中國企業(yè)投資多哥如何妥善處理各方面關(guān)系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:26
瀏覽：2765
收藏
一、處理好與政府和議會的關(guān)系
中國企業(yè)在多哥開展投資合作，不僅要處理好與政府的關(guān)系，還要處理好和議會及部落酋長的關(guān)系。
1、多哥實行較自由和寬松的經(jīng)濟貿(mào)易政策。政府部門負責項目立項審批及重大事項審批(如生產(chǎn)許可證、商品注冊、商標注冊等)，不干涉企業(yè)經(jīng)營。在法律規(guī)定之外，不能給企業(yè)任何額外的保護(如限制外國同類產(chǎn)品的進口)。企業(yè)要注意與當?shù)卣鞴懿块T保持密切聯(lián)系，遇到重大問題，如發(fā)生大規(guī)模罷工或騷亂等，可以向主管政府部門或當?shù)卣鞴懿块T求助，也應(yīng)與所在地區(qū)的議員保持良好關(guān)系，以便需要時提供協(xié)助。
2、多哥是多民族國家，部落酋長在地方經(jīng)濟和社會管理中發(fā)揮著重要作用。有些合作項目地處民族地區(qū)，就需中方企業(yè)與當?shù)刈彘L或部落酋長打交道，要注意了解尊重他們的風俗習慣，特別要注意他們的生活禁忌，以免造成誤會。要密切與酋長的溝通，通過節(jié)日探望等加深感情，以方便開展工作。
多哥籍員工的維權(quán)意識比較強。2011年4月10日，受聘于中國駐多哥中資機構(gòu)的當?shù)毓凸ふ匍_會議，自發(fā)成立了中國駐多哥中資機構(gòu)雇員工會(SYNASECTO)，并通過選舉產(chǎn)生了12名辦公室成員，任期5年，主要任務(wù)是改善雇員工作條件和工資待遇。企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中要與工會組織保持必要的溝通，了解員工思想動態(tài)，進行必要的疏導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。中國駐多哥企業(yè)一般規(guī)模不大，企業(yè)內(nèi)部有工會組織的不多。根據(jù)以往實際情況，應(yīng)注意以下幾點：
1、平時多與企業(yè)工會組織溝通，交流企業(yè)經(jīng)營狀況。當?shù)毓铌P(guān)注的是漲工資問題，由于不了解企業(yè)具體經(jīng)營情況，只根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，到時間就會提出漲工資要求，如果得不到滿意答復(fù)就罷工，影響企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失和不利影響。
2、與當?shù)毓勁?，要注意先讓他們推舉能做決定的代表，并且他們內(nèi)部統(tǒng)一意見后再進行談判。為盡快解決問題，企業(yè)要與這些代表加強聯(lián)系，多做工作。
3、招聘有一定影響的本地員工作為企業(yè)處理與本地員工關(guān)系的代言人。因為當?shù)厝酥g容易交流，更容易解決問題。
【案例】特變電工索科地變電站項目部，主動邀請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T相關(guān)負責人到項目部考察、座談，雙方代表互相介紹兩國的文化傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、飲食習慣等，加深中多雙方文化層面的相互溝通和理解。就當?shù)貑T工管理方面的問題聽取勞動保障部門的意見和建議，明確需要改進的方面和方向，不斷優(yōu)化管理，與當?shù)貏趧颖O(jiān)察和社會保障部門建立了良好的溝通模式。
三、密切與當?shù)鼐用竦年P(guān)系
