中國企業(yè)投資文萊如何妥善處理各方面關(guān)系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:25
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一、處理好與政府的關(guān)系
中資企業(yè)要在文萊建立積極和諧的公共關(guān)系，應(yīng)與文萊政府主管部門建立良好的關(guān)系。要了解政府部門的相關(guān)職責(zé)，關(guān)心政府高層的更替，注意當(dāng)?shù)刈钚陆?jīng)濟(jì)政策走向，尤其要了解和關(guān)注皇室最新動(dòng)態(tài)以及對(duì)政府決策的影響。同時(shí)，要關(guān)注文萊社會(huì)的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
二、妥善處理與工會(huì)的關(guān)系
文萊為君主制國家，工會(huì)在文萊沒有法律基礎(chǔ)，數(shù)目極少。目前，文萊僅有3個(gè)注冊(cè)工會(huì)，僅油氣工人工會(huì)仍然活躍，成員僅182人。不僅如此，文萊法律并不支持集體示威和罷工，中資企業(yè)應(yīng)充分了解文萊法律，妥善處理與當(dāng)?shù)毓と岁P(guān)系。
1、了解馬來文化傳統(tǒng)。文萊宗教色彩和馬來民族傳統(tǒng)均較濃厚。馬來文化注重和諧、委婉、謙恭。中資企業(yè)在文萊經(jīng)商應(yīng)該尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗和文化禁忌。
2、重視當(dāng)?shù)厝A人社團(tuán)的作用。文萊本地華人占總?cè)丝诘?0.1%，大多祖籍為大、小金門島，其余來自福建省、廣東省和海南省等地。當(dāng)?shù)厝A人社團(tuán)眾多，重視中國傳統(tǒng)禮節(jié)和地方習(xí)俗，社團(tuán)領(lǐng)袖往往在當(dāng)?shù)厣探缬休^大影響力。華人與當(dāng)?shù)伛R來人相處比較融洽，春節(jié)被定為文萊公共假期，并成為文萊重要的全民節(jié)日。與當(dāng)?shù)厝A人社團(tuán)建立積極和諧的關(guān)系，有助于當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的開拓與穩(wěn)定。
3、實(shí)現(xiàn)人才本土化?？梢云赣卯?dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并借助當(dāng)?shù)貑T工向當(dāng)?shù)鼐用駛鬟f中國文化。
4、與周邊居民建立和諧的關(guān)系。中資企業(yè)在文萊開展生產(chǎn)經(jīng)營或工程建設(shè)活動(dòng)難免會(huì)給周邊居民造成各種影響，盡管文萊民風(fēng)淳樸、民眾普遍比較謙和，但中資企業(yè)仍應(yīng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛癖姷臏贤?，適當(dāng)關(guān)照其切身利益，努力爭取其理解與支持。
【案例】某中資公司在承建文萊烏魯都東供水項(xiàng)目過程中采取一系列措施建立與當(dāng)?shù)孛癖姷暮椭C關(guān)系，取得了良好的社會(huì)效益，其做法值得其他中資企業(yè)借鑒：第一，積極吸納當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)，并嚴(yán)格按照文萊法律法規(guī)的要求切實(shí)保障當(dāng)?shù)貑T工正當(dāng)權(quán)益；第二，定期發(fā)起捐資助學(xué)行動(dòng)，資助當(dāng)?shù)乩щy家庭子女入學(xué)；第三，積極改善當(dāng)?shù)鼐用窠煌l件，在當(dāng)?shù)卣С窒旅赓M(fèi)為一些當(dāng)?shù)鼐用裥藿ㄅR時(shí)道路，清除居民住家到項(xiàng)目進(jìn)場道路之間的障礙，同時(shí)還利用每天到外營地轉(zhuǎn)運(yùn)施工物資的機(jī)會(huì)，在沿途設(shè)有臨時(shí)?？奎c(diǎn)，免費(fèi)接送不方便出入的居民；第四，高度重視進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場當(dāng)?shù)鼐用竦陌踩?，針?duì)節(jié)假日或周末前往項(xiàng)目現(xiàn)場參觀游玩的當(dāng)?shù)孛癖姡藢?duì)其進(jìn)行必要的安全告知外，公司還為每人提供一本馬來語、英語及中文的安全指導(dǎo)書，告知項(xiàng)目安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，同時(shí)還搭建簡易休息場所供其休息。當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)中資施工企業(yè)充滿感激之情，經(jīng)常把當(dāng)?shù)氐囊恍┨厣称匪偷巾?xiàng)目部，同時(shí)中方施工外出人員由于降雨不能回到營區(qū)，當(dāng)?shù)鼐用褚裁赓M(fèi)為他們提供食宿。
四、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛龊惋L(fēng)俗習(xí)慣
