中國(guó)企業(yè)投資巴林如何妥善處理各方面關(guān)系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:26
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一、處理好與政府和議會(huì)的關(guān)系
中國(guó)企業(yè)要在巴林落地生根、發(fā)展壯大，不僅要與巴林中央政府主管部門建立良好關(guān)系，還需要與議會(huì)兩院和地方議會(huì)、地方政府以及商工會(huì)積極發(fā)展關(guān)系。了解中央政府和地方政府的職責(zé)劃分；關(guān)注議會(huì)兩院各專門委員會(huì)的職責(zé)及涉及外企經(jīng)營(yíng)的重要議題，與有影響力的議員保持溝通和交流；還需與商工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)分會(huì)建立和保持聯(lián)系，傾聽他們對(duì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展及有關(guān)項(xiàng)目的建議和意見。
案例：華為公司在巴林的做法值得借鑒。巴林政府對(duì)于企業(yè)員工本地化比率有最低要求，但由于巴林本地缺乏通信領(lǐng)域高端人才，如果為滿足當(dāng)?shù)卣咭蠖腥舜罅坎荒軇偃喂ぷ饕蟮陌土謫T工，勢(shì)必對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)造成不良影響。為此，華為公司一方面與巴林政府積極溝通，解釋信息技術(shù)企業(yè)的特殊性質(zhì)和困難，并承諾逐步提高員工本地化比率；另一方面，為融人當(dāng)?shù)厣鐣?huì)并體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，與巴林通信國(guó)務(wù)大臣簽署了培訓(xùn)協(xié)議，為巴林培訓(xùn)信息技術(shù)領(lǐng)域高端人才。
在巴林規(guī)模經(jīng)營(yíng)的中資企業(yè)要維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)，合理控制勞動(dòng)力成本，最大限度地減少勞資摩擦，必須了解巴林的《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，做到知法和守法，并妥善處理與本地工會(huì)的關(guān)系。
雇傭巴林籍工人和其他外籍工人，要嚴(yán)格遵守巴林在雇傭、解聘、社會(huì)保障等方面的規(guī)定，依法簽訂雇傭合同，按時(shí)足額發(fā)放員工工資和福利金，繳納規(guī)定的社保費(fèi)，對(duì)非巴林籍的其他外籍員工還需繳納醫(yī)保費(fèi)。企業(yè)要最大限度地保證安全生產(chǎn)，對(duì)員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，在解聘員工時(shí)，要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定和雇傭合同的規(guī)定來進(jìn)行。
如發(fā)生勞資糾紛，協(xié)商未果，可提請(qǐng)勞工與社會(huì)發(fā)展部新成立的個(gè)體勞務(wù)糾紛處理辦公室協(xié)商解決，也可聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?wù)方面的律師尋求司法解決。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
巴林當(dāng)?shù)鼐用衿毡閷?duì)華友好。中資企業(yè)需了解和尊重巴林獨(dú)特的社會(huì)傳統(tǒng)、文化、習(xí)俗以及禁忌，處理好與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系。積極參與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)活動(dòng)，同時(shí)與聘用的當(dāng)?shù)厝藛T保持良好關(guān)系，通過他們向當(dāng)?shù)鼐用裥麄髦袊?guó)文化，樹立中國(guó)企業(yè)的良好形象，對(duì)社區(qū)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
巴林為伊斯蘭國(guó)家，正式宴請(qǐng)用清真餐，無豬肉食品，不上酒。但巴林社會(huì)比較開放，很多飯店可以提供豬肉和酒類。官方會(huì)見無特殊禮節(jié)與風(fēng)俗，穿著無特殊禁忌，女士無須穿黑袍、帶頭巾，但著裙須過膝。如女士同意，男女可握手。切勿拿宗教開玩笑；切勿強(qiáng)勸當(dāng)?shù)厝顺载i肉和飲酒；切勿打擾當(dāng)?shù)厝艘蝗瘴宕蔚亩Y拜；每年的齋月期間，切勿白天日落前公開進(jìn)食、飲水、抽煙。適應(yīng)會(huì)談、社交、工作和休閑不同場(chǎng)合，恰當(dāng)著裝。
商務(wù)場(chǎng)合宜穿西裝。訪問均須預(yù)約。按照當(dāng)?shù)氐牧?xí)慣，工作日為周日至周四，上班時(shí)間，政府機(jī)關(guān)實(shí)施一班制(早7時(shí)半至14時(shí))，民間為兩班制，要注意拜會(huì)時(shí)間的安排。和其他中東國(guó)家一樣，洽談生意時(shí)，須有禮貌及耐心，宜持英文、阿拉伯文對(duì)照的名片，接遞名片用右手。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
巴林非常重視本國(guó)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，1980年設(shè)立巴林環(huán)境保護(hù)局，多次獲得國(guó)際組織頒發(fā)的綠色環(huán)保獎(jiǎng)。巴林的環(huán)境保護(hù)法規(guī)較為嚴(yán)格，對(duì)造成海洋環(huán)境污染和從船舶、陸地向領(lǐng)海傾倒廢物的違法者可以處以高達(dá)13.2萬美元的罰款，并可責(zé)令違法者在指定的時(shí)間內(nèi)對(duì)污染區(qū)進(jìn)行清理。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中國(guó)企業(yè)在巴林開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，還要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。