中國企業(yè)在多哥開展投資合作，要遵守當?shù)胤ㄒ?guī)，了解當?shù)匚幕?，學習當?shù)卣Z言，尊重當?shù)仫L俗習慣?？梢云赣卯?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當?shù)鼐蜆I(yè)，實現(xiàn)人才本地化。在企業(yè)力所能及的范圍內(nèi)，多為當?shù)鼐用褡龊檬?，為當?shù)馗＠聵I(yè)提供小型捐贈，拉近與當?shù)鼐用竦木嚯x。
中國和多哥關(guān)系友好，多哥人淳樸熱情，喜歡交友，尤其喜歡外國朋友到家中做客。中國企業(yè)不應(yīng)以安全為由，不許員工外出，不讓交友。應(yīng)加強與主管部門官員、鄰居的交流，每逢過節(jié)，要適當走動，加深感情。
【案例】中國路橋集團在多哥北部卡拉地區(qū)進行道路修復(fù)、新建項目施工過程中，多次調(diào)撥機械幫助當?shù)卮迕衿秸⑿迯?fù)被損壞的郊區(qū)道路，方便當?shù)鼐用癯鲂校豢ɡ笫袌鲈庥龌馂?zāi)時，路橋項目接到當?shù)鼐仍娫?，立即出動水車參與消防救援，幫助當?shù)匕傩张艖n解難，贏得了卡拉地區(qū)居民的尊重與愛戴。
【案例】2015年1月24日，由多哥中資企業(yè)協(xié)會承辦，中國駐多哥使館、經(jīng)商參處協(xié)辦的首屆“迎新春”中多企業(yè)和民間友好運動會在多哥首都洛美凱蓋體育場隆重舉行。各參賽隊秉承“友誼第一，比賽第二”的宗旨，展現(xiàn)了團結(jié)、友誼、拼搏的精神。中多選手互幫互助，密切協(xié)作，體現(xiàn)了深厚兄弟情，傳遞了友好正能量。
2016年2月，多哥中資企業(yè)協(xié)會與當?shù)毓痉謩e組成兩支足球隊，在KEGUE體育場舉行了一場別開生面的‘‘迎新春中、多企業(yè)足球聯(lián)誼賽”。
多哥是個多宗教的國家，中資企業(yè)的人員要對這些宗教的禁忌有所了解。在與當?shù)厝舜蚪坏肋^程中，要格外注意尊重其宗教習慣和飲食禁忌。
在社交場合，要注意守時，不要借故提前離開。要多與當?shù)厝私涣鳒贤?，不要中國人和中國人“扎堆”。注意衣著整齊，參加重大活動要注意著裝要求，一般情況要著正裝。人多時不要隨意拍照，與人合影一定先征得同意。注意場合，不要大聲喧嘩。商務(wù)場合要注意禮節(jié)。
五、依法保護生態(tài)環(huán)境
多哥《環(huán)保法》涉及的環(huán)保領(lǐng)域包括15個方面：土壤和底土(地下資源)、動植物、陸地海域、國家管轄海域、脆弱生態(tài)系統(tǒng)、人居環(huán)境、垃圾管理、環(huán)境污染(噪音煙塵味等)、工業(yè)排放物、建筑標準管理、自然災(zāi)害和工業(yè)危害、氣候變化和抗沙漠化。多哥《環(huán)保法》是基礎(chǔ)法，其相關(guān)技術(shù)標準的制定還比較滯后。中資企業(yè)在當?shù)厣a(chǎn)和生活中需要注意的是保護人居環(huán)境，管理好垃圾和工業(yè)排放物等，建立中國企業(yè)良好形象。
六、承擔必要的社會責任
中資企業(yè)在多哥開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔必要社會責任。如，要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全及社會治理等問題，以免引起當?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?；要熟悉當?shù)貏诠しㄒ?guī)，依法妥善處理勞資糾紛；自覺保護環(huán)境；增強安全生產(chǎn)意識，做好安全防范，避免生產(chǎn)安全事故等。
中資企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，自覺維護企業(yè)聲譽和民族形象，對中多兩國的長期友好關(guān)系負責。