1、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛?。文萊為伊斯蘭教國家，已于2014年4月底開始分階段正式實(shí)施《伊斯蘭刑法》。該法律適用于在文萊的全體人員(包括文萊公民及外國人)，違反者現(xiàn)階段將被處以高額罰款或判刑，未來全面實(shí)施后，將引入肉刑及死刑。該法規(guī)主要內(nèi)容包括：
第一，關(guān)于伊斯蘭宗教神圣性：禁止在文萊傳播任何宗教或信仰，包括未經(jīng)批準(zhǔn)傳播伊斯蘭教；禁止任何侮辱伊斯蘭教先知、《古蘭經(jīng)》和《伊斯蘭刑法》的言論；禁止發(fā)表或做出侮辱蘇丹講話、政府宗教機(jī)構(gòu)和官員的言論或行為；禁止通過網(wǎng)絡(luò)媒體，包括微博、微信、whatsapp等傳播針對(duì)伊斯蘭教和《伊斯蘭刑法》的謠言、評(píng)論等；避免在穆斯林面前表達(dá)崇拜某明星、人物、動(dòng)物、地點(diǎn)等；避免在公開場合使用涉及伊斯蘭教的固定詞匯和表達(dá)，包括問候語。
第三，關(guān)于不文明行為：禁止與穆斯林女性發(fā)生未婚或婚外性關(guān)系，或引誘穆斯林女性私奔；避免易引起嫌疑的未婚男女獨(dú)處或同居；盡量在公眾場所與異性保持距離，避免擁抱或接吻等過度親密行為；避免穿著異性服裝或模仿異性動(dòng)作、神態(tài)；避免在公共場合穿著暴露(尤其是女性，建議穿長袖衣褲)。
第四，其他犯罪：偷盜、搶劫、強(qiáng)奸、通奸、謀殺等犯罪行為，將根據(jù)《伊斯蘭刑法》進(jìn)行審判。
《伊斯蘭刑法》在文萊的實(shí)施將是一個(gè)逐步深入和展開的過程，許多問題有待通過具體案例加以明確和解決。在文萊投資經(jīng)商或工作生活的中國公民應(yīng)遵守《伊斯蘭刑法》的相關(guān)規(guī)定，避免因行為不當(dāng)遭受處罰。
2、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。文萊有許多風(fēng)俗習(xí)慣，包括社交禮節(jié)等。中國公民在文萊應(yīng)盡量做到入鄉(xiāng)隨俗，處處尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
文萊較注重環(huán)境保護(hù)。中資企業(yè)在文萊投資合作，要依法保護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的廢氣廢水和其他環(huán)保影響，要事先進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，在規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中選好解決方案。
【案例】某中國公司在承建文萊烏魯都東水壩項(xiàng)目過程中注重環(huán)境保護(hù)，做到人與自然安全和諧。該公司根據(jù)施工現(xiàn)場的情況專門配置灑水車，定時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)場道路進(jìn)行灑水養(yǎng)護(hù)；按文萊的法律對(duì)各種廢物包括生活垃圾和廢料進(jìn)行無害化處理；杜絕無計(jì)劃的亂砍亂伐、亂挖亂棄等惡化項(xiàng)目環(huán)境的行為；同時(shí)嚴(yán)禁員工單獨(dú)入林、下河游泳、捕殺野生動(dòng)物，做到人和自然的友好相處，受到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和民眾的好評(píng)。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中資企業(yè)在文萊開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。
1、關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用窦巴械姆锤泻偷种啤?/span>
2、遠(yuǎn)離賄賂。腐敗和商業(yè)賄賂在文萊不僅會(huì)受到法律制裁，而且將嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。
3、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，尤其是在建筑、油氣田勘探、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
4、中資企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，對(duì)民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)中文兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
【案例】某中資企業(yè)與文萊大學(xué)、浙江大學(xué)以“校校企”合作模式，在文萊大學(xué)開設(shè)“恒逸石油化工人才班”，并設(shè)立“浙江大學(xué)恒逸國際交流基金”資助學(xué)生赴華學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為文萊培養(yǎng)石化專業(yè)人才。首批13名委培生于2014年2月赴華，現(xiàn)已完成在華學(xué)業(yè)。第二批15名學(xué)生于2015年3月抵華開始學(xué)習(xí)。2017年2月14日，恒逸實(shí)業(yè)(文萊)有限公司舉辦第四批獎(jiǎng)學(xué)金簽約儀式，資助14名文萊大學(xué)學(xué)生赴華留學(xué)培訓(xùn)。
