中國企業(yè)投資阿爾巴尼亞如何妥善處理各方面關(guān)系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:25
瀏覽：576
收藏
一、處理好與政府和議會(huì)的關(guān)系
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞開展投資合作，需建立積極和諧的公共關(guān)系，處理好與阿爾巴尼政府和議會(huì)的關(guān)系。
1、關(guān)心。中國企業(yè)要關(guān)心阿爾巴尼亞政府的換屆和議會(huì)選舉，尤其要關(guān)心地方議會(huì)選舉的情況，關(guān)心當(dāng)?shù)卣淖钚陆?jīng)濟(jì)政策走向。
2、了解。了解中央政府部門和地方政府的相關(guān)職責(zé)，了解議會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的職責(zé)和他們關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
3、關(guān)注。對阿爾巴尼亞議會(huì)所關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題予以關(guān)注，對與中國企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的重要議題，企業(yè)可旁聽議會(huì)辯論。
4、溝通。與所在轄區(qū)議員尤其是對經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)事務(wù)有影響力的議員保持溝通，報(bào)告公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)，反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難。
5、傾聽。對企業(yè)可能在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生重大影響的事務(wù)，要聽取議員的意見，取得議員的支持，必要時(shí)可請議員到企業(yè)參觀考察。
二、妥善處理與工會(huì)的關(guān)系
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營，需要處理好與工會(huì)的關(guān)系。
1、知法。要全面了解阿爾巴尼亞的《勞動(dòng)法》，熟悉當(dāng)?shù)毓?huì)組織的發(fā)展?fàn)顩r、規(guī)章制度和運(yùn)行模式。
2、守法。要嚴(yán)格遵守阿爾巴尼亞關(guān)于雇傭、解聘、社會(huì)保障方面的規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放員工工資，交納退休保險(xiǎn)、殘疾補(bǔ)貼保險(xiǎn)、病假補(bǔ)貼保險(xiǎn)、勞動(dòng)基金和職工福利保障基金等，對員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)。解除勞動(dòng)合同按規(guī)定提前通知員工，并支付解聘補(bǔ)償金。
3、知情。要認(rèn)真了解企業(yè)所在地工會(huì)的組織發(fā)展情況，掌握工會(huì)組織活動(dòng)的特點(diǎn)，做到知己知彼。
4、談判。在阿爾巴尼亞并購企業(yè)或者新建企業(yè)，都要把當(dāng)?shù)毓?huì)作為重要的談判對象，與之商談工資待遇、增加工資和解雇工人的條件，并簽署協(xié)議。遇有員工提出正當(dāng)要求，要正確對待，盡力滿足員工的合理要求。如果工會(huì)提出不合理要求并且發(fā)生罷工事件，要進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。
5、溝通。日常生產(chǎn)經(jīng)營中與工會(huì)組織保持必要的溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、和諧。要建立和諧的企業(yè)文化，邀請工會(huì)成員參與企業(yè)管理，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，激發(fā)并保護(hù)員工的積極性，凝聚員工的智慧和創(chuàng)造力。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營，要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)慣和文化禁忌處理好與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系。
1、了解當(dāng)?shù)匚幕?。要學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，了解當(dāng)?shù)匚幕⒘私馀c之相隨的文化禁忌和文化敏感問題。這是中國企業(yè)與當(dāng)?shù)孛癖娊⒑椭C關(guān)系的關(guān)鍵因素。
2、實(shí)現(xiàn)人才本土化?？梢云赣卯?dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，并借助他們向當(dāng)?shù)孛癖妭鬟f中國文化及和諧相處、互利共贏的理念。
3、設(shè)立企業(yè)開放日。在中國傳統(tǒng)節(jié)日向當(dāng)?shù)孛癖婇_放企業(yè)，邀請民眾到企業(yè)參觀，向當(dāng)?shù)厝苏故局袊髽I(yè)設(shè)施和工作環(huán)境，使當(dāng)?shù)孛癖姼玫亓私庵袊髽I(yè)的意圖和中國文化，建立與當(dāng)?shù)厝嗣窀臃e極和諧的關(guān)系。
4、參與社區(qū)活動(dòng)。切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，把企業(yè)當(dāng)作社區(qū)的一員，關(guān)注當(dāng)?shù)孛癖婈P(guān)心的熱點(diǎn)問題，投入一定的人力和資金，參與社區(qū)的公益活動(dòng)，拉近與當(dāng)?shù)孛癖姷木嚯x。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中資企業(yè)和人員要尊重當(dāng)?shù)孛癖姷淖诮绦叛觯荒苣米诮虇栴}開玩笑。要尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，注意自己的言行。
