中國企業(yè)投資立陶宛如何妥善處理各方面關(guān)系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:25
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一、處理好與政府和議會的關(guān)系
立陶宛議會是國家最高立法機關(guān)，立陶宛政府的政治經(jīng)濟政策均經(jīng)議會批準(zhǔn)方能實施，議會中席位占多數(shù)的黨派共同組成執(zhí)政聯(lián)盟，構(gòu)成政府內(nèi)閣的主體。因此，議會在立陶宛政治體制中占有重要的位置。
本屆政府為立陶宛獨立后第16屆政府，由社會民主黨、勞動黨、秩序和正義黨、自由運動黨等黨派聯(lián)合執(zhí)政，社會民主黨、勞動黨、秩序和正義黨、自由運動黨在議會席位數(shù)居前列。
立陶宛中央政府統(tǒng)籌管理國家經(jīng)濟事務(wù)，地方政府需服從中央政府的政策走向。立陶宛中央政府的各個經(jīng)濟管理部門指導(dǎo)各地方政府的具體經(jīng)濟事務(wù)，立陶宛的主要經(jīng)濟管理部門為：經(jīng)濟部、外交部、財政部、能源部、農(nóng)業(yè)部、交通部等。
目前，駐立陶宛中資企業(yè)與議會和政府中負(fù)責(zé)經(jīng)濟事務(wù)的部門保持友好關(guān)系，立陶宛主要經(jīng)濟管理部門官員經(jīng)常出席駐立陶宛中資企業(yè)的大型商業(yè)活動。
中國企業(yè)在立陶宛應(yīng)關(guān)注政府換屆和議會選舉，特別是有關(guān)最新經(jīng)濟政策走向、政府高層人事變動等。中國企業(yè)還應(yīng)與議會和相關(guān)政府部門保持良好的溝通，及時通報經(jīng)營狀況和公司發(fā)展動態(tài)，積極宣傳對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所做出的貢獻，反映遇到的困難。立陶宛日益重視反腐敗工作，在與當(dāng)?shù)卣妥h會官員接觸過程中，應(yīng)避免因贈送貴重禮物而引起不必要的麻煩。
二、妥善處理與工會的關(guān)系
中國企業(yè)在立陶宛應(yīng)處理好與工會組織的關(guān)系，切實保障雇員合法權(quán)益，減少勞資糾紛，維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序。另一方面，企業(yè)應(yīng)積極參加當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)商會、協(xié)會，了解業(yè)內(nèi)工資待遇水平和處理工會問題的常用做法，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)雇傭、解聘和社會保障方面的規(guī)定，依法簽訂雇傭合同，定期足額繳納雇員社會保險金等，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)休假制度，避免不必要的勞資糾紛。
目前，駐立陶宛中資企業(yè)在雇用外籍員工時，均做到嚴(yán)格遵照立陶宛有關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂雇傭合同，定期足額繳納雇員社會保險金，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)休假制度等，未發(fā)生過勞資糾紛事件。駐立陶宛中資企業(yè)與當(dāng)?shù)毓M織保持正常友好的關(guān)系。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
立陶宛人民對中國人大多較為友好，中國企業(yè)在立陶宛經(jīng)營應(yīng)充分了解當(dāng)?shù)匚幕W(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，與當(dāng)?shù)厝嗣裾嬲\相待，平等交流，積極拉近與當(dāng)?shù)厝说木嚯x。立陶宛人力資源較為豐富，勞動力受教育程度高，工資水平相比歐盟發(fā)達國家較低。中國企業(yè)可通過聘用當(dāng)?shù)毓蛦T，一方面增進對當(dāng)?shù)匚幕L(fēng)俗習(xí)慣、思維模式等方面的了解，另一方面促進當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
目前，在立陶宛中資企業(yè)實行本地化經(jīng)營策略，大量雇用立陶宛雇員，有些企業(yè)高管人員皆為立陶宛公民，不僅強化了企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，同時也克服了銷售渠道和語言障礙對中國企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)營造成的困難。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中國企業(yè)在立陶宛應(yīng)充分尊重當(dāng)?shù)厝说淖诮绦叛?，不拿宗教信仰與當(dāng)?shù)毓蛦T開玩笑。由于前蘇時期特殊的歷史背景，在與當(dāng)?shù)厝私涣鬟^程中，應(yīng)盡量避免提及前蘇聯(lián)時期的有關(guān)敏感問題。立陶宛當(dāng)?shù)厝溯^為重視休假，每年7、8月份是當(dāng)?shù)厝诵菁佥^為集中的時間。中國企業(yè)應(yīng)充分尊重當(dāng)?shù)厝诵菁俚牧?xí)慣，盡量避免在其休假期間安排工作或重要商務(wù)活動。立陶宛人較為注重禮儀，應(yīng)盡量避免在公共場合大聲喧嘩、用餐時發(fā)出較大聲響等不文雅舉動。