【案例1】在多哥實施洛美機場擴建項目的中國民航和威海國際公司，在實施項目的同時積極承擔社會責任，2013年4月16日，兩家公司聯(lián)合向多哥基礎(chǔ)發(fā)展、手工業(yè)、青年和青年就業(yè)部捐贈的5億非郎(約合100萬美元)用于資助“洛美貧困區(qū)域發(fā)展計劃”(PDC-L)，該計劃包括了24個小項目，其中包括修繕11所小學、7個鄉(xiāng)村公廁、4個青年中心和新建卡拉2個文化中心。簽訂協(xié)議當日，有政府官員、各界代表、學生、社區(qū)居民等近千人出席簽字儀式，當?shù)毓俜綀蠹堫^版報道，使中資企業(yè)承擔社會責任、造福一方百姓的形象深入人心。
【案例2】2015年10月，中國駐多哥使館和中多合作阿尼耶糖聯(lián)共同向阿尼耶第二中學和阿邦斗小學兩所學校捐贈200套課桌椅和書包、文具盒、練習冊、寫字板、足球等教學物資。捐贈當日，有政府官員、各界代表、學生、社區(qū)居民等近千人出席，經(jīng)當?shù)毓俜綀蠹垐蟮篮蠓错懛浅：?，使中資企業(yè)承擔社會責任、關(guān)心當?shù)亟逃l(fā)展形象更加深入人心。
七、懂得與媒體打交道
為擴大中資企業(yè)的影響，中資企業(yè)應(yīng)該在適當?shù)膱龊虾蜋C會宣傳自己，如遇有駐在國領(lǐng)導人參觀企業(yè)或項目，參加項目開竣工儀式等，要主動、熱情地接受當?shù)孛襟w的采訪，介紹企業(yè)和項目情況，使當?shù)厝肆私庾约?，樹立企業(yè)良好形象。當?shù)厝似毡閻劭葱侣劰?jié)目，認為上電視是很光榮事，中國人若在電視上露面，他們會記得很牢，對上電視的人有好印象，有利于企業(yè)擴大影響。
八、學會和執(zhí)法人員打交道
警察、憲兵、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動和其他執(zhí)法部門是維護多哥社會秩序的國家行政力量。對轄區(qū)內(nèi)居民和外國人查驗身份證件、詢問相關(guān)事項以及搜查某些地點，是多哥執(zhí)法者的職責，中資企業(yè)相關(guān)人員要學會與這些執(zhí)法者打交道，配合他們的工作。
中方人員平時出門要攜帶居留證明。營業(yè)執(zhí)照、納稅證明等主要文件資料要妥善保管。駕車要攜帶駕駛證和車證(灰卡)，以備警察查驗。遇到執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要配合警察工作，回答警察的問題。如沒有攜帶證件，更要說明身份，或?qū)懗雎?lián)系電話，請公司派人聯(lián)絡(luò)。如無故被扣押，請及時與中國大使館領(lǐng)事部聯(lián)系。
遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業(yè)律師聯(lián)系，同時報告中國駐多哥大使館。遇到證件或財務(wù)被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護企業(yè)的商業(yè)秘密；出具沒收證件或財物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號和車號；交罰款時需向警察索要罰款單據(jù)。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化中的一朵鮮花。隨著中國“走出去”步伐的加快，中資企業(yè)在境外各類投資合作人員日益增多，他們的一言一行不僅影響到企業(yè)自身的聲譽，也影響到中資企業(yè)和中國公民的整體形象，折射出整個國家的文化底蘊。中國五千年燦爛文化，源遠流長，是中國人擁有的無價財富，文化無國界，因此中資企業(yè)和人員在開展投資合作的過程中要注重弘揚中國的傳統(tǒng)文化，以文化為橋梁和紐帶，與當?shù)氐恼c人民建立和諧、友好的關(guān)系。