七、懂得與媒體打交道
中資企業(yè)不僅要和當(dāng)?shù)厝A文媒體建立良好關(guān)系，也應(yīng)妥善處理和主流英文及馬來文媒體的關(guān)系，爭取對(duì)本企業(yè)有利的宣傳。
為提高中資企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對(duì)記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對(duì)媒體，與媒體形成良性互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
1、中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)商的管理制度，聘請(qǐng)律師對(duì)員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在文萊工作生活必備的法律常識(shí)和應(yīng)對(duì)措施，做到知法守法，合理應(yīng)對(duì)。
2、中方人員出門要隨身攜帶身份證件或者臨時(shí)居住證明。營業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。
3、遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。
4、遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國駐文萊使館經(jīng)商參處。遇有證件或財(cái)物被執(zhí)法人員沒收情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，出具沒收證件或財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號(hào)和車號(hào)，以便隨后交涉。交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。
5、遇有執(zhí)法人員對(duì)中方人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對(duì)，做到有理、有利、有節(jié)，可通過律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化以和為貴、包容含蓄、友善天下，是中資企業(yè)對(duì)外投資合作、融人當(dāng)?shù)氐莫?dú)特優(yōu)勢。同時(shí)，中國文化“走出去”也是提升中國“軟實(shí)力”的重要途徑，“走出去”企業(yè)既要有責(zé)任感也要有信心和能力在當(dāng)?shù)貍鞑ブ袊鴤鹘y(tǒng)文化。中資企業(yè)在內(nèi)部管理中，要學(xué)會(huì)在中國傳統(tǒng)文化與當(dāng)?shù)匚幕g展開文明對(duì)話與交流，特別是在員工內(nèi)部要營造友善、包容、和諧的氛圍；另一方面，在對(duì)外發(fā)展中，要利用公共外交平臺(tái)，積極樹立中資企業(yè)不與當(dāng)?shù)貭幚c當(dāng)?shù)睾椭C相處的企業(yè)文化，以中資企業(yè)和中國人的文化魅力去發(fā)展業(yè)務(wù)、廣交朋友，用行動(dòng)傳播中華文化。
十、其他
為扶持本地企業(yè)發(fā)展，文萊政府推出了本地商業(yè)發(fā)展計(jì)劃(LocalBusinessDevelopment，簡稱LBD)，鼓勵(lì)外國投資者同當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合資合作。選擇有實(shí)力、講信用并且有影響力的當(dāng)?shù)睾献骰锇閷?duì)在文萊經(jīng)營至關(guān)重要。選擇當(dāng)?shù)睾匣飼r(shí)，中資公司應(yīng)充分調(diào)查了解對(duì)方資質(zhì)與信用記錄，以免在后續(xù)的合作過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。
中資企業(yè)要在文萊建立積極和諧的公共關(guān)系，應(yīng)與文萊政府主管部門建立良好的關(guān)系。要了解政府部門的相關(guān)職責(zé)，關(guān)心政府高層的更替，注意當(dāng)?shù)刈钚陆?jīng)濟(jì)政策走向，尤其要了解和關(guān)注皇室最新動(dòng)態(tài)以及對(duì)政府決策的影響。同時(shí)，要關(guān)注文萊社會(huì)的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
二、妥善處理與工會(huì)的關(guān)系
文萊為君主制國家，工會(huì)在文萊沒有法律基礎(chǔ)，數(shù)目極少。目前，文萊僅有3個(gè)注冊(cè)工會(huì)，僅油氣工人工會(huì)仍然活躍，成員僅182人。不僅如此，文萊法律并不支持集體示威和罷工，中資企業(yè)應(yīng)充分了解文萊法律，妥善處理與當(dāng)?shù)毓と岁P(guān)系。
