中國(guó)企業(yè)投資丹麥如何妥善處理各方面關(guān)系

來(lái)源：絲路印象 2024-07-19 17:33:26 瀏覽：1835 收藏

一、處理好與政府和議會(huì)的關(guān)系

按所管區(qū)域，丹麥中央和地方政府對(duì)經(jīng)濟(jì)行使不同管理權(quán)。丹麥主管經(jīng)濟(jì)的政府部門是丹麥工商業(yè)和金融事務(wù)部，其主要職責(zé)：通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)分析和預(yù)測(cè)提出政策建議；促進(jìn)丹麥企業(yè)發(fā)展；制定商業(yè)規(guī)則；通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者政策，金融和航運(yùn)等方面政策制定，為丹麥工商業(yè)和金融發(fā)展創(chuàng)建良好環(huán)境。丹麥主管對(duì)外貿(mào)易和投資主要政府部門是丹麥外交部下屬貿(mào)易委員會(huì)，其主要職責(zé)是：在貿(mào)易投資方面為丹麥企業(yè)和公眾提供咨詢，尤其是針對(duì)中小企業(yè)；幫助丹麥企業(yè)吸引國(guó)外投資，為外資企業(yè)提供政治、經(jīng)濟(jì)和商務(wù)方面的全方位咨詢；貿(mào)委會(huì)在全球60多個(gè)國(guó)家派駐約250位商務(wù)顧問(wèn)。丹麥地方政府負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)促進(jìn)和發(fā)展。各級(jí)議會(huì)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)、文化、教育等事務(wù)進(jìn)行審議表決。中國(guó)企業(yè)主要是與當(dāng)?shù)卣块T發(fā)生交往，如涉重大經(jīng)濟(jì)事務(wù)，由政府部門向議會(huì)提出聽(tīng)證、審議等要求。

中國(guó)企業(yè)與丹麥政府部門的交往還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、關(guān)心當(dāng)?shù)卣蝿?dòng)態(tài)。中國(guó)企業(yè)要關(guān)心丹麥政府的換屆和議會(huì)選舉，了解當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)等方面的最新政策走向。要關(guān)注政府和議會(huì)所關(guān)心的社會(huì)焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，如有涉及中國(guó)企業(yè)利益，可積極參與，并提出維護(hù)中國(guó)企業(yè)權(quán)益的主張。

2、加強(qiáng)與東道國(guó)政府聯(lián)絡(luò)。在必要時(shí)，中國(guó)企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)卣賳T和議員，尤其是主管經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)事務(wù)的人員進(jìn)行溝通，通報(bào)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)，并及時(shí)反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難。

3、注意照顧東道國(guó)相關(guān)方面要求。對(duì)企業(yè)可能在丹麥產(chǎn)生重大影響的事務(wù)，應(yīng)積極聽(tīng)取當(dāng)?shù)卣賳T、議員的意見(jiàn)和建議，避免引發(fā)當(dāng)?shù)卣兔癖姷牟粷M。

部分在丹麥的中資企業(yè)為處理好與當(dāng)?shù)卣P(guān)系，專門雇用當(dāng)?shù)貙I(yè)人士出任公司政府關(guān)系經(jīng)理，并聘請(qǐng)專門的公關(guān)公司提供政府關(guān)系咨詢服務(wù)。

二、妥善處理與工會(huì)的關(guān)系

丹麥為雇員工作提供立法保障，各類行業(yè)工會(huì)組織眾多，中國(guó)企業(yè)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、熟悉丹麥勞資協(xié)議規(guī)定。與歐洲其他國(guó)家通過(guò)立法嚴(yán)格管理國(guó)家勞工市場(chǎng)不同，近百年來(lái)，在規(guī)范勞工市場(chǎng)方面，丹麥工會(huì)組織和雇主協(xié)會(huì)商定的勞資集體協(xié)議(CollectiveAgreement)一直都發(fā)揮主導(dǎo)作用，中國(guó)企業(yè)在丹麥開(kāi)展投資合作，也要先熟悉丹麥勞工市場(chǎng)勞資協(xié)議相關(guān)規(guī)定。