目前，在立陶宛中資企業(yè)尊重當(dāng)?shù)靥熘鹘痰淖诮毯惋L(fēng)俗習(xí)慣，按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定制定節(jié)假日休息制度，中國員工注重言談舉止和儀表，維護了中國企業(yè)和員工的良好風(fēng)貌。
立陶宛重視生態(tài)環(huán)境保護，1992年出臺了環(huán)境保護計劃書，規(guī)定了生態(tài)環(huán)保的標(biāo)準(zhǔn)和重點領(lǐng)域。其中，環(huán)境質(zhì)量、自然資源、景觀和生物多樣性保護被列為首要任務(wù)，重點領(lǐng)域包括：廢水處理和減少廢氣排放、保護空氣質(zhì)量、減少污染、加強廢棄和危險物品管理、關(guān)注發(fā)電廠、放射性污染源導(dǎo)致的物理性污染、優(yōu)化土地和森林使用結(jié)構(gòu)，保存自然風(fēng)貌、生態(tài)環(huán)境和沿海等旅游資源、加強對北部巖溶地區(qū)環(huán)境保護、合理采掘和使用礦產(chǎn)資源，合理利用自然資源。
中國企業(yè)在立陶宛開展投資合作，應(yīng)把依法保護當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境作為自己應(yīng)盡的職責(zé)。應(yīng)了解立陶宛的環(huán)境保護法規(guī)，及時掌握當(dāng)?shù)丨h(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的變化。對生產(chǎn)經(jīng)營等活動可能產(chǎn)生的廢氣、廢水和其他可能造成環(huán)境污染的因素，需事先進行科學(xué)評估，在規(guī)劃設(shè)計過程中選擇好解決方案。
六、承擔(dān)必要的社會責(zé)任
中國企業(yè)在立陶宛開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。要合法經(jīng)營，依法繳納各項稅費，關(guān)注企業(yè)發(fā)展可能引起的資源、環(huán)境、勞工、安全及社會治安等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤猩踔恋种啤Ｒ鰪姲踩庾R，避免發(fā)生安全事故。企業(yè)工作人員要知法守法，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?、損害當(dāng)?shù)厣鐣?、有損中國企業(yè)形象的事情。
案例：2012年華為公司與Omnitel從司、維爾紐斯大學(xué)共同發(fā)起通訊技術(shù)聯(lián)合實驗室，由華為公司免費提供相關(guān)設(shè)備，并資助立方教師赴中國培訓(xùn)；2013年華為公司再次捐贈多套數(shù)據(jù)通訊設(shè)備，將聯(lián)合實驗室擴建為華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院，為該校師生提供先進的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備平臺和良好的教育培訓(xùn)環(huán)境。2014年和2015年華為公司連續(xù)兩年與立陶宛國家籃球隊簽署贊助協(xié)議，支持當(dāng)?shù)伢w育事業(yè)發(fā)展。2016年，華為在立陶宛實施“未來種子”計劃，10名當(dāng)?shù)卦谛４髮W(xué)生赴中國參加培訓(xùn)。上述作法為華為公司在立陶宛樹立了良好的企業(yè)形象。
七、懂得與媒體打交道
媒體在立陶宛公眾當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，在立陶宛開展投資合作的中國企業(yè)應(yīng)重視與當(dāng)?shù)孛襟w建立良好的合作關(guān)系。
可參照立陶宛當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的做法，組織媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)發(fā)展情況，對企業(yè)進行正面宣傳，與媒體形成良性互動的和諧關(guān)系。當(dāng)發(fā)生重大或敏感事件時，不要拒絕媒體，應(yīng)做好預(yù)案，積極引導(dǎo)，充分發(fā)揮媒體的積極作用。