1、了解馬來文化傳統(tǒng)。文萊宗教色彩和馬來民族傳統(tǒng)均較濃厚。馬來文化注重和諧、委婉、謙恭。中資企業(yè)在文萊經(jīng)商應(yīng)該尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗和文化禁忌。
2、重視當(dāng)?shù)厝A人社團(tuán)的作用。文萊本地華人占總?cè)丝诘?0.1%，大多祖籍為大、小金門島，其余來自福建省、廣東省和海南省等地。當(dāng)?shù)厝A人社團(tuán)眾多，重視中國傳統(tǒng)禮節(jié)和地方習(xí)俗，社團(tuán)領(lǐng)袖往往在當(dāng)?shù)厣探缬休^大影響力。華人與當(dāng)?shù)伛R來人相處比較融洽，春節(jié)被定為文萊公共假期，并成為文萊重要的全民節(jié)日。與當(dāng)?shù)厝A人社團(tuán)建立積極和諧的關(guān)系，有助于當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的開拓與穩(wěn)定。
3、實(shí)現(xiàn)人才本土化?？梢云赣卯?dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并借助當(dāng)?shù)貑T工向當(dāng)?shù)鼐用駛鬟f中國文化。
4、與周邊居民建立和諧的關(guān)系。中資企業(yè)在文萊開展生產(chǎn)經(jīng)營或工程建設(shè)活動(dòng)難免會(huì)給周邊居民造成各種影響，盡管文萊民風(fēng)淳樸、民眾普遍比較謙和，但中資企業(yè)仍應(yīng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛癖姷臏贤?，適當(dāng)關(guān)照其切身利益，努力爭取其理解與支持。
【案例】某中資公司在承建文萊烏魯都東供水項(xiàng)目過程中采取一系列措施建立與當(dāng)?shù)孛癖姷暮椭C關(guān)系，取得了良好的社會(huì)效益，其做法值得其他中資企業(yè)借鑒：第一，積極吸納當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)，并嚴(yán)格按照文萊法律法規(guī)的要求切實(shí)保障當(dāng)?shù)貑T工正當(dāng)權(quán)益；第二，定期發(fā)起捐資助學(xué)行動(dòng)，資助當(dāng)?shù)乩щy家庭子女入學(xué)；第三，積極改善當(dāng)?shù)鼐用窠煌l件，在當(dāng)?shù)卣С窒旅赓M(fèi)為一些當(dāng)?shù)鼐用裥藿ㄅR時(shí)道路，清除居民住家到項(xiàng)目進(jìn)場道路之間的障礙，同時(shí)還利用每天到外營地轉(zhuǎn)運(yùn)施工物資的機(jī)會(huì)，在沿途設(shè)有臨時(shí)?？奎c(diǎn)，免費(fèi)接送不方便出入的居民；第四，高度重視進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場當(dāng)?shù)鼐用竦陌踩?，針?duì)節(jié)假日或周末前往項(xiàng)目現(xiàn)場參觀游玩的當(dāng)?shù)孛癖姡藢?duì)其進(jìn)行必要的安全告知外，公司還為每人提供一本馬來語、英語及中文的安全指導(dǎo)書，告知項(xiàng)目安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，同時(shí)還搭建簡易休息場所供其休息。當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)中資施工企業(yè)充滿感激之情，經(jīng)常把當(dāng)?shù)氐囊恍┨厣称匪偷巾?xiàng)目部，同時(shí)中方施工外出人員由于降雨不能回到營區(qū)，當(dāng)?shù)鼐用褚裁赓M(fèi)為他們提供食宿。
四、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛龊惋L(fēng)俗習(xí)慣
1、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛?。文萊為伊斯蘭教國家，已于2014年4月底開始分階段正式實(shí)施《伊斯蘭刑法》。該法律適用于在文萊的全體人員(包括文萊公民及外國人)，違反者現(xiàn)階段將被處以高額罰款或判刑，未來全面實(shí)施后，將引入肉刑及死刑。該法規(guī)主要內(nèi)容包括：
第一，關(guān)于伊斯蘭宗教神圣性：禁止在文萊傳播任何宗教或信仰，包括未經(jīng)批準(zhǔn)傳播伊斯蘭教；禁止任何侮辱伊斯蘭教先知、《古蘭經(jīng)》和《伊斯蘭刑法》的言論；禁止發(fā)表或做出侮辱蘇丹講話、政府宗教機(jī)構(gòu)和官員的言論或行為；禁止通過網(wǎng)絡(luò)媒體，包括微博、微信、whatsapp等傳播針對(duì)伊斯蘭教和《伊斯蘭刑法》的謠言、評(píng)論等；避免在穆斯林面前表達(dá)崇拜某明星、人物、動(dòng)物、地點(diǎn)等；避免在公開場合使用涉及伊斯蘭教的固定詞匯和表達(dá)，包括問候語。
第三，關(guān)于不文明行為：禁止與穆斯林女性發(fā)生未婚或婚外性關(guān)系，或引誘穆斯林女性私奔；避免易引起嫌疑的未婚男女獨(dú)處或同居；盡量在公眾場所與異性保持距離，避免擁抱或接吻等過度親密行為；避免穿著異性服裝或模仿異性動(dòng)作、神態(tài)；避免在公共場合穿著暴露(尤其是女性，建議穿長袖衣褲)。
第四，其他犯罪：偷盜、搶劫、強(qiáng)奸、通奸、謀殺等犯罪行為，將根據(jù)《伊斯蘭刑法》進(jìn)行審判。