2、加入行業(yè)雇主協(xié)會(huì)。中國(guó)企業(yè)要在丹麥處理好與工會(huì)關(guān)系，實(shí)際上就是處理好與企業(yè)雇員的關(guān)系，因?yàn)榈溒髽I(yè)員工利益訴求均通過(guò)工會(huì)組織渠道與雇主溝通協(xié)商。丹麥79%的雇員加入工會(huì)組織。工會(huì)組織獨(dú)立于政府和黨派，大多數(shù)工會(huì)只面向特定產(chǎn)業(yè)。最大的工會(huì)組織是丹麥工會(huì)聯(lián)合會(huì)(LO)。雇主維護(hù)自身利益，也要參加相關(guān)協(xié)會(huì)，如DA(丹麥雇主聯(lián)合會(huì))、DI(丹麥工業(yè)聯(lián)合會(huì))、丹麥農(nóng)業(yè)與食品理事會(huì)、丹麥船東協(xié)會(huì)、DCBF(丹中商業(yè)協(xié)會(huì))等。中國(guó)企業(yè)加入相關(guān)行業(yè)雇主協(xié)會(huì)有助于了解相關(guān)勞動(dòng)市場(chǎng)政策。目前，部分在丹麥的中資企業(yè)加入了行業(yè)雇主協(xié)會(huì)，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)處理與行業(yè)工會(huì)的關(guān)系。

3、確保酬勞公平原則。由于丹麥不存在最低工資的法律，如沒(méi)有實(shí)施勞資協(xié)議，雇主可不必為雇員支付最低工資。不過(guò)，在勞動(dòng)報(bào)酬上，雇主應(yīng)體現(xiàn)男女平等、同工同酬，否則易遭工會(huì)組織的起訴。對(duì)于雇用外國(guó)勞工的企業(yè)，就業(yè)中心會(huì)檢查他們的薪資水平是否過(guò)低，是否已經(jīng)對(duì)本地工人就業(yè)造成競(jìng)爭(zhēng)，影響到丹麥勞動(dòng)力市場(chǎng)。例外情況也存在，如一些大型項(xiàng)目需要許多建筑工人或程序員時(shí)，允許出現(xiàn)低于通常水平的薪資，但目前這些政策只適用來(lái)自東歐如波蘭等國(guó)的雇傭人群。

4、提供良好工作環(huán)境。所有丹麥企業(yè)員工均享有工作環(huán)境安全的權(quán)利，雇主應(yīng)按政府規(guī)定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，否則易遭工會(huì)組織投訴。丹麥對(duì)員工工作環(huán)境予以立法保護(hù)，在工作環(huán)境安全方面對(duì)雇主提出很高要求。丹麥工作環(huán)境署負(fù)責(zé)日常企業(yè)工作環(huán)境監(jiān)督管理，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期檢查。

三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系

丹麥當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)中國(guó)企業(yè)大多持友好態(tài)度，因?yàn)槠髽I(yè)投資能為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造稅收和就業(yè)。中國(guó)企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐用窠⒑椭C關(guān)系，應(yīng)注重如下問(wèn)題：

1、深入了解當(dāng)?shù)匚幕?，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言。盡管大部分丹麥人都能熟練使用英語(yǔ)，但丹麥人對(duì)自己的語(yǔ)言非常重視，很多活動(dòng)仍使用丹麥語(yǔ)。因此，中方員工在丹麥長(zhǎng)期工作，學(xué)習(xí)丹麥語(yǔ)非常必要，有利于深入了解當(dāng)?shù)匚幕?、禁忌和風(fēng)俗習(xí)慣。丹麥對(duì)持有工作簽證的外國(guó)人提供免費(fèi)的丹麥語(yǔ)教學(xué)服務(wù)，且教學(xué)時(shí)間靈活，建議中方雇員充分利用此項(xiàng)福利。

2、實(shí)行人才本土化。中國(guó)企業(yè)可聘用當(dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，既增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，又能借助當(dāng)?shù)貑T工丹麥語(yǔ)優(yōu)勢(shì)發(fā)展業(yè)務(wù)，并借此傳遞中國(guó)文化。目前，大部分在丹中資企業(yè)采取屬地化經(jīng)營(yíng)策略，并聘用當(dāng)?shù)貑T工。