1、要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中，勞工問題不僅涉及工薪待遇問題，還包括工作環(huán)境、加班時(shí)限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題，也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、要遠(yuǎn)離賄賂。腐敗和商業(yè)賄賂在巴林不僅會(huì)受到法律制裁，而且將嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。
3、要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化管理，尤其是在石化、建筑等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
4、要遵守巴林有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，在投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重生態(tài)和環(huán)境保護(hù)，防止工業(yè)污染。
5、中國(guó)企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，對(duì)民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)中巴兩國(guó)的長(zhǎng)期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和諧相處，公平競(jìng)爭(zhēng)，共同發(fā)展。
案例：華為公司自將中東區(qū)域總部設(shè)在巴林以來，在促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面做出了積極貢獻(xiàn)，樹立了中國(guó)企業(yè)的良好形象。華為公司還為巴林政府、運(yùn)營(yíng)商和高校培訓(xùn)、培養(yǎng)了超過1000名職業(yè)ICT人才。
華為公司還積極支持當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文體活動(dòng)或賽事，包括：贊助2013年在巴林舉辦的GCCU23足球賽，贊助巴林2014年國(guó)際航空展，2013年到2014年連續(xù)兩年與Batelco集團(tuán)聯(lián)合贊助巴林F1賽事等；參與當(dāng)?shù)卮壬剖聵I(yè)，通過BoxAppeal活動(dòng)給外籍勞工派發(fā)生活必需品等。
七、懂得與媒體打交道
巴林媒體業(yè)發(fā)達(dá)，有著巨大的社會(huì)影響力。中資企業(yè)應(yīng)平等、信任、尊重、真誠(chéng)、坦蕩地與當(dāng)?shù)刂髁髅襟w接觸交往，實(shí)現(xiàn)和諧互動(dòng)，正面宣傳中國(guó)、宣傳自己。向媒體披露的信息須及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、客觀，把握輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)媒體進(jìn)行有利于本企業(yè)的宣傳。
1、企業(yè)應(yīng)該建立正常的信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。
2、企業(yè)在重大并購(gòu)、涉及社會(huì)敏感問題時(shí)，特別是遭遇不公正的輿論壓力時(shí)，應(yīng)注意宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。必要時(shí)可通過公共咨詢公司向媒體散發(fā)主導(dǎo)性消息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行對(duì)本企業(yè)有利的宣傳。
3、為提高中國(guó)企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對(duì)記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠(chéng)、坦蕩地面對(duì)媒體，與媒體形成良好互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
巴林是—個(gè)法制國(guó)家，設(shè)有公共監(jiān)察、警察、移民、海關(guān)等執(zhí)法機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察、衛(wèi)生監(jiān)察等行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，中資企業(yè)及人員應(yīng)依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，積極配合巴方執(zhí)法機(jī)構(gòu)及人員執(zhí)行例行公務(wù)。如遇到非例行執(zhí)法的情況，應(yīng)要求允許中國(guó)企業(yè)律師到場(chǎng)，同時(shí)報(bào)告中國(guó)駐巴林使館。遇有證件或財(cái)物被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)中國(guó)企業(yè)的商業(yè)秘密；出具沒收證件或財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號(hào)和車號(hào)；交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。如遭遇不公正待遇，中國(guó)企業(yè)人員要理性應(yīng)對(duì)，不要與巴方執(zhí)法人員發(fā)生正面沖突，要有理、有利、有節(jié)地交涉，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化