在阿爾巴尼亞，人們以搖頭表示同意，而以點(diǎn)頭表示不同意；講話時(shí)目光一直注視對方，表情豐富，善用手勢，喜歡用聳肩、擺手來抒發(fā)自己的感情或顯露自己的情緒；對別人表示感謝時(shí)，除口頭表達(dá)外，還用一只手撫住胸口，上身稍向前傾。當(dāng)?shù)鼐用翊蠖加型盹埡蟪扇航Y(jié)隊(duì)散步的習(xí)慣，散步的規(guī)矩是男左女右；若是二男一女，則女的一定要走在中間。人們在室內(nèi)喜歡席地而坐，或坐于炕上。
在正式文件中，一般只將本人的名與姓—起用，但也有人在本名后邊再加上父名，然后再寫上姓。見面一般行握手禮，男子在握手前先脫下手套，摘下帽子；熟人相見，相互不停地連連問好，并普遍行貼面禮。
當(dāng)?shù)厣倘藭r(shí)間觀念較強(qiáng)，而且講究信譽(yù)，應(yīng)認(rèn)真對待，不可草率從事，在定價(jià)等問題上一旦得到雙方認(rèn)同，就必須嚴(yán)格遵守。
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營要注重環(huán)境保護(hù)工作。
1、知法。要了解環(huán)境保護(hù)法規(guī)，實(shí)時(shí)跟蹤當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
2、規(guī)劃。企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的廢氣、廢水和其他環(huán)保影響，要事先進(jìn)行科學(xué)評估，在規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中選好解決方案。
3、解決。中國企業(yè)在投資合作中，要做好環(huán)保預(yù)算，解決環(huán)保問題。如發(fā)生環(huán)保公訴，可通過法律途徑解決。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞開展投資合作，在努力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。
1、關(guān)注熱點(diǎn)。企業(yè)要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种啤Ｆ渲校瑒诠栴}不僅涉及工薪待遇問題，還包括工作環(huán)境、加班時(shí)限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題，也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、安全生產(chǎn)。要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化管理，尤其是在建筑、礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、環(huán)境保護(hù)。要遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，在投資經(jīng)營活動(dòng)中注重生態(tài)和環(huán)境保護(hù)，防止工業(yè)污染。
4、社會(huì)公德。中國企業(yè)和工作人員要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，對民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，為中阿兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
七、懂得與媒體打交道
媒體在生活中是一種獨(dú)特公共資源，有著巨大的社會(huì)影響力，中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營，應(yīng)懂得與媒體打交道。
1、信息披露。企業(yè)應(yīng)該建立正常的信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。
2、重視宣傳。企業(yè)在重大并購、涉及社會(huì)敏感問題時(shí)，特別是遭遇不公正的輿論壓力時(shí)，應(yīng)注意宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。
3、媒體開放。中國企業(yè)可定期向媒體開放，歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)的真實(shí)發(fā)展情況，對企業(yè)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。
4、尊重信任。為提高中國企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體與媒體形成良好互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
警察局、移民局等執(zhí)法部門是維護(hù)阿爾巴尼亞社會(huì)秩序的重要國家行政力量。對轄區(qū)內(nèi)居民和外國人查驗(yàn)身份證件、詢問相關(guān)事項(xiàng)以及搜查某些地點(diǎn)，是阿爾巴尼亞執(zhí)法者的職責(zé)，中國企業(yè)相關(guān)人員要學(xué)會(huì)與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務(wù)。
1、普法教育。中國企業(yè)要建立健全依法經(jīng)營的管理制度，聘請律師對員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在阿爾巴尼亞工作生活必備的法律常識(shí)和應(yīng)對措施，做到知法守法，合理應(yīng)對。
2、攜帶證件。中方人員出門要隨身攜帶身份證件或臨時(shí)居住證明。營業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。
