中國企業(yè)投資中非如何妥善處理各方面關(guān)系
來源:絲路印象
2024-07-19 17:33:26
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一、處理好與政府和議會的關(guān)系
了解中非政府各部門的職能分工,關(guān)注政治發(fā)展動向,加強(qiáng)與主管政府部門的聯(lián)系,注意傾聽他們的意見和建議。中非議員通過民主選舉產(chǎn)生,比較關(guān)心當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。加強(qiáng)與議員的交流也是企業(yè)與當(dāng)?shù)卣蛘呙癖姕贤ǖ囊粋€有效渠道。
二、妥善處理與工會的關(guān)系
中非—些行業(yè)(如律師、運輸商、醫(yī)護(hù)人員、公職人員等)有其各自獨立的工會組織或協(xié)會,在不同程度上發(fā)揮著一定的作用。中資企業(yè)可根據(jù)實際情況,建立并保持與當(dāng)?shù)毓M織的聯(lián)系,了解其職能,互通信息,以便及時得到這些組織的理解、支持與配合。特別是在出現(xiàn)勞資糾紛時,應(yīng)爭取利用行業(yè)工會進(jìn)行溝通與協(xié)商,以緩解矛盾,解決沖突。目前當(dāng)?shù)毓M織因受經(jīng)濟(jì)困難、缺乏經(jīng)費等因素影響,作用和影響力未能充分體現(xiàn),活動也受到一定限制。
中資企業(yè)應(yīng)了解并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,注意保護(hù)環(huán)境、保護(hù)當(dāng)?shù)貑T工的各項合法權(quán)益,在力所能及的范圍內(nèi)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。企業(yè)和企業(yè)員工要保持中國人勤勞樸素的本色,在與當(dāng)?shù)鼐用窠煌鶗r,應(yīng)禮貌大度,樹立企業(yè)和員工的良好形象,與當(dāng)?shù)鼐用窈湍老嗵帯?/span>
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中國是禮儀之邦。中國人在中非工作和生活要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?,做一個懂禮儀的人。不能拿宗教開玩笑,與中非人談話要平等,要尊重中非人民的民族自尊心。
不要打聽中非人的隱私,如個人隋感、工資收入問題等;適應(yīng)會談、社會、工作和休閑不同場合,恰當(dāng)著裝,不可赤膊出現(xiàn)在公共場所;注意吸煙場合,有女士在場需征求女士意見,不可在大街上邊行走邊吸煙。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
中國企業(yè)在中非開展投資合作,需依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境:
1、工業(yè)企業(yè)在注冊前要將企業(yè)生產(chǎn)排放的氣體、液體、固體(粉塵)的成分、組成和數(shù)量報給行業(yè)主管部門,再按要求提交樣品,并送到國家中央化驗室(理化檢驗)或巴士德研究所(生物化學(xué)檢驗)。
2、開挖5米以下的地溝或深坑,都要報請市政府技術(shù)處審批。打井的申請由打井隊代辦。
3、生活垃圾由市政府環(huán)衛(wèi)公司提供大桶并運出。特種垃圾要特別處理。化糞池由專業(yè)泵車清理。
4、注意噪音影響。對近處居民造成影響要給噪音補(bǔ)貼。噪音極大的車輛不要在夜間穿行主要街道。
六、承擔(dān)必要的社會責(zé)任
中國企業(yè)在中非開展投資合作,不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù),還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。
1、關(guān)注熱點
要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會治理等問題,以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中,勞工問題不僅涉及工薪待遇問題,還包括工作環(huán)境、加班時限等;環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題,也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、遠(yuǎn)離賄賂
腐敗和商業(yè)賄賂會嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。所以,前往投資合作的中國企業(yè)要遵守相關(guān)法律,開展公平競爭,杜絕商業(yè)賄賂。
3、安全生產(chǎn)
要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識,強(qiáng)化管理,尤其是建筑、礦山、危險化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè),一定要做好防范,避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
4、環(huán)境保護(hù)
要遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)的法律法規(guī),在投資經(jīng)營活動中注重生態(tài)和環(huán)境保護(hù),防止工業(yè)污染。