中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，隨著中巴交往日益密切，不少巴林民眾和企業(yè)對(duì)中國(guó)文化更加了解，并抱有濃厚興趣。中國(guó)企業(yè)在巴林投資時(shí)宜將中國(guó)文化同“入鄉(xiāng)隨俗”有機(jī)結(jié)合起來，在投資合作、融入社區(qū)的過程中，主動(dòng)介紹中國(guó)文化和中國(guó)企業(yè)，以便巴方更好地了解中國(guó)企業(yè)的投資理念和目的。還可結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，以合適的方式與當(dāng)?shù)貑T工甚至社區(qū)共同慶祝，增進(jìn)彼此了解和感情，營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。
案例：2015年12月27日，中國(guó)和巴林兩國(guó)間重要的合作項(xiàng)目一“巴林龍城”盛大開業(yè)。巴林龍城管理公司將中國(guó)傳統(tǒng)文化作為巴林龍城的重要宣傳手段之一，不僅將中國(guó)特色融入巴林龍城的建筑設(shè)計(jì)，而且不定期地舉辦如“中國(guó)手工藝術(shù)品薈展”等富有中國(guó)文化特色的營(yíng)銷活動(dòng)，利用中國(guó)傳統(tǒng)文化吸引巴林民眾，既有利于經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，也促進(jìn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化在巴林的傳播。
十、其他
中資企業(yè)在投資合作過程中還要注意與當(dāng)?shù)赝袠I(yè)企業(yè)和諧相處、有序競(jìng)爭(zhēng)。巴林社會(huì)注重人情交往，良好的人際關(guān)系可以省去工作生活中很多麻煩，要避免與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)交惡而遭遇當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)合反對(duì)的情形。
中國(guó)企業(yè)要在巴林落地生根、發(fā)展壯大，不僅要與巴林中央政府主管部門建立良好關(guān)系，還需要與議會(huì)兩院和地方議會(huì)、地方政府以及商工會(huì)積極發(fā)展關(guān)系。了解中央政府和地方政府的職責(zé)劃分；關(guān)注議會(huì)兩院各專門委員會(huì)的職責(zé)及涉及外企經(jīng)營(yíng)的重要議題，與有影響力的議員保持溝通和交流；還需與商工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)分會(huì)建立和保持聯(lián)系，傾聽他們對(duì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展及有關(guān)項(xiàng)目的建議和意見。
案例：華為公司在巴林的做法值得借鑒。巴林政府對(duì)于企業(yè)員工本地化比率有最低要求，但由于巴林本地缺乏通信領(lǐng)域高端人才，如果為滿足當(dāng)?shù)卣咭蠖腥舜罅坎荒軇偃喂ぷ饕蟮陌土謫T工，勢(shì)必對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)造成不良影響。為此，華為公司一方面與巴林政府積極溝通，解釋信息技術(shù)企業(yè)的特殊性質(zhì)和困難，并承諾逐步提高員工本地化比率；另一方面，為融人當(dāng)?shù)厣鐣?huì)并體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，與巴林通信國(guó)務(wù)大臣簽署了培訓(xùn)協(xié)議，為巴林培訓(xùn)信息技術(shù)領(lǐng)域高端人才。
在巴林規(guī)模經(jīng)營(yíng)的中資企業(yè)要維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)，合理控制勞動(dòng)力成本，最大限度地減少勞資摩擦，必須了解巴林的《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，做到知法和守法，并妥善處理與本地工會(huì)的關(guān)系。
雇傭巴林籍工人和其他外籍工人，要嚴(yán)格遵守巴林在雇傭、解聘、社會(huì)保障等方面的規(guī)定，依法簽訂雇傭合同，按時(shí)足額發(fā)放員工工資和福利金，繳納規(guī)定的社保費(fèi)，對(duì)非巴林籍的其他外籍員工還需繳納醫(yī)保費(fèi)。企業(yè)要最大限度地保證安全生產(chǎn)，對(duì)員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，在解聘員工時(shí)，要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定和雇傭合同的規(guī)定來進(jìn)行。
如發(fā)生勞資糾紛，協(xié)商未果，可提請(qǐng)勞工與社會(huì)發(fā)展部新成立的個(gè)體勞務(wù)糾紛處理辦公室協(xié)商解決，也可聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?wù)方面的律師尋求司法解決。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
巴林當(dāng)?shù)鼐用衿毡閷?duì)華友好。中資企業(yè)需了解和尊重巴林獨(dú)特的社會(huì)傳統(tǒng)、文化、習(xí)俗以及禁忌，處理好與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系。積極參與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)活動(dòng)，同時(shí)與聘用的當(dāng)?shù)厝藛T保持良好關(guān)系，通過他們向當(dāng)?shù)鼐用裥麄髦袊?guó)文化，樹立中國(guó)企業(yè)的良好形象，對(duì)社區(qū)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
巴林為伊斯蘭國(guó)家，正式宴請(qǐng)用清真餐，無豬肉食品，不上酒。但巴林社會(huì)比較開放，很多飯店可以提供豬肉和酒類。官方會(huì)見無特殊禮節(jié)與風(fēng)俗，穿著無特殊禁忌，女士無須穿黑袍、帶頭巾，但著裙須過膝。如女士同意，男女可握手。切勿拿宗教開玩笑；切勿強(qiáng)勸當(dāng)?shù)厝顺载i肉和飲酒；切勿打擾當(dāng)?shù)厝艘蝗瘴宕蔚亩Y拜；每年的齋月期間，切勿白天日落前公開進(jìn)食、飲水、抽煙。適應(yīng)會(huì)談、社交、工作和休閑不同場(chǎng)合，恰當(dāng)著裝。