3、參與社區(qū)活動(dòng)。丹麥社區(qū)作用很大，員工招聘、駕照、相關(guān)保險(xiǎn)和加入?yún)f(xié)會(huì)等都與社區(qū)密不可分。中國(guó)企業(yè)應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)孛癖婈P(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題，參與社區(qū)公共事業(yè)活動(dòng)，拉近與當(dāng)?shù)鼐用窬嚯x?？煽紤]在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日向當(dāng)?shù)鼐用耖_(kāi)放企業(yè)，邀請(qǐng)居民到企業(yè)參觀，向當(dāng)?shù)厝苏故局袊?guó)企業(yè)設(shè)施和工作環(huán)境，使當(dāng)?shù)鼐用窀玫亓私馄髽I(yè)發(fā)展和中國(guó)文化。例如，華為公司積極組織外派員工和本地員工共同參與哥本哈根DHL接力長(zhǎng)跑活動(dòng)，融人當(dāng)?shù)厣鐣?huì)生活。國(guó)航丹麥辦事處人員經(jīng)常性參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)義工活動(dòng)，與當(dāng)?shù)鼐用窠⒘己藐P(guān)系。

四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣

中國(guó)是禮儀之邦，中國(guó)人在丹麥工作和生活要尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，逐步融人當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。

整體上來(lái)說(shuō)，丹麥不是一個(gè)重視宗教和唯精神至上的民族，他們生性講求實(shí)際，思維科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，但是拿宗教開(kāi)玩笑也萬(wàn)萬(wàn)不可。

丹麥人在社交場(chǎng)合舉止優(yōu)雅、態(tài)度沉著，不高聲講話，也不匆忙慌張。不喜歡與眾不同、標(biāo)新立異，不能容忍變化或錯(cuò)誤，例如，騎車拐彎沒(méi)有示意、沒(méi)有給超車人留有余地、開(kāi)車未開(kāi)前燈等等，他們都會(huì)站出來(lái)批評(píng)糾正。忌諱談?wù)撟詺?wèn)題；忌諱在門口長(zhǎng)時(shí)間聊天說(shuō)話；忌諱用一根火柴點(diǎn)三支香煙等。

根據(jù)丹麥法律，不得就以下方面在雇傭關(guān)系上有任何歧視：性別、種族、膚色、宗教信仰、政治信仰、性取向、年齡、殘障、國(guó)籍、社會(huì)背景和種族背景。無(wú)論直接歧視還是間接歧視，都是被法律嚴(yán)格禁止的。

禁止歧視原則適用于雇傭關(guān)系的所有方面，雇主必須嚴(yán)格遵守，一旦違反，將被處以罰款并向雇員做出賠償。實(shí)踐中，即使在雇傭關(guān)系確立之前，即招聘面試階段，雇主在招聘時(shí)也嚴(yán)禁提問(wèn)諸如宗教信仰、政治信仰、性取向、種族之類的問(wèn)題。若違反，即使雇主和應(yīng)聘者最終沒(méi)有確定雇傭關(guān)系，雇主同樣要被罰款并賠償應(yīng)聘者。

美人魚(yú)

五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境

丹麥經(jīng)濟(jì)大力提倡和實(shí)施環(huán)保政策，是世界上低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的國(guó)家。丹麥產(chǎn)業(yè)主要由服務(wù)業(yè)等構(gòu)成，在新能源、風(fēng)力發(fā)電等可再生能源領(lǐng)域居世界領(lǐng)先水平。丹麥重視環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)格禁止企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境發(fā)展相沖突。要求企業(yè)節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制有毒有害污染物排放。

中國(guó)企業(yè)要深入了解丹麥相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)。在設(shè)立企業(yè)前，進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，高度重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能產(chǎn)生的廢水、廢氣等環(huán)境問(wèn)題，規(guī)劃設(shè)計(jì)好解決方案。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，及時(shí)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，不斷調(diào)整和更新環(huán)保解決方案。在日常生活中，要嚴(yán)格遵守丹麥垃圾分類規(guī)定，主動(dòng)按要求將其分類，并按分類要求處理生活垃圾，依法保護(hù)環(huán)境，這些都有利于提高中國(guó)企業(yè)在丹麥的公眾形象。

六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任

中國(guó)企業(yè)在丹麥從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同時(shí)，也要履行必要社會(huì)責(zé)任。主要應(yīng)關(guān)注如下問(wèn)題：

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)，避免事故發(fā)生。目前，中國(guó)企業(yè)在丹麥的承包工程項(xiàng)目不多，也不涉及建筑、礦山等高危行業(yè)，但也必須時(shí)刻保持安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。

