中國企業(yè)投資阿曼如何妥善處理各方面關(guān)系

來源：絲路印象 2024-07-19 17:33:26 瀏覽：184 收藏

一、處理好與政府和議會的關(guān)系

企業(yè)要經(jīng)常性保持與有關(guān)政府部門和議會議員的聯(lián)系?？啥ㄆ诨虿欢ㄆ趯㈨?xiàng)目進(jìn)展情況向相關(guān)部門報告，需要政府部門協(xié)調(diào)解決的問題也要及時反映。平時，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要注意拜訪有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)感情交流。

二、妥善處理與工會的關(guān)系

雖然阿曼工會發(fā)展的歷史還不長，但在石油等領(lǐng)域已經(jīng)能夠發(fā)揮較大的作用。因此，中國企業(yè)在阿曼開展投資合作應(yīng)重視與工會的合作關(guān)系。

一方面，要了解阿曼相關(guān)法規(guī)對工會組織的相關(guān)規(guī)定，尊重當(dāng)?shù)毓と私M織工會及依法開展工會活動的權(quán)利；另一方面，要依法簽訂雇傭合同，及時、足額發(fā)放員工工資，遵守相關(guān)勞動法規(guī)關(guān)于雇傭、解雇、工時和社會保障方面的有關(guān)規(guī)定，減少勞資糾紛；對于少數(shù)煽動罷工，故意制造勞資矛盾的非正常情況，在充分溝通和適當(dāng)讓步的基礎(chǔ)上，也要及時與當(dāng)?shù)貏趧又鞴懿块T取得聯(lián)系，果斷尋求仲裁和法律解決。

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三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系

要及時了解當(dāng)?shù)鼐用駥?xiàng)目實(shí)施的關(guān)切，注意照顧當(dāng)?shù)鼐用竦睦妗?/span>

遇到問題和困難應(yīng)主動與當(dāng)?shù)鼐用駵贤?，以求獲得理解。還可尋求政府有關(guān)部門、社區(qū)組織或部落頭領(lǐng)協(xié)調(diào)解決，避免與居民發(fā)生正面沖突。

四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)俗

要讓公司員工多了解伊斯蘭教及當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，尊重當(dāng)?shù)鼐用窦爱?dāng)?shù)氐奈幕?、?xí)俗，在工作、生活中為他們提供方便。要教育中國員工特別注意在公共場合的文明舉止，著裝干凈整潔，不大聲喧嘩，提高中國員工的公眾形象。不要與外籍員工討論宗教話題，避免發(fā)生爭執(zhí)。

五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境

中資企業(yè)在阿曼開展投資合作要特別注意依法保護(hù)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，主要包括：在取得阿曼環(huán)境保護(hù)部門許可的前提下，依法開采各種資源；科學(xué)評估生產(chǎn)經(jīng)營活動可能產(chǎn)生的廢水、廢料對環(huán)境的影響，妥善選擇技術(shù)方案，防止廢水隨意排放對地下水源的污染；科學(xué)節(jié)約使用能源資源，防止資源浪費(fèi)。

六、承擔(dān)必要的社會責(zé)任

企業(yè)平時要跟蹤當(dāng)?shù)卣谓?jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，關(guān)注社會的熱點(diǎn)問題。注意回饋社會，積極參與當(dāng)?shù)氐拇壬苹顒樱蛉鮿萑后w、醫(yī)院、學(xué)校提供捐助，樹立中國企業(yè)的良好形象。有能力的企業(yè)應(yīng)加大對當(dāng)?shù)貑T工的就業(yè)培訓(xùn)，盡量吸收當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)，或向政府部門提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助等。參與當(dāng)?shù)氐闹卮缶葹?zāi)、救援行動。

案例1：中石油在阿曼的聯(lián)合公司在自身平穩(wěn)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極投身社會公益活動，2013年以來，累計在社會贊助及捐款等方面的支出超過60萬美元，主要用于：支持當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)，改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施；用于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)，幫助老弱貧困婦女改善取水設(shè)施；贊助青年慈善系列活動、支持交通安全日活動等；支持阿曼抗癌協(xié)會、殘疾人幫扶項(xiàng)目、孤兒救助項(xiàng)目等幫扶救助事業(yè)。此外，該公司聘用當(dāng)?shù)貑T工近500人，雇員阿曼化比例在阿曼外國石油開發(fā)公司中排名第一。經(jīng)過多年努力，中石油在阿曼樹立了技術(shù)精湛、管理規(guī)范、社會責(zé)任感強(qiáng)的國際大公司形象。