商務(wù)場(chǎng)合宜穿西裝。訪問均須預(yù)約。按照當(dāng)?shù)氐牧?xí)慣，工作日為周日至周四，上班時(shí)間，政府機(jī)關(guān)實(shí)施一班制(早7時(shí)半至14時(shí))，民間為兩班制，要注意拜會(huì)時(shí)間的安排。和其他中東國(guó)家一樣，洽談生意時(shí)，須有禮貌及耐心，宜持英文、阿拉伯文對(duì)照的名片，接遞名片用右手。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
巴林非常重視本國(guó)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，1980年設(shè)立巴林環(huán)境保護(hù)局，多次獲得國(guó)際組織頒發(fā)的綠色環(huán)保獎(jiǎng)。巴林的環(huán)境保護(hù)法規(guī)較為嚴(yán)格，對(duì)造成海洋環(huán)境污染和從船舶、陸地向領(lǐng)海傾倒廢物的違法者可以處以高達(dá)13.2萬美元的罰款，并可責(zé)令違法者在指定的時(shí)間內(nèi)對(duì)污染區(qū)進(jìn)行清理。
六、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任
中國(guó)企業(yè)在巴林開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，還要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。
1、要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會(huì)治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中，勞工問題不僅涉及工薪待遇問題，還包括工作環(huán)境、加班時(shí)限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題，也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、要遠(yuǎn)離賄賂。腐敗和商業(yè)賄賂在巴林不僅會(huì)受到法律制裁，而且將嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。
3、要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化管理，尤其是在石化、建筑等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
4、要遵守巴林有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，在投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重生態(tài)和環(huán)境保護(hù)，防止工業(yè)污染。
5、中國(guó)企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣?huì)公德的事情，對(duì)民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)中巴兩國(guó)的長(zhǎng)期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和諧相處，公平競(jìng)爭(zhēng)，共同發(fā)展。
案例：華為公司自將中東區(qū)域總部設(shè)在巴林以來，在促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面做出了積極貢獻(xiàn)，樹立了中國(guó)企業(yè)的良好形象。華為公司還為巴林政府、運(yùn)營(yíng)商和高校培訓(xùn)、培養(yǎng)了超過1000名職業(yè)ICT人才。
華為公司還積極支持當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文體活動(dòng)或賽事，包括：贊助2013年在巴林舉辦的GCCU23足球賽，贊助巴林2014年國(guó)際航空展，2013年到2014年連續(xù)兩年與Batelco集團(tuán)聯(lián)合贊助巴林F1賽事等；參與當(dāng)?shù)卮壬剖聵I(yè)，通過BoxAppeal活動(dòng)給外籍勞工派發(fā)生活必需品等。
七、懂得與媒體打交道
巴林媒體業(yè)發(fā)達(dá)，有著巨大的社會(huì)影響力。中資企業(yè)應(yīng)平等、信任、尊重、真誠(chéng)、坦蕩地與當(dāng)?shù)刂髁髅襟w接觸交往，實(shí)現(xiàn)和諧互動(dòng)，正面宣傳中國(guó)、宣傳自己。向媒體披露的信息須及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、客觀，把握輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)媒體進(jìn)行有利于本企業(yè)的宣傳。
1、企業(yè)應(yīng)該建立正常的信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。
2、企業(yè)在重大并購(gòu)、涉及社會(huì)敏感問題時(shí)，特別是遭遇不公正的輿論壓力時(shí)，應(yīng)注意宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。必要時(shí)可通過公共咨詢公司向媒體散發(fā)主導(dǎo)性消息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行對(duì)本企業(yè)有利的宣傳。
3、為提高中國(guó)企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對(duì)記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠(chéng)、坦蕩地面對(duì)媒體，與媒體形成良好互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會(huì)和執(zhí)法人員打交道