2、遠(yuǎn)離腐敗和商業(yè)賄賂。丹麥?zhǔn)鞘澜缟献盍膰?guó)家之一，腐敗和商業(yè)賄賂不僅會(huì)受到法律制裁，也將嚴(yán)重影響企業(yè)信譽(yù)和公眾形象。對(duì)于中資企業(yè)而言，尤其要注意在商務(wù)活動(dòng)中的贈(zèng)禮問(wèn)題。因?yàn)榈湻蓢?yán)厲禁止企業(yè)向公職人員贈(zèng)送禮品。贈(zèng)送禮品的價(jià)值一般不超過(guò)相當(dāng)于25美元的價(jià)值。如果贈(zèng)送價(jià)值較高的產(chǎn)品，需要在禮品上打上無(wú)法清除的企業(yè)標(biāo)志，使其不能進(jìn)入流通領(lǐng)域，即不再具備市場(chǎng)價(jià)值。

3、重視承擔(dān)資源、環(huán)境、勞工等社會(huì)責(zé)任，認(rèn)真解決涉及薪酬待遇、工作環(huán)境、加班時(shí)限等問(wèn)題，嚴(yán)格遵守丹麥相關(guān)規(guī)定，及時(shí)妥善處理糾紛事件。重視跟蹤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的環(huán)境問(wèn)題，避免引起當(dāng)?shù)孛癖姴粷M。

案例：華為丹麥公司自2011年開(kāi)始每年舉辦回饋當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)——“未來(lái)種子計(jì)劃”，即從丹麥4所高校選派10名丹麥大學(xué)生代表赴北京、上海和深圳三地參觀訪問(wèn)，進(jìn)行高科技和文化之旅。此舉有效地促進(jìn)了中國(guó)與駐在國(guó)的民間友好往來(lái)，協(xié)助推動(dòng)兩國(guó)文化交流與互動(dòng)，得到了丹麥各界的好評(píng)。

七、懂得與媒體打交道

媒體是輿論傳播載體，有著巨大社會(huì)影響力。企業(yè)形象和品牌的宣傳有賴于媒體強(qiáng)力支持。中國(guó)企業(yè)在丹麥應(yīng)懂得如何與媒體打交道。有時(shí)候通過(guò)媒體形成輿論影響力量，有助于各種經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題快速解決；另一方面，媒體也有可能導(dǎo)致輿論的負(fù)面作用，給企業(yè)帶來(lái)不利影響。因此，企業(yè)一定要慎重處理和媒體關(guān)系。

1、重視企業(yè)與媒體的關(guān)系。中國(guó)企業(yè)應(yīng)指定專人或建立專門部門負(fù)責(zé)與媒體打交道。專門人員要有一定的傳媒經(jīng)驗(yàn)，要做到能有效維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)，提升企業(yè)品牌影響力和商業(yè)價(jià)值。

2、加強(qiáng)與丹麥媒體的合作。中國(guó)企業(yè)應(yīng)積極準(zhǔn)備并歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)發(fā)展情況，對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

3、妥善應(yīng)對(duì)敏感問(wèn)題和不利事態(tài)。中國(guó)企業(yè)在遇到敏感問(wèn)題，特別是遭遇不公正的輿論壓力時(shí)，應(yīng)注意宣傳引導(dǎo)，做好應(yīng)對(duì)解釋工作。必要時(shí)可通過(guò)聘請(qǐng)公關(guān)咨詢公司，以引導(dǎo)丹麥媒體對(duì)企業(yè)做有利宣傳。

4、和媒體建立良好互動(dòng)關(guān)系。為提高中國(guó)企業(yè)的公眾形象，中國(guó)企業(yè)不應(yīng)拒絕、回避媒體，要尊重、信任媒體，以真誠(chéng)、友好態(tài)度與媒體建立良好互動(dòng)關(guān)系。

案例：部分中資企業(yè)邀請(qǐng)并組織丹麥媒體代表赴國(guó)內(nèi)總部參觀，宣傳企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌。此外，—些中資企業(yè)聘用丹麥當(dāng)?shù)毓P(guān)咨詢公司，主動(dòng)接受媒體采訪，積極發(fā)聲，答疑解惑，有效引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。

八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道

1、知法守法，合理應(yīng)對(duì)。中國(guó)企業(yè)要建立依法經(jīng)商的管理制度，做好普法教育，讓員工了解在丹麥工作生活必備的法律常識(shí)和應(yīng)對(duì)措施。

2、備齊相關(guān)證件。中方人員出門要隨身攜帶身份證、駕駛證等相關(guān)證件。營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件要妥善保管。

3、主動(dòng)配合執(zhí)法行動(dòng)。中方人員應(yīng)積極配合執(zhí)法人員檢查證件，要禮貌出示證件，回答相關(guān)問(wèn)題。沒(méi)有攜帶證件不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，要說(shuō)明身份，寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。