【案例】中國路橋多哥辦事處在中國使館經(jīng)商參處指導下，制定下發(fā)《中國路橋多哥辦事處員工境外文明行為公約》并組織大家學習。員工對照準則一一檢視自身行為，明確了日常工作和生活中的具體行為注意事項，并就如何杜絕不文明行為進行了交流和討論。讓員工熟悉社交場合當中的國際原則、當?shù)亓晳T、著裝要求、問候方式和禁忌事項，使員工在社交場合能夠更好地展示個人風采和國家形象。同時，項目部還建立了法語教學制度，每周定期開班培訓法語日常用語，增強員工與當?shù)毓蛦T的溝通能力，規(guī)范日常管理中的文明用語，此外，還組織專人收集各種信息資料，并與當?shù)毓蛦T深入溝通，組織編制了《多哥宗教、文化、生活禁忌注意事項手冊》，讓員工全面深入了解當?shù)亓曀?，尊重當?shù)亓晳T，加強同當?shù)貑T工的交流，潛移默化中，用自己的一言一行影響當?shù)貑T工，傳播中國的傳統(tǒng)文化。
“漢語熱”在多哥持續(xù)升溫，洛美大學孔子學院成立7年來，已經(jīng)累培養(yǎng)學生1500余人，遍布中多合作的各個行業(yè)、各個角落，洛美大學孔子學院已經(jīng)成為中多合作的一張名片。2016年首批20余名學習漢語的多哥大學生赴華參加夏令營。
十、其他
2008年5月30日，多哥頒布了《環(huán)境法》。中資企業(yè)要樹立環(huán)境保護意識，遵守當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定。
目前，中國在多哥投資項目不多，承包工程也不多，中資企業(yè)之間以及與當?shù)赝袠I(yè)之間競爭不明顯。而在商業(yè)領(lǐng)域，中國商家或廠家存在傳統(tǒng)薄利多銷和注重眼前利益的銷售觀念，不利于市場的有序競爭。
中資企業(yè)應(yīng)該了解、尊重當?shù)厣虡I(yè)慣例，在市場競爭中，要從產(chǎn)品質(zhì)量、商業(yè)信譽上下功夫，樹立全局觀念，從努力樹立企業(yè)形象和立足市場的高度看待并處理問題，要給當?shù)厣倘肆粲猩婧屠麧櫩臻g，以保證雙方企業(yè)長期共存、穩(wěn)定的市場秩序和雙邊貿(mào)易的長期發(fā)展。
中國企業(yè)在多哥開展投資合作，不僅要處理好與政府的關(guān)系，還要處理好和議會及部落酋長的關(guān)系。
1、多哥實行較自由和寬松的經(jīng)濟貿(mào)易政策。政府部門負責項目立項審批及重大事項審批(如生產(chǎn)許可證、商品注冊、商標注冊等)，不干涉企業(yè)經(jīng)營。在法律規(guī)定之外，不能給企業(yè)任何額外的保護(如限制外國同類產(chǎn)品的進口)。企業(yè)要注意與當?shù)卣鞴懿块T保持密切聯(lián)系，遇到重大問題，如發(fā)生大規(guī)模罷工或騷亂等，可以向主管政府部門或當?shù)卣鞴懿块T求助，也應(yīng)與所在地區(qū)的議員保持良好關(guān)系，以便需要時提供協(xié)助。
2、多哥是多民族國家，部落酋長在地方經(jīng)濟和社會管理中發(fā)揮著重要作用。有些合作項目地處民族地區(qū)，就需中方企業(yè)與當?shù)刈彘L或部落酋長打交道，要注意了解尊重他們的風俗習慣，特別要注意他們的生活禁忌，以免造成誤會。要密切與酋長的溝通，通過節(jié)日探望等加深感情，以方便開展工作。
多哥籍員工的維權(quán)意識比較強。2011年4月10日，受聘于中國駐多哥中資機構(gòu)的當?shù)毓凸ふ匍_會議，自發(fā)成立了中國駐多哥中資機構(gòu)雇員工會(SYNASECTO)，并通過選舉產(chǎn)生了12名辦公室成員，任期5年，主要任務(wù)是改善雇員工作條件和工資待遇。企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中要與工會組織保持必要的溝通，了解員工思想動態(tài)，進行必要的疏導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。中國駐多哥企業(yè)一般規(guī)模不大，企業(yè)內(nèi)部有工會組織的不多。根據(jù)以往實際情況，應(yīng)注意以下幾點：