駐立陶宛中資企業(yè)與媒體正常接觸、交往恰當(dāng)，效果較好。在舉行大型商業(yè)活動時，主動邀請當(dāng)?shù)孛襟w參加，做正面宣傳避免道聽途說。派專人與媒體打交道，準(zhǔn)備好書面材料。向媒體介紹企業(yè)的商業(yè)活動情況時，內(nèi)容應(yīng)符合中國對外經(jīng)濟合作政策走向、客觀介紹不摻雜個人感情色彩。接受采訪時，對確定的內(nèi)容做正面答復(fù)，不繞彎子；不確定的問題，暫不答復(fù)，不憑借主觀臆斷做任何推測和假設(shè)，不隨意表態(tài)。
在立陶宛的中國企業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格自覺遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，平時應(yīng)隨身攜帶護照等身份證件，遇執(zhí)法人員檢查應(yīng)積極配合，并服從其合理處罰。企業(yè)應(yīng)聘用當(dāng)?shù)芈蓭?，如遇與執(zhí)法人員發(fā)生爭執(zhí)或糾紛，應(yīng)避免正面沖突，由律師進行調(diào)解處理，捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化大花園中的瑰寶，雖然目前進入立陶宛的中資企業(yè)較少，但立陶宛人民已感受到中國文化的魅力。
中國駐立陶宛大使館每年舉辦介紹中國文化的音樂、攝影、書刊發(fā)放等活動，發(fā)行攝影畫冊《中國———個神奇的國度》，通過中國和立陶宛兩位攝影家的角度看中國，從東西方兩個文化視角，展現(xiàn)了中國綺麗壯美的風(fēng)光、善良友好的人民和風(fēng)情萬種的民俗，直觀生動地展現(xiàn)了中國。2010年，遼寧大學(xué)與維爾紐斯大學(xué)合作成立維爾紐斯大學(xué)孔子學(xué)院。2017年，中國浙江民族樂團與陜西省廣播電視民族樂團在立陶宛首都維爾紐斯國家愛樂音樂廳舉行“歡樂春節(jié)”新春民族音樂會。中國文化部和國家文物局主辦的“絲路瑰寶展”在維爾紐斯應(yīng)用藝術(shù)博物館展出三個月。
立陶宛議會是國家最高立法機關(guān)，立陶宛政府的政治經(jīng)濟政策均經(jīng)議會批準(zhǔn)方能實施，議會中席位占多數(shù)的黨派共同組成執(zhí)政聯(lián)盟，構(gòu)成政府內(nèi)閣的主體。因此，議會在立陶宛政治體制中占有重要的位置。
本屆政府為立陶宛獨立后第16屆政府，由社會民主黨、勞動黨、秩序和正義黨、自由運動黨等黨派聯(lián)合執(zhí)政，社會民主黨、勞動黨、秩序和正義黨、自由運動黨在議會席位數(shù)居前列。
立陶宛中央政府統(tǒng)籌管理國家經(jīng)濟事務(wù)，地方政府需服從中央政府的政策走向。立陶宛中央政府的各個經(jīng)濟管理部門指導(dǎo)各地方政府的具體經(jīng)濟事務(wù)，立陶宛的主要經(jīng)濟管理部門為：經(jīng)濟部、外交部、財政部、能源部、農(nóng)業(yè)部、交通部等。
目前，駐立陶宛中資企業(yè)與議會和政府中負(fù)責(zé)經(jīng)濟事務(wù)的部門保持友好關(guān)系，立陶宛主要經(jīng)濟管理部門官員經(jīng)常出席駐立陶宛中資企業(yè)的大型商業(yè)活動。
中國企業(yè)在立陶宛應(yīng)關(guān)注政府換屆和議會選舉，特別是有關(guān)最新經(jīng)濟政策走向、政府高層人事變動等。中國企業(yè)還應(yīng)與議會和相關(guān)政府部門保持良好的溝通，及時通報經(jīng)營狀況和公司發(fā)展動態(tài)，積極宣傳對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所做出的貢獻，反映遇到的困難。立陶宛日益重視反腐敗工作，在與當(dāng)?shù)卣妥h會官員接觸過程中，應(yīng)避免因贈送貴重禮物而引起不必要的麻煩。
二、妥善處理與工會的關(guān)系
中國企業(yè)在立陶宛應(yīng)處理好與工會組織的關(guān)系，切實保障雇員合法權(quán)益，減少勞資糾紛，維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序。另一方面，企業(yè)應(yīng)積極參加當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)商會、協(xié)會，了解業(yè)內(nèi)工資待遇水平和處理工會問題的常用做法，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)雇傭、解聘和社會保障方面的規(guī)定，依法簽訂雇傭合同，定期足額繳納雇員社會保險金等，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)休假制度，避免不必要的勞資糾紛。
目前，駐立陶宛中資企業(yè)在雇用外籍員工時，均做到嚴(yán)格遵照立陶宛有關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂雇傭合同，定期足額繳納雇員社會保險金，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)休假制度等，未發(fā)生過勞資糾紛事件。駐立陶宛中資企業(yè)與當(dāng)?shù)毓M織保持正常友好的關(guān)系。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