《伊斯蘭刑法》在文萊的實(shí)施將是一個(gè)逐步深入和展開的過程，許多問題有待通過具體案例加以明確和解決。在文萊投資經(jīng)商或工作生活的中國公民應(yīng)遵守《伊斯蘭刑法》的相關(guān)規(guī)定，避免因行為不當(dāng)遭受處罰。
2、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。文萊有許多風(fēng)俗習(xí)慣，包括社交禮節(jié)等。中國公民在文萊應(yīng)盡量做到入鄉(xiāng)隨俗，處處尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
文萊較注重環(huán)境保護(hù)。中資企業(yè)在文萊投資合作，要依法保護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的廢氣廢水和其他環(huán)保影響，要事先進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，在規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中選好解決方案。
【案例】某中國公司在承建文萊烏魯都東水壩項(xiàng)目過程中注重環(huán)境保護(hù)，做到人與自然安全和諧。該公司根據(jù)施工現(xiàn)場的情況專門配置灑水車，定時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)場道路進(jìn)行灑水養(yǎng)護(hù)；按文萊的法律對(duì)各種廢物包括生活垃圾和廢料進(jìn)行無害化處理；杜絕無計(jì)劃的亂砍亂伐、亂挖亂棄等惡化項(xiàng)目環(huán)境的行為；同時(shí)嚴(yán)禁員工單獨(dú)入林、下河游泳、捕殺野生動(dòng)物，做到人和自然的友好相處，受到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和民眾的好評(píng)。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中資企業(yè)在文萊開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。
1、關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用窦巴械姆锤泻偷种啤?/span>
2、遠(yuǎn)離賄賂。腐敗和商業(yè)賄賂在文萊不僅會(huì)受到法律制裁，而且將嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。
3、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，尤其是在建筑、油氣田勘探、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
4、中資企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，對(duì)民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)中文兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
【案例】某中資企業(yè)與文萊大學(xué)、浙江大學(xué)以“校校企”合作模式，在文萊大學(xué)開設(shè)“恒逸石油化工人才班”，并設(shè)立“浙江大學(xué)恒逸國際交流基金”資助學(xué)生赴華學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為文萊培養(yǎng)石化專業(yè)人才。首批13名委培生于2014年2月赴華，現(xiàn)已完成在華學(xué)業(yè)。第二批15名學(xué)生于2015年3月抵華開始學(xué)習(xí)。2017年2月14日，恒逸實(shí)業(yè)(文萊)有限公司舉辦第四批獎(jiǎng)學(xué)金簽約儀式，資助14名文萊大學(xué)學(xué)生赴華留學(xué)培訓(xùn)。
七、懂得與媒體打交道
中資企業(yè)不僅要和當(dāng)?shù)厝A文媒體建立良好關(guān)系，也應(yīng)妥善處理和主流英文及馬來文媒體的關(guān)系，爭取對(duì)本企業(yè)有利的宣傳。
為提高中資企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對(duì)記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對(duì)媒體，與媒體形成良性互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
1、中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)商的管理制度，聘請(qǐng)律師對(duì)員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在文萊工作生活必備的法律常識(shí)和應(yīng)對(duì)措施，做到知法守法，合理應(yīng)對(duì)。
2、中方人員出門要隨身攜帶身份證件或者臨時(shí)居住證明。營業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。