1、平時多與企業(yè)工會組織溝通，交流企業(yè)經(jīng)營狀況。當?shù)毓铌P(guān)注的是漲工資問題，由于不了解企業(yè)具體經(jīng)營情況，只根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，到時間就會提出漲工資要求，如果得不到滿意答復(fù)就罷工，影響企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失和不利影響。
2、與當?shù)毓勁?，要注意先讓他們推舉能做決定的代表，并且他們內(nèi)部統(tǒng)一意見后再進行談判。為盡快解決問題，企業(yè)要與這些代表加強聯(lián)系，多做工作。
3、招聘有一定影響的本地員工作為企業(yè)處理與本地員工關(guān)系的代言人。因為當?shù)厝酥g容易交流，更容易解決問題。
【案例】特變電工索科地變電站項目部，主動邀請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T相關(guān)負責人到項目部考察、座談，雙方代表互相介紹兩國的文化傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、飲食習慣等，加深中多雙方文化層面的相互溝通和理解。就當?shù)貑T工管理方面的問題聽取勞動保障部門的意見和建議，明確需要改進的方面和方向，不斷優(yōu)化管理，與當?shù)貏趧颖O(jiān)察和社會保障部門建立了良好的溝通模式。
三、密切與當?shù)鼐用竦年P(guān)系
中國企業(yè)在多哥開展投資合作，要遵守當?shù)胤ㄒ?guī)，了解當?shù)匚幕?，學習當?shù)卣Z言，尊重當?shù)仫L俗習慣?？梢云赣卯?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當?shù)鼐蜆I(yè)，實現(xiàn)人才本地化。在企業(yè)力所能及的范圍內(nèi)，多為當?shù)鼐用褡龊檬?，為當?shù)馗＠聵I(yè)提供小型捐贈，拉近與當?shù)鼐用竦木嚯x。
中國和多哥關(guān)系友好，多哥人淳樸熱情，喜歡交友，尤其喜歡外國朋友到家中做客。中國企業(yè)不應(yīng)以安全為由，不許員工外出，不讓交友。應(yīng)加強與主管部門官員、鄰居的交流，每逢過節(jié)，要適當走動，加深感情。
【案例】中國路橋集團在多哥北部卡拉地區(qū)進行道路修復(fù)、新建項目施工過程中，多次調(diào)撥機械幫助當?shù)卮迕衿秸⑿迯?fù)被損壞的郊區(qū)道路，方便當?shù)鼐用癯鲂校豢ɡ笫袌鲈庥龌馂?zāi)時，路橋項目接到當?shù)鼐仍娫?，立即出動水車參與消防救援，幫助當?shù)匕傩张艖n解難，贏得了卡拉地區(qū)居民的尊重與愛戴。
【案例】2015年1月24日，由多哥中資企業(yè)協(xié)會承辦，中國駐多哥使館、經(jīng)商參處協(xié)辦的首屆“迎新春”中多企業(yè)和民間友好運動會在多哥首都洛美凱蓋體育場隆重舉行。各參賽隊秉承“友誼第一，比賽第二”的宗旨，展現(xiàn)了團結(jié)、友誼、拼搏的精神。中多選手互幫互助，密切協(xié)作，體現(xiàn)了深厚兄弟情，傳遞了友好正能量。
2016年2月，多哥中資企業(yè)協(xié)會與當?shù)毓痉謩e組成兩支足球隊，在KEGUE體育場舉行了一場別開生面的‘‘迎新春中、多企業(yè)足球聯(lián)誼賽”。
多哥是個多宗教的國家，中資企業(yè)的人員要對這些宗教的禁忌有所了解。在與當?shù)厝舜蚪坏肋^程中，要格外注意尊重其宗教習慣和飲食禁忌。
在社交場合，要注意守時，不要借故提前離開。要多與當?shù)厝私涣鳒贤?，不要中國人和中國人“扎堆”。注意衣著整齊，參加重大活動要注意著裝要求，一般情況要著正裝。人多時不要隨意拍照，與人合影一定先征得同意。注意場合，不要大聲喧嘩。商務(wù)場合要注意禮節(jié)。
五、依法保護生態(tài)環(huán)境