4、妥善處理執(zhí)法懲戒。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國(guó)企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國(guó)駐丹麥大使館。遇到證件或財(cái)物被執(zhí)法人員沒(méi)收的情況，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)中資企業(yè)的商業(yè)秘密，出具沒(méi)收證件或財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號(hào)和車號(hào)。交罰款時(shí)需向執(zhí)法人員索要罰款單據(jù)。

5、冷靜應(yīng)對(duì)不公正待遇。遇到執(zhí)法人員對(duì)中國(guó)企業(yè)或人員不公正待遇時(shí)，不要與執(zhí)法人員發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律；而是要理性應(yīng)對(duì)，做到有理、有利、有節(jié)，可通過(guò)律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。

吉菲昂噴泉

九、傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化

中國(guó)傳統(tǒng)文化是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特質(zhì)和風(fēng)貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態(tài)的總體表征，為中華民族世世代代所繼承發(fā)展的、具有鮮明民族特色的、歷史悠久、內(nèi)涵博大精深、傳統(tǒng)優(yōu)良的文化。隨著越來(lái)越多的華人和中國(guó)企業(yè)進(jìn)入丹麥，弘揚(yáng)、傳頌中國(guó)傳統(tǒng)文化，讓外國(guó)人更加了解中國(guó)，也成為非常重要的一方面。

2013年5月，丹麥音樂(lè)孔子學(xué)院正式成立。丹麥皇家音樂(lè)學(xué)院孔子學(xué)院是全球第一所音樂(lè)孔子學(xué)院，由中國(guó)中央音樂(lè)學(xué)院與丹麥皇家音樂(lè)學(xué)院合作建立的以音樂(lè)為特色的孔子學(xué)院，中央音樂(lè)學(xué)院為配合國(guó)家漢辦向全球推廣中國(guó)音樂(lè)的文化戰(zhàn)略，專門成立了音樂(lè)孔子學(xué)院辦公室，致力于專業(yè)、系統(tǒng)地向全球推廣中國(guó)音樂(lè)文化的工作。

2014年，位于哥本哈根的中國(guó)文化中心揭幕。2015年結(jié)合有關(guān)文化界人士、團(tuán)組訪丹，文化中心配合舉辦相關(guān)文化活動(dòng)，弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化。2017年是中丹旅游年，雙方開(kāi)展了一系列旅游促進(jìn)活動(dòng)。

有關(guān)中資企業(yè)也積極與孔子學(xué)院等機(jī)構(gòu)合作，通過(guò)合辦相關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)中國(guó)文化在丹麥傳播。