巴林是—個(gè)法制國(guó)家，設(shè)有公共監(jiān)察、警察、移民、海關(guān)等執(zhí)法機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察、衛(wèi)生監(jiān)察等行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，中資企業(yè)及人員應(yīng)依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，積極配合巴方執(zhí)法機(jī)構(gòu)及人員執(zhí)行例行公務(wù)。如遇到非例行執(zhí)法的情況，應(yīng)要求允許中國(guó)企業(yè)律師到場(chǎng)，同時(shí)報(bào)告中國(guó)駐巴林使館。遇有證件或財(cái)物被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)中國(guó)企業(yè)的商業(yè)秘密；出具沒收證件或財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號(hào)和車號(hào)；交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。如遭遇不公正待遇，中國(guó)企業(yè)人員要理性應(yīng)對(duì)，不要與巴方執(zhí)法人員發(fā)生正面沖突，要有理、有利、有節(jié)地交涉，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化
中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，隨著中巴交往日益密切，不少巴林民眾和企業(yè)對(duì)中國(guó)文化更加了解，并抱有濃厚興趣。中國(guó)企業(yè)在巴林投資時(shí)宜將中國(guó)文化同“入鄉(xiāng)隨俗”有機(jī)結(jié)合起來，在投資合作、融入社區(qū)的過程中，主動(dòng)介紹中國(guó)文化和中國(guó)企業(yè)，以便巴方更好地了解中國(guó)企業(yè)的投資理念和目的。還可結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，以合適的方式與當(dāng)?shù)貑T工甚至社區(qū)共同慶祝，增進(jìn)彼此了解和感情，營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。
案例：2015年12月27日，中國(guó)和巴林兩國(guó)間重要的合作項(xiàng)目一“巴林龍城”盛大開業(yè)。巴林龍城管理公司將中國(guó)傳統(tǒng)文化作為巴林龍城的重要宣傳手段之一，不僅將中國(guó)特色融入巴林龍城的建筑設(shè)計(jì)，而且不定期地舉辦如“中國(guó)手工藝術(shù)品薈展”等富有中國(guó)文化特色的營(yíng)銷活動(dòng)，利用中國(guó)傳統(tǒng)文化吸引巴林民眾，既有利于經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，也促進(jìn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化在巴林的傳播。
十、其他
中資企業(yè)在投資合作過程中還要注意與當(dāng)?shù)赝袠I(yè)企業(yè)和諧相處、有序競(jìng)爭(zhēng)。巴林社會(huì)注重人情交往，良好的人際關(guān)系可以省去工作生活中很多麻煩，要避免與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)交惡而遭遇當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)合反對(duì)的情形。
國(guó)外新能源行業(yè)報(bào)告免費(fèi)下載
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2017亞洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2017非洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2017美洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2017歐洲國(guó)家新能源報(bào)告 |
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2026-2031年巴林水泥工業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：85頁
圖表數(shù)：76
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年巴林礦業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：159頁
圖表數(shù)：63
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年巴林房地產(chǎn)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：102頁
圖表數(shù)：103
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年巴林基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：123頁
圖表數(shù)：90
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年巴林挖掘機(jī)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：131頁
圖表數(shù)：102
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年巴林化肥行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：119頁
圖表數(shù)：108
報(bào)告類別：前景預(yù)測(cè)報(bào)告
最后修訂：2025.01
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