立陶宛人民對中國人大多較為友好，中國企業(yè)在立陶宛經(jīng)營應(yīng)充分了解當(dāng)?shù)匚幕W(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，與當(dāng)?shù)厝嗣裾嬲\相待，平等交流，積極拉近與當(dāng)?shù)厝说木嚯x。立陶宛人力資源較為豐富，勞動力受教育程度高，工資水平相比歐盟發(fā)達國家較低。中國企業(yè)可通過聘用當(dāng)?shù)毓蛦T，一方面增進對當(dāng)?shù)匚幕L(fēng)俗習(xí)慣、思維模式等方面的了解，另一方面促進當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
目前，在立陶宛中資企業(yè)實行本地化經(jīng)營策略，大量雇用立陶宛雇員，有些企業(yè)高管人員皆為立陶宛公民，不僅強化了企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，同時也克服了銷售渠道和語言障礙對中國企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)營造成的困難。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中國企業(yè)在立陶宛應(yīng)充分尊重當(dāng)?shù)厝说淖诮绦叛?，不拿宗教信仰與當(dāng)?shù)毓蛦T開玩笑。由于前蘇時期特殊的歷史背景，在與當(dāng)?shù)厝私涣鬟^程中，應(yīng)盡量避免提及前蘇聯(lián)時期的有關(guān)敏感問題。立陶宛當(dāng)?shù)厝溯^為重視休假，每年7、8月份是當(dāng)?shù)厝诵菁佥^為集中的時間。中國企業(yè)應(yīng)充分尊重當(dāng)?shù)厝诵菁俚牧?xí)慣，盡量避免在其休假期間安排工作或重要商務(wù)活動。立陶宛人較為注重禮儀，應(yīng)盡量避免在公共場合大聲喧嘩、用餐時發(fā)出較大聲響等不文雅舉動。
目前，在立陶宛中資企業(yè)尊重當(dāng)?shù)靥熘鹘痰淖诮毯惋L(fēng)俗習(xí)慣，按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定制定節(jié)假日休息制度，中國員工注重言談舉止和儀表，維護了中國企業(yè)和員工的良好風(fēng)貌。
立陶宛重視生態(tài)環(huán)境保護，1992年出臺了環(huán)境保護計劃書，規(guī)定了生態(tài)環(huán)保的標(biāo)準(zhǔn)和重點領(lǐng)域。其中，環(huán)境質(zhì)量、自然資源、景觀和生物多樣性保護被列為首要任務(wù)，重點領(lǐng)域包括：廢水處理和減少廢氣排放、保護空氣質(zhì)量、減少污染、加強廢棄和危險物品管理、關(guān)注發(fā)電廠、放射性污染源導(dǎo)致的物理性污染、優(yōu)化土地和森林使用結(jié)構(gòu)，保存自然風(fēng)貌、生態(tài)環(huán)境和沿海等旅游資源、加強對北部巖溶地區(qū)環(huán)境保護、合理采掘和使用礦產(chǎn)資源，合理利用自然資源。
中國企業(yè)在立陶宛開展投資合作，應(yīng)把依法保護當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境作為自己應(yīng)盡的職責(zé)。應(yīng)了解立陶宛的環(huán)境保護法規(guī)，及時掌握當(dāng)?shù)丨h(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的變化。對生產(chǎn)經(jīng)營等活動可能產(chǎn)生的廢氣、廢水和其他可能造成環(huán)境污染的因素，需事先進行科學(xué)評估，在規(guī)劃設(shè)計過程中選擇好解決方案。
六、承擔(dān)必要的社會責(zé)任
中國企業(yè)在立陶宛開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。要合法經(jīng)營，依法繳納各項稅費，關(guān)注企業(yè)發(fā)展可能引起的資源、環(huán)境、勞工、安全及社會治安等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤猩踔恋种啤Ｒ鰪姲踩庾R，避免發(fā)生安全事故。企業(yè)工作人員要知法守法，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?、損害當(dāng)?shù)厣鐣?、有損中國企業(yè)形象的事情。