案例2：華為科技(阿曼)公司積極參與并支持阿曼電信天才計劃(第二期)、國際演講口才峰會，并與阿曼電信管理局合作，于2014年推出阿曼百名大學(xué)生實(shí)習(xí)計劃，免費(fèi)為阿曼培訓(xùn)急需的IT行業(yè)人才，此外，積極開展高校畢業(yè)生培訓(xùn)、就業(yè)支持活動，每年選擇一定數(shù)量的對口專業(yè)高校畢業(yè)生，派遣至深圳華為本部接受就職培訓(xùn)，之后從中選擇優(yōu)秀骨干，優(yōu)先引入華為(阿曼)工作。華為公司十分重視對ICV事務(wù)，2014年以來，累計在阿曼采購設(shè)備、服務(wù)金額超過1億美元，有效提升了其在阿曼的知名度。

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七、懂得與媒體打交道

企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)刂髁髅襟w建立良好關(guān)系。企業(yè)的重要新聞、項(xiàng)目的重大進(jìn)展可以主動向媒體披露，邀請媒體采訪，提高企業(yè)知名度。企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任方面所做的工作，要充分利用當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行宣傳報道，樹立企業(yè)的正面、良好形象。如果社會、公眾對企業(yè)或項(xiàng)目有不理解甚至誤解的情況，應(yīng)及時反應(yīng)，通過當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行澄清、說明，求得社會的理解和支持；不能一味回避或推諉，甚至拒絕媒體的報道。

八、學(xué)會和執(zhí)法人員打交道

企業(yè)應(yīng)當(dāng)守法經(jīng)營，同時對員工普及基本法律知識，告、訴員工如何應(yīng)對執(zhí)法人員。企業(yè)的文件資料要妥善保管，有的文件應(yīng)按有關(guān)規(guī)定掛放在醒目的地方。員工平時要隨身攜帶身份證、駕駛執(zhí)照等證明自己身份的文件。遇到執(zhí)法時，應(yīng)要求對方出示相關(guān)證件，安排外語較好的干部與執(zhí)法人員溝通，配合執(zhí)法人員的工作，態(tài)度不卑不亢。要認(rèn)真回答執(zhí)法人員提出的問題，不能回答的問題應(yīng)說明理由，不能躲避或逃跑。如果遇到執(zhí)法人員搜查或查扣有關(guān)物品，應(yīng)及時通知律師到場，注意記下執(zhí)法人員姓名、工作證號、車號、聯(lián)系電話等，并要求執(zhí)法人員出具收據(jù)、簽字蓋章。如果遇到執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法，中資企業(yè)和員工不要與執(zhí)法人員發(fā)生正面沖突，而應(yīng)理性應(yīng)對，做到有理、有利、有節(jié)，保存相關(guān)證據(jù)，向政府有關(guān)部門投拆，向中國大使館反映情況，必要時提出法律訴訟。

九、傳播中國傳統(tǒng)文化

中國傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化百花園中的一朵奇葩，不可避免地會隨著中國企業(yè)走出去的步伐走進(jìn)駐在國。

中資企業(yè)和人員在當(dāng)?shù)亻_展投資合作過程中，應(yīng)重視弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，重視加強(qiáng)企業(yè)自身文化建設(shè)，樹立使命意識、責(zé)任意識和大局意識，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，加強(qiáng)道德意識教育，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，誠信經(jīng)營，認(rèn)證履行社會責(zé)任，為當(dāng)?shù)厣鐣峁﹥?yōu)良的商品和服務(wù)，積極參加當(dāng)?shù)氐墓媸聵I(yè)，保護(hù)環(huán)境，積極為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)人才，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，尊重當(dāng)?shù)刈诮毯惋L(fēng)俗習(xí)慣。

十、其他

在阿曼的中資企業(yè)間應(yīng)保持密切接觸，在投資過程中遇到矛盾或糾紛，應(yīng)通過協(xié)商后和諧解決，必要時可邀中國駐阿曼大使館經(jīng)商參處出面協(xié)調(diào)，共同營造有序競爭的良好投資氛圍，提高中國企業(yè)投資效益。

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