3、配合查驗(yàn)。遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕、不要躲避、更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。
4、合理要求。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國駐阿爾巴尼亞使館。交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。
5、理性應(yīng)對。遇有執(zhí)法人員對中國人員或企業(yè)不公正待遇，中國企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對，做到有理、有利、有節(jié)，可通過律師進(jìn)行處理，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
中國傳統(tǒng)文化是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特質(zhì)和風(fēng)貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態(tài)的總體表征。隨著越來越多的華人和中國企業(yè)進(jìn)入阿爾巴尼亞，中國傳統(tǒng)文化越來越被更多的當(dāng)?shù)厝肆私狻：霌P(yáng)、傳播中國傳統(tǒng)文化，讓外國人更加了解中國，也成為在阿爾巴尼中資企業(yè)的責(zé)任。
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資時(shí)宜將中國文化同“人鄉(xiāng)隨俗”有機(jī)結(jié)合起來，在投資合作、融人社區(qū)的過程中，主動(dòng)介紹兩國文化差異，以便當(dāng)?shù)厝烁玫亓私庵袊髽I(yè)的投資理念和目的。還可結(jié)合中國傳統(tǒng)佳節(jié)，以合適的方式與當(dāng)?shù)貑T工甚至社區(qū)共同慶祝，增進(jìn)彼此了解和感情，營造有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞開展投資合作，需建立積極和諧的公共關(guān)系，處理好與阿爾巴尼政府和議會(huì)的關(guān)系。
1、關(guān)心。中國企業(yè)要關(guān)心阿爾巴尼亞政府的換屆和議會(huì)選舉，尤其要關(guān)心地方議會(huì)選舉的情況，關(guān)心當(dāng)?shù)卣淖钚陆?jīng)濟(jì)政策走向。
2、了解。了解中央政府部門和地方政府的相關(guān)職責(zé)，了解議會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的職責(zé)和他們關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
3、關(guān)注。對阿爾巴尼亞議會(huì)所關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題予以關(guān)注，對與中國企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的重要議題，企業(yè)可旁聽議會(huì)辯論。
4、溝通。與所在轄區(qū)議員尤其是對經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)事務(wù)有影響力的議員保持溝通，報(bào)告公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)，反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難。
5、傾聽。對企業(yè)可能在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生重大影響的事務(wù)，要聽取議員的意見，取得議員的支持，必要時(shí)可請議員到企業(yè)參觀考察。
二、妥善處理與工會(huì)的關(guān)系
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營，需要處理好與工會(huì)的關(guān)系。
1、知法。要全面了解阿爾巴尼亞的《勞動(dòng)法》，熟悉當(dāng)?shù)毓?huì)組織的發(fā)展?fàn)顩r、規(guī)章制度和運(yùn)行模式。
2、守法。要嚴(yán)格遵守阿爾巴尼亞關(guān)于雇傭、解聘、社會(huì)保障方面的規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放員工工資，交納退休保險(xiǎn)、殘疾補(bǔ)貼保險(xiǎn)、病假補(bǔ)貼保險(xiǎn)、勞動(dòng)基金和職工福利保障基金等，對員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)。解除勞動(dòng)合同按規(guī)定提前通知員工，并支付解聘補(bǔ)償金。
3、知情。要認(rèn)真了解企業(yè)所在地工會(huì)的組織發(fā)展情況，掌握工會(huì)組織活動(dòng)的特點(diǎn)，做到知己知彼。
4、談判。在阿爾巴尼亞并購企業(yè)或者新建企業(yè)，都要把當(dāng)?shù)毓?huì)作為重要的談判對象，與之商談工資待遇、增加工資和解雇工人的條件，并簽署協(xié)議。遇有員工提出正當(dāng)要求，要正確對待，盡力滿足員工的合理要求。如果工會(huì)提出不合理要求并且發(fā)生罷工事件，要進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。
5、溝通。日常生產(chǎn)經(jīng)營中與工會(huì)組織保持必要的溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、和諧。要建立和諧的企業(yè)文化，邀請工會(huì)成員參與企業(yè)管理，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，激發(fā)并保護(hù)員工的積極性，凝聚員工的智慧和創(chuàng)造力。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營，要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)慣和文化禁忌處理好與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系。