案例：2012年華為公司與Omnitel從司、維爾紐斯大學(xué)共同發(fā)起通訊技術(shù)聯(lián)合實驗室，由華為公司免費提供相關(guān)設(shè)備，并資助立方教師赴中國培訓(xùn)；2013年華為公司再次捐贈多套數(shù)據(jù)通訊設(shè)備，將聯(lián)合實驗室擴建為華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院，為該校師生提供先進的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備平臺和良好的教育培訓(xùn)環(huán)境。2014年和2015年華為公司連續(xù)兩年與立陶宛國家籃球隊簽署贊助協(xié)議，支持當(dāng)?shù)伢w育事業(yè)發(fā)展。2016年，華為在立陶宛實施“未來種子”計劃，10名當(dāng)?shù)卦谛４髮W(xué)生赴中國參加培訓(xùn)。上述作法為華為公司在立陶宛樹立了良好的企業(yè)形象。
七、懂得與媒體打交道
媒體在立陶宛公眾當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，在立陶宛開展投資合作的中國企業(yè)應(yīng)重視與當(dāng)?shù)孛襟w建立良好的合作關(guān)系。
可參照立陶宛當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的做法，組織媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)發(fā)展情況，對企業(yè)進行正面宣傳，與媒體形成良性互動的和諧關(guān)系。當(dāng)發(fā)生重大或敏感事件時，不要拒絕媒體，應(yīng)做好預(yù)案，積極引導(dǎo)，充分發(fā)揮媒體的積極作用。
駐立陶宛中資企業(yè)與媒體正常接觸、交往恰當(dāng)，效果較好。在舉行大型商業(yè)活動時，主動邀請當(dāng)?shù)孛襟w參加，做正面宣傳避免道聽途說。派專人與媒體打交道，準(zhǔn)備好書面材料。向媒體介紹企業(yè)的商業(yè)活動情況時，內(nèi)容應(yīng)符合中國對外經(jīng)濟合作政策走向、客觀介紹不摻雜個人感情色彩。接受采訪時，對確定的內(nèi)容做正面答復(fù)，不繞彎子；不確定的問題，暫不答復(fù)，不憑借主觀臆斷做任何推測和假設(shè)，不隨意表態(tài)。
在立陶宛的中國企業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格自覺遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，平時應(yīng)隨身攜帶護照等身份證件，遇執(zhí)法人員檢查應(yīng)積極配合，并服從其合理處罰。企業(yè)應(yīng)聘用當(dāng)?shù)芈蓭?，如遇與執(zhí)法人員發(fā)生爭執(zhí)或糾紛，應(yīng)避免正面沖突，由律師進行調(diào)解處理，捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化大花園中的瑰寶，雖然目前進入立陶宛的中資企業(yè)較少，但立陶宛人民已感受到中國文化的魅力。
中國駐立陶宛大使館每年舉辦介紹中國文化的音樂、攝影、書刊發(fā)放等活動，發(fā)行攝影畫冊《中國———個神奇的國度》，通過中國和立陶宛兩位攝影家的角度看中國，從東西方兩個文化視角，展現(xiàn)了中國綺麗壯美的風(fēng)光、善良友好的人民和風(fēng)情萬種的民俗，直觀生動地展現(xiàn)了中國。2010年，遼寧大學(xué)與維爾紐斯大學(xué)合作成立維爾紐斯大學(xué)孔子學(xué)院。2017年，中國浙江民族樂團與陜西省廣播電視民族樂團在立陶宛首都維爾紐斯國家愛樂音樂廳舉行“歡樂春節(jié)”新春民族音樂會。中國文化部和國家文物局主辦的“絲路瑰寶展”在維爾紐斯應(yīng)用藝術(shù)博物館展出三個月。
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2017亞洲國家新能源報告 |
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2017非洲國家新能源報告 |
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2017美洲國家新能源報告 |
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2017歐洲國家新能源報告 |
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2026-2031年立陶宛房地產(chǎn)行業(yè)投資前景及風(fēng)險分析報告
報告頁數(shù)：130頁
圖表數(shù)：116
報告類別：前景預(yù)測報告
最后修訂：2025.01
2026-2031年立陶宛基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)投資前景及風(fēng)險分析報告
報告頁數(shù)：124頁
圖表數(shù)：62
報告類別：前景預(yù)測報告
最后修訂：2025.01
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