多哥《環(huán)保法》涉及的環(huán)保領(lǐng)域包括15個方面：土壤和底土(地下資源)、動植物、陸地海域、國家管轄海域、脆弱生態(tài)系統(tǒng)、人居環(huán)境、垃圾管理、環(huán)境污染(噪音煙塵味等)、工業(yè)排放物、建筑標準管理、自然災(zāi)害和工業(yè)危害、氣候變化和抗沙漠化。多哥《環(huán)保法》是基礎(chǔ)法，其相關(guān)技術(shù)標準的制定還比較滯后。中資企業(yè)在當?shù)厣a(chǎn)和生活中需要注意的是保護人居環(huán)境，管理好垃圾和工業(yè)排放物等，建立中國企業(yè)良好形象。
六、承擔必要的社會責任
中資企業(yè)在多哥開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔必要社會責任。如，要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全及社會治理等問題，以免引起當?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?；要熟悉當?shù)貏诠しㄒ?guī)，依法妥善處理勞資糾紛；自覺保護環(huán)境；增強安全生產(chǎn)意識，做好安全防范，避免生產(chǎn)安全事故等。
中資企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，自覺維護企業(yè)聲譽和民族形象，對中多兩國的長期友好關(guān)系負責。
【案例1】在多哥實施洛美機場擴建項目的中國民航和威海國際公司，在實施項目的同時積極承擔社會責任，2013年4月16日，兩家公司聯(lián)合向多哥基礎(chǔ)發(fā)展、手工業(yè)、青年和青年就業(yè)部捐贈的5億非郎(約合100萬美元)用于資助“洛美貧困區(qū)域發(fā)展計劃”(PDC-L)，該計劃包括了24個小項目，其中包括修繕11所小學、7個鄉(xiāng)村公廁、4個青年中心和新建卡拉2個文化中心。簽訂協(xié)議當日，有政府官員、各界代表、學生、社區(qū)居民等近千人出席簽字儀式，當?shù)毓俜綀蠹堫^版報道，使中資企業(yè)承擔社會責任、造福一方百姓的形象深入人心。
【案例2】2015年10月，中國駐多哥使館和中多合作阿尼耶糖聯(lián)共同向阿尼耶第二中學和阿邦斗小學兩所學校捐贈200套課桌椅和書包、文具盒、練習冊、寫字板、足球等教學物資。捐贈當日，有政府官員、各界代表、學生、社區(qū)居民等近千人出席，經(jīng)當?shù)毓俜綀蠹垐蟮篮蠓错懛浅：?，使中資企業(yè)承擔社會責任、關(guān)心當?shù)亟逃l(fā)展形象更加深入人心。
七、懂得與媒體打交道
為擴大中資企業(yè)的影響，中資企業(yè)應(yīng)該在適當?shù)膱龊虾蜋C會宣傳自己，如遇有駐在國領(lǐng)導人參觀企業(yè)或項目，參加項目開竣工儀式等，要主動、熱情地接受當?shù)孛襟w的采訪，介紹企業(yè)和項目情況，使當?shù)厝肆私庾约?，樹立企業(yè)良好形象。當?shù)厝似毡閻劭葱侣劰?jié)目，認為上電視是很光榮事，中國人若在電視上露面，他們會記得很牢，對上電視的人有好印象，有利于企業(yè)擴大影響。
八、學會和執(zhí)法人員打交道
警察、憲兵、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動和其他執(zhí)法部門是維護多哥社會秩序的國家行政力量。對轄區(qū)內(nèi)居民和外國人查驗身份證件、詢問相關(guān)事項以及搜查某些地點，是多哥執(zhí)法者的職責，中資企業(yè)相關(guān)人員要學會與這些執(zhí)法者打交道，配合他們的工作。
中方人員平時出門要攜帶居留證明。營業(yè)執(zhí)照、納稅證明等主要文件資料要妥善保管。駕車要攜帶駕駛證和車證(灰卡)，以備警察查驗。遇到執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要配合警察工作，回答警察的問題。如沒有攜帶證件，更要說明身份，或?qū)懗雎?lián)系電話，請公司派人聯(lián)絡(luò)。如無故被扣押，請及時與中國大使館領(lǐng)事部聯(lián)系。
遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業(yè)律師聯(lián)系，同時報告中國駐多哥大使館。遇到證件或財務(wù)被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護企業(yè)的商業(yè)秘密；出具沒收證件或財物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號和車號；交罰款時需向警察索要罰款單據(jù)。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化中的一朵鮮花。隨著中國“走出去”步伐的加快，中資企業(yè)在境外各類投資合作人員日益增多，他們的一言一行不僅影響到企業(yè)自身的聲譽，也影響到中資企業(yè)和中國公民的整體形象，折射出整個國家的文化底蘊。中國五千年燦爛文化，源遠流長，是中國人擁有的無價財富，文化無國界，因此中資企業(yè)和人員在開展投資合作的過程中要注重弘揚中國的傳統(tǒng)文化，以文化為橋梁和紐帶，與當?shù)氐恼c人民建立和諧、友好的關(guān)系。
【案例】中國路橋多哥辦事處在中國使館經(jīng)商參處指導下，制定下發(fā)《中國路橋多哥辦事處員工境外文明行為公約》并組織大家學習。員工對照準則一一檢視自身行為，明確了日常工作和生活中的具體行為注意事項，并就如何杜絕不文明行為進行了交流和討論。讓員工熟悉社交場合當中的國際原則、當?shù)亓晳T、著裝要求、問候方式和禁忌事項，使員工在社交場合能夠更好地展示個人風采和國家形象。同時，項目部還建立了法語教學制度，每周定期開班培訓法語日常用語，增強員工與當?shù)毓蛦T的溝通能力，規(guī)范日常管理中的文明用語，此外，還組織專人收集各種信息資料，并與當?shù)毓蛦T深入溝通，組織編制了《多哥宗教、文化、生活禁忌注意事項手冊》，讓員工全面深入了解當?shù)亓曀?，尊重當?shù)亓晳T，加強同當?shù)貑T工的交流，潛移默化中，用自己的一言一行影響當?shù)貑T工，傳播中國的傳統(tǒng)文化。
“漢語熱”在多哥持續(xù)升溫，洛美大學孔子學院成立7年來，已經(jīng)累培養(yǎng)學生1500余人，遍布中多合作的各個行業(yè)、各個角落，洛美大學孔子學院已經(jīng)成為中多合作的一張名片。2016年首批20余名學習漢語的多哥大學生赴華參加夏令營。
十、其他
2008年5月30日，多哥頒布了《環(huán)境法》。中資企業(yè)要樹立環(huán)境保護意識，遵守當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定。
目前，中國在多哥投資項目不多，承包工程也不多，中資企業(yè)之間以及與當?shù)赝袠I(yè)之間競爭不明顯。而在商業(yè)領(lǐng)域，中國商家或廠家存在傳統(tǒng)薄利多銷和注重眼前利益的銷售觀念，不利于市場的有序競爭。
中資企業(yè)應(yīng)該了解、尊重當?shù)厣虡I(yè)慣例，在市場競爭中，要從產(chǎn)品質(zhì)量、商業(yè)信譽上下功夫，樹立全局觀念，從努力樹立企業(yè)形象和立足市場的高度看待并處理問題，要給當?shù)厣倘肆粲猩婧屠麧櫩臻g，以保證雙方企業(yè)長期共存、穩(wěn)定的市場秩序和雙邊貿(mào)易的長期發(fā)展。
國外新能源行業(yè)報告免費下載
|
2017亞洲國家新能源報告 |
|||||||||||
|
2017非洲國家新能源報告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
2017美洲國家新能源報告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
2017歐洲國家新能源報告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
在線客服
官方微信
客服電話