1、了解當(dāng)?shù)匚幕?。要學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，了解當(dāng)?shù)匚幕⒘私馀c之相隨的文化禁忌和文化敏感問題。這是中國企業(yè)與當(dāng)?shù)孛癖娊⒑椭C關(guān)系的關(guān)鍵因素。
2、實(shí)現(xiàn)人才本土化?？梢云赣卯?dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，并借助他們向當(dāng)?shù)孛癖妭鬟f中國文化及和諧相處、互利共贏的理念。
3、設(shè)立企業(yè)開放日。在中國傳統(tǒng)節(jié)日向當(dāng)?shù)孛癖婇_放企業(yè)，邀請民眾到企業(yè)參觀，向當(dāng)?shù)厝苏故局袊髽I(yè)設(shè)施和工作環(huán)境，使當(dāng)?shù)孛癖姼玫亓私庵袊髽I(yè)的意圖和中國文化，建立與當(dāng)?shù)厝嗣窀臃e極和諧的關(guān)系。
4、參與社區(qū)活動(dòng)。切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，把企業(yè)當(dāng)作社區(qū)的一員，關(guān)注當(dāng)?shù)孛癖婈P(guān)心的熱點(diǎn)問題，投入一定的人力和資金，參與社區(qū)的公益活動(dòng)，拉近與當(dāng)?shù)孛癖姷木嚯x。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中資企業(yè)和人員要尊重當(dāng)?shù)孛癖姷淖诮绦叛觯荒苣米诮虇栴}開玩笑。要尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，注意自己的言行。
在阿爾巴尼亞，人們以搖頭表示同意，而以點(diǎn)頭表示不同意；講話時(shí)目光一直注視對方，表情豐富，善用手勢，喜歡用聳肩、擺手來抒發(fā)自己的感情或顯露自己的情緒；對別人表示感謝時(shí)，除口頭表達(dá)外，還用一只手撫住胸口，上身稍向前傾。當(dāng)?shù)鼐用翊蠖加型盹埡蟪扇航Y(jié)隊(duì)散步的習(xí)慣，散步的規(guī)矩是男左女右；若是二男一女，則女的一定要走在中間。人們在室內(nèi)喜歡席地而坐，或坐于炕上。
在正式文件中，一般只將本人的名與姓—起用，但也有人在本名后邊再加上父名，然后再寫上姓。見面一般行握手禮，男子在握手前先脫下手套，摘下帽子；熟人相見，相互不停地連連問好，并普遍行貼面禮。
當(dāng)?shù)厣倘藭r(shí)間觀念較強(qiáng)，而且講究信譽(yù)，應(yīng)認(rèn)真對待，不可草率從事，在定價(jià)等問題上一旦得到雙方認(rèn)同，就必須嚴(yán)格遵守。
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營要注重環(huán)境保護(hù)工作。
1、知法。要了解環(huán)境保護(hù)法規(guī)，實(shí)時(shí)跟蹤當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
2、規(guī)劃。企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的廢氣、廢水和其他環(huán)保影響，要事先進(jìn)行科學(xué)評估，在規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中選好解決方案。
3、解決。中國企業(yè)在投資合作中，要做好環(huán)保預(yù)算，解決環(huán)保問題。如發(fā)生環(huán)保公訴，可通過法律途徑解決。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞開展投資合作，在努力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。
1、關(guān)注熱點(diǎn)。企業(yè)要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种啤Ｆ渲校瑒诠栴}不僅涉及工薪待遇問題，還包括工作環(huán)境、加班時(shí)限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題，也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、安全生產(chǎn)。要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化管理，尤其是在建筑、礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、環(huán)境保護(hù)。要遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，在投資經(jīng)營活動(dòng)中注重生態(tài)和環(huán)境保護(hù)，防止工業(yè)污染。
4、社會(huì)公德。中國企業(yè)和工作人員要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，對民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，為中阿兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
七、懂得與媒體打交道
媒體在生活中是一種獨(dú)特公共資源，有著巨大的社會(huì)影響力，中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資經(jīng)營，應(yīng)懂得與媒體打交道。
1、信息披露。企業(yè)應(yīng)該建立正常的信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。
2、重視宣傳。企業(yè)在重大并購、涉及社會(huì)敏感問題時(shí)，特別是遭遇不公正的輿論壓力時(shí)，應(yīng)注意宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。