3、遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。
4、遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國駐文萊使館經(jīng)商參處。遇有證件或財(cái)物被執(zhí)法人員沒收情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，出具沒收證件或財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號(hào)和車號(hào)，以便隨后交涉。交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。
5、遇有執(zhí)法人員對(duì)中方人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對(duì)，做到有理、有利、有節(jié)，可通過律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化以和為貴、包容含蓄、友善天下，是中資企業(yè)對(duì)外投資合作、融人當(dāng)?shù)氐莫?dú)特優(yōu)勢。同時(shí)，中國文化“走出去”也是提升中國“軟實(shí)力”的重要途徑，“走出去”企業(yè)既要有責(zé)任感也要有信心和能力在當(dāng)?shù)貍鞑ブ袊鴤鹘y(tǒng)文化。中資企業(yè)在內(nèi)部管理中，要學(xué)會(huì)在中國傳統(tǒng)文化與當(dāng)?shù)匚幕g展開文明對(duì)話與交流，特別是在員工內(nèi)部要營造友善、包容、和諧的氛圍；另一方面，在對(duì)外發(fā)展中，要利用公共外交平臺(tái)，積極樹立中資企業(yè)不與當(dāng)?shù)貭幚c當(dāng)?shù)睾椭C相處的企業(yè)文化，以中資企業(yè)和中國人的文化魅力去發(fā)展業(yè)務(wù)、廣交朋友，用行動(dòng)傳播中華文化。
十、其他
為扶持本地企業(yè)發(fā)展，文萊政府推出了本地商業(yè)發(fā)展計(jì)劃(LocalBusinessDevelopment，簡稱LBD)，鼓勵(lì)外國投資者同當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合資合作。選擇有實(shí)力、講信用并且有影響力的當(dāng)?shù)睾献骰锇閷?duì)在文萊經(jīng)營至關(guān)重要。選擇當(dāng)?shù)睾匣飼r(shí)，中資公司應(yīng)充分調(diào)查了解對(duì)方資質(zhì)與信用記錄，以免在后續(xù)的合作過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。
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2017亞洲國家新能源報(bào)告 |
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2017非洲國家新能源報(bào)告 |
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2017美洲國家新能源報(bào)告 |
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2017歐洲國家新能源報(bào)告 |
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2026-2031年文萊水泥工業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：118頁
圖表數(shù)：90
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年文萊礦業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：124頁
圖表數(shù)：93
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年文萊房地產(chǎn)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：120頁
圖表數(shù)：117
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年文萊基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：89頁
圖表數(shù)：142
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年文萊挖掘機(jī)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：99頁
圖表數(shù)：68
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年文萊化肥行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：157頁
圖表數(shù)：112
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
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