫(kù)曼斯坦企業(yè)及人員：
1、進(jìn)行普法教育。中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)營(yíng)的管理制度，聘請(qǐng)律師對(duì)員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在土庫(kù)曼斯坦工作生活必備的法律常識(shí)和應(yīng)對(duì)措施，做到知法守法，合理應(yīng)對(duì)。
2、隨身攜帶有效證件。中方人員出門要隨身攜帶護(hù)照等有效身份證件。營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。
3、主動(dòng)配合證件檢查。遇到執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，并打電話請(qǐng)公司派人說明情況。
4、及時(shí)通報(bào)中國(guó)駐土庫(kù)曼斯坦大使館。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國(guó)企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國(guó)駐土庫(kù)曼斯坦使館。遇有證件或財(cái)物被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)中國(guó)企業(yè)的商業(yè)秘密；出具沒收證件或財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號(hào)和車號(hào)；交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。
5、尋求合法途徑捍衛(wèi)正當(dāng)權(quán)益。遇有執(zhí)法人員對(duì)中國(guó)人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者正面沖突，更不能觸犯法律，可向中國(guó)駐土使館反映或通過律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，博大精深，是中華民族歷史發(fā)展進(jìn)程中長(zhǎng)期累積起來的精神財(cái)富，是智慧的中華兒女在共同生活中經(jīng)過提煉和升華形成的社會(huì)習(xí)俗、價(jià)值取向、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、觀念意識(shí)的總和。中國(guó)傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化中的瑰寶，隨著中國(guó)企業(yè)“走出去”逐步走進(jìn)土庫(kù)曼斯坦。
案例：在土庫(kù)曼斯坦中資企業(yè)一直十分重視發(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，積極開展中國(guó)傳統(tǒng)文化宣傳活動(dòng)，以各種形式向當(dāng)?shù)卣?、社?huì)團(tuán)體、醫(yī)院、學(xué)校、福利院等單位進(jìn)行捐助。此外，為增進(jìn)中土員工之間的接觸機(jī)會(huì)，每逢中國(guó)或土庫(kù)曼斯坦傳統(tǒng)節(jié)日，如中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)、春節(jié)以及土庫(kù)曼斯坦的“古爾邦”節(jié)、獨(dú)立日等重大節(jié)日，中資企業(yè)均會(huì)邀請(qǐng)土庫(kù)曼斯坦當(dāng)?shù)貑T工—起品嘗中國(guó)傳統(tǒng)食品，或組織中方員工按照當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗為當(dāng)?shù)貑T工做節(jié)日飯，向他們贈(zèng)送小禮品，并組織中土員工聯(lián)歡會(huì)，與土方員工共同慶祝節(jié)日，營(yíng)造中土員工一家親的良好氛圍。這些舉動(dòng)產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響，既宣傳了中國(guó)傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)價(jià)值，又為樹立中國(guó)在土庫(kù)曼斯坦人心中的美好形象發(fā)揮了重要作用。
國(guó)外新能源行業(yè)報(bào)告免費(fèi)下載
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2017亞洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2017非洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2017美洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2017歐洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2026-2031年土庫(kù)曼斯坦水泥工業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁(yè)數(shù)：94頁(yè)
圖表數(shù)：89
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年土庫(kù)曼斯坦礦業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁(yè)數(shù)：152頁(yè)
圖表數(shù)：141
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年土庫(kù)曼斯坦房地產(chǎn)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁(yè)數(shù)：106頁(yè)
圖表數(shù)：138
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年土庫(kù)曼斯坦基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁(yè)數(shù)：134頁(yè)
圖表數(shù)：147
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年土庫(kù)曼斯坦挖掘機(jī)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁(yè)數(shù)：141頁(yè)
圖表數(shù)：75
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年土庫(kù)曼斯坦化肥行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁(yè)數(shù)：154頁(yè)
圖表數(shù)：134
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
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