3、媒體開放。中國企業(yè)可定期向媒體開放，歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)的真實(shí)發(fā)展情況，對企業(yè)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。
4、尊重信任。為提高中國企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體與媒體形成良好互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
警察局、移民局等執(zhí)法部門是維護(hù)阿爾巴尼亞社會(huì)秩序的重要國家行政力量。對轄區(qū)內(nèi)居民和外國人查驗(yàn)身份證件、詢問相關(guān)事項(xiàng)以及搜查某些地點(diǎn)，是阿爾巴尼亞執(zhí)法者的職責(zé)，中國企業(yè)相關(guān)人員要學(xué)會(huì)與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務(wù)。
1、普法教育。中國企業(yè)要建立健全依法經(jīng)營的管理制度，聘請律師對員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在阿爾巴尼亞工作生活必備的法律常識(shí)和應(yīng)對措施，做到知法守法，合理應(yīng)對。
2、攜帶證件。中方人員出門要隨身攜帶身份證件或臨時(shí)居住證明。營業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。
3、配合查驗(yàn)。遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕、不要躲避、更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。
4、合理要求。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國駐阿爾巴尼亞使館。交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。
5、理性應(yīng)對。遇有執(zhí)法人員對中國人員或企業(yè)不公正待遇，中國企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對，做到有理、有利、有節(jié)，可通過律師進(jìn)行處理，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
中國傳統(tǒng)文化是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特質(zhì)和風(fēng)貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態(tài)的總體表征。隨著越來越多的華人和中國企業(yè)進(jìn)入阿爾巴尼亞，中國傳統(tǒng)文化越來越被更多的當(dāng)?shù)厝肆私狻：霌P(yáng)、傳播中國傳統(tǒng)文化，讓外國人更加了解中國，也成為在阿爾巴尼中資企業(yè)的責(zé)任。
中國企業(yè)在阿爾巴尼亞投資時(shí)宜將中國文化同“人鄉(xiāng)隨俗”有機(jī)結(jié)合起來，在投資合作、融人社區(qū)的過程中，主動(dòng)介紹兩國文化差異，以便當(dāng)?shù)厝烁玫亓私庵袊髽I(yè)的投資理念和目的。還可結(jié)合中國傳統(tǒng)佳節(jié)，以合適的方式與當(dāng)?shù)貑T工甚至社區(qū)共同慶祝，增進(jìn)彼此了解和感情，營造有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。
國外新能源行業(yè)報(bào)告免費(fèi)下載
|
2017亞洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
2017非洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
2017美洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
2017歐洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
2026-2031年阿爾巴尼亞水泥工業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：152頁
圖表數(shù)：62
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年阿爾巴尼亞礦業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：133頁
圖表數(shù)：143
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年阿爾巴尼亞房地產(chǎn)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：126頁
圖表數(shù)：111
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年阿爾巴尼亞基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：85頁
圖表數(shù)：67
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年阿爾巴尼亞挖掘機(jī)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：87頁
圖表數(shù)：83
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年阿爾巴尼亞化肥行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：106頁
圖表數(shù)：118
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
在線客服
官方微信
客服電話