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印度尼西亞新能源報(bào)告	中國(guó)香港新能源報(bào)告				印度新能源報(bào)告			中國(guó)澳門新能源報(bào)告			中國(guó)臺(tái)灣新能源報(bào)告
2017非洲國(guó)家新能源報(bào)告
喀麥隆新能源報(bào)告	馬達(dá)加斯加新能源報(bào)告				尼日爾新能源報(bào)告			沙特阿拉伯新能源報(bào)告			贊比亞新能源報(bào)告
阿曼新能源報(bào)告	埃及新能源報(bào)告				巴林新能源報(bào)告			貝寧新能源報(bào)告			多哥新能源報(bào)告
剛果(金)新能源報(bào)告	加納新能源報(bào)告				加蓬新能源報(bào)告			馬里新能源報(bào)告			南非新能源報(bào)告
蘇丹新能源報(bào)告	約旦新能源報(bào)告				也門新能源報(bào)告			中非新能源報(bào)告			乍得新能源報(bào)告
阿聯(lián)酋新能源報(bào)告	安哥拉新能源報(bào)告				布隆迪新能源報(bào)告			佛得角新能源報(bào)告			幾內(nèi)亞新能源報(bào)告
吉布提新能源報(bào)告	科威特新能源報(bào)告				卡塔爾新能源報(bào)告			科摩羅新能源報(bào)告			肯尼亞新能源報(bào)告
盧旺達(dá)新能源報(bào)告	利比亞新能源報(bào)告				黎巴嫩新能源報(bào)告			萊索托新能源報(bào)告			摩洛哥新能源報(bào)告
塞舌爾新能源報(bào)告	馬拉維新能源報(bào)告				突尼斯新能源報(bào)告			烏干達(dá)新能源報(bào)告			敘利亞新能源報(bào)告
伊拉克新能源報(bào)告	以色列新能源報(bào)告				博茨瓦納新能源報(bào)告			坦桑尼亞新能源報(bào)告			津巴布韋新能源報(bào)告
科特迪瓦新能源報(bào)告	利比里亞新能源報(bào)告				毛里求斯新能源報(bào)告			莫桑比克新能源報(bào)告			尼日利亞新能源報(bào)告
納米比亞新能源報(bào)告	塞拉利昂新能源報(bào)告				塞內(nèi)加爾新能源報(bào)告			毛里塔尼亞新能源報(bào)告			阿爾及利亞新能源報(bào)告
埃塞俄比亞新能源報(bào)告	赤道幾內(nèi)亞新能源報(bào)告				厄立特里亞新能源報(bào)告			剛果(布)新能源報(bào)告			幾內(nèi)亞比紹新能源報(bào)告
南蘇丹新能源報(bào)告	布基納法索新能源報(bào)告
2017美洲國(guó)家新能源報(bào)告
圭亞那新能源報(bào)告	加拿大新能源報(bào)告		墨西哥新能源報(bào)告			新西蘭新能源報(bào)告			智利新能源報(bào)告		美國(guó)新能源報(bào)告
巴西新能源報(bào)告	秘魯新能源報(bào)告		斐濟(jì)新能源報(bào)告			古巴新能源報(bào)告			湯加新能源報(bào)告		阿根廷新能源報(bào)告
巴哈馬新能源報(bào)告	牙買加新能源報(bào)告		蘇里南新能源報(bào)告			薩摩亞新能源報(bào)告			烏拉圭新能源報(bào)告		澳大利亞新能源報(bào)告
巴巴多斯新能源報(bào)告	玻利維亞新能源報(bào)告		多米尼克新能源報(bào)告			厄瓜多爾新能源報(bào)告			格林納達(dá)新能源報(bào)告		瓦努阿圖新能源報(bào)告
巴拉圭新能源報(bào)告	委內(nèi)瑞拉新能源報(bào)告		哥倫比亞新能源報(bào)告			哥斯達(dá)黎加新能源報(bào)告			密克羅尼西亞新能源報(bào)告		洪都拉斯新能源報(bào)告
巴布亞新幾內(nèi)亞新能源報(bào)告	特立尼達(dá)和多巴哥新能源報(bào)告		安提瓜和巴布達(dá)新能源報(bào)告
2017歐洲國(guó)家新能源報(bào)告
波蘭新能源報(bào)告		德國(guó)新能源報(bào)告		冰島新能源報(bào)告			芬蘭新能源報(bào)告			波黑新能源報(bào)告
丹麥新能源報(bào)告		法國(guó)新能源報(bào)告		荷蘭新能源報(bào)告			捷克新能源報(bào)告			希臘新能源報(bào)告
英國(guó)新能源報(bào)告		挪威新能源報(bào)告		瑞典新能源報(bào)告			瑞士新能源報(bào)告			匈牙利新能源報(bào)告
西班牙新能源報(bào)告		愛(ài)爾蘭新能源報(bào)告		奧地利新能源報(bào)告			比利時(shí)新能源報(bào)告			立陶宛新能源報(bào)告
盧森堡新能源報(bào)告		馬其頓新能源報(bào)告		馬耳他新能源報(bào)告			葡萄牙新能源報(bào)告			保加利亞新能源報(bào)告
斯洛伐克新能源報(bào)告		塞浦路斯新能源報(bào)告		意大利新能源報(bào)告			愛(ài)沙尼亞新能源報(bào)告			斯洛文尼亞新能源報(bào)告
阿爾巴尼亞新能源報(bào)告		塞爾維亞新能源報(bào)告		拉脫維亞新能源報(bào)告			克羅地亞新能源報(bào)告			羅馬尼亞新能源報(bào)告
阿塞拜疆新能源報(bào)告		白俄羅斯新能源報(bào)告		俄羅斯新能源報(bào)告			格魯吉亞新能源報(bào)告			哈薩克斯坦新能源報(bào)告
吉爾吉斯斯坦新能源報(bào)告		摩爾多瓦新能源報(bào)告		塔吉克斯坦新能源報(bào)告			土庫(kù)曼斯坦新能源報(bào)告			烏克蘭新能源報(bào)告
烏茲別克斯坦新能源報(bào)告		亞美尼亞新能源報(bào)告