5、社會公德
中國企業(yè)和工作人員,要知法守法,入鄉(xiāng)隨俗,不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣碌氖虑?,對民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé),對兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
【案例】山西六建按照勞動法的規(guī)定,在中非工地由工人自由選舉產(chǎn)生工人代表,代表工人向中方反映工人的真實隋況,中方也可以通過工人代表來管理工人。此舉避免了許多不必要問題的產(chǎn)生,矛盾減少了,工作也順利了。公司辭退工人的時候,事先向勞動監(jiān)察局局長遞交書面說明,說明具體隋況及原因,按照法律程序,給與工人們相應(yīng)的補(bǔ)助,出具由工地項目經(jīng)理簽發(fā)并蓋章的工作證明。
公司針對臨時工的聘任,也制定了行之有效的流程。在征得勞動局的同意后招聘臨時工,和工人代表談妥相關(guān)事宜,做通工人的思想工作,雙方自愿簽訂臨時勞動合同。
要認(rèn)識到媒體的重要性。中國企業(yè)在中非應(yīng)該抓住各種機(jī)會,利用各種有利場合(如開工、竣工儀式,總統(tǒng)、總理、部長、記者或名人訪問企業(yè)工地等),不失時機(jī)地介紹企業(yè)的情況。中資企業(yè)可定期向媒體開放,歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪,了解企業(yè)的真實發(fā)展情況,對企業(yè)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督,從而為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
八、學(xué)會和執(zhí)法人員打交道
中國企業(yè)在中非開展投資合作,要知法守法:
1、普法教育。企業(yè)應(yīng)重視對員工的普法教育,定期舉辦一些基本法律常識講座或座談會,避免因不懂法而觸犯法律。
2、攜帶證件。企業(yè)人員外出辦事或出差,勿忘攜帶有效身份證件,并應(yīng)妥善保管,以備不時之需。企業(yè)人事部門應(yīng)重視中方人員的證件管理,尤其是證件有效期問題,不要因為工作繁忙忽視證件延期事宜。
3、配合檢查。遇有警察或其他執(zhí)法人員檢查身份證件,在確認(rèn)其真實身份的前提下,應(yīng)配合其執(zhí)法行為,禮貌回答問題。對有意刁難的執(zhí)法人員,可據(jù)理進(jìn)行交涉,但不要與之發(fā)生沖突。必要時可請企業(yè)律師或使館領(lǐng)事官員協(xié)助交涉。
4、合理要求。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所,應(yīng)要求其出示證件等證明其執(zhí)法權(quán)的證明文件,并要求與律師取得聯(lián)系,同時向使館領(lǐng)事官員報告,爭取律師和使館官員的幫助。如執(zhí)法人員扣留證件、企業(yè)執(zhí)照、文件或物資等,應(yīng)要求其出具有關(guān)證明文件并簽字,同時記錄下其警號和車牌號等。交罰款應(yīng)索要罰款單據(jù)。
5、理性應(yīng)對。遭遇執(zhí)法人員不公正對待時,中方人員不要與之發(fā)生正面沖突,更不能觸犯法律。應(yīng)理性應(yīng)對,做到有理、有利、有節(jié),可通過律師進(jìn)行處理,捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
目前在中非開展經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動的中資企業(yè)較少,受條件所限,尚未開展有較大影響力的傳統(tǒng)文化宣傳活動。然而,中資企業(yè)員工在實際工作中,表現(xiàn)出的勤勉、守紀(jì)律、技術(shù)精湛、文明施工、不怕苦累、謙讓友善的工作態(tài)度和實干精神贏得了當(dāng)?shù)卣賳T、同行和普通百姓的廣泛贊譽(yù),為促進(jìn)兩國友好合作關(guān)系作出了貢獻(xiàn)。
十、其他
中國企業(yè)在中非要構(gòu)建和諧關(guān)系,合理競爭,遇到矛盾應(yīng)盡量在內(nèi)部協(xié)商解決,如果雙方不能妥善處理,要請中國駐中非大使館出面協(xié)調(diào)解決。
了解中非政府各部門的職能分工,關(guān)注政治發(fā)展動向,加強(qiáng)與主管政府部門的聯(lián)系,注意傾聽他們的意見和建議。中非議員通過民主選舉產(chǎn)生,比較關(guān)心當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。加強(qiáng)與議員的交流也是企業(yè)與當(dāng)?shù)卣蛘呙癖姕贤ǖ囊粋€有效渠道。
二、妥善處理與工會的關(guān)系
中非—些行業(yè)(如律師、運輸商、醫(yī)護(hù)人員、公職人員等)有其各自獨立的工會組織或協(xié)會,在不同程度上發(fā)揮著一定的作用。中資企業(yè)可根據(jù)實際情況,建立并保持與當(dāng)?shù)毓M織的聯(lián)系,了解其職能,互通信息,以便及時得到這些組織的理解、支持與配合。特別是在出現(xiàn)勞資糾紛時,應(yīng)爭取利用行業(yè)工會進(jìn)行溝通與協(xié)商,以緩解矛盾,解決沖突。目前當(dāng)?shù)毓M織因受經(jīng)濟(jì)困難、缺乏經(jīng)費等因素影響,作用和影響力未能充分體現(xiàn),活動也受到一定限制。
中資企業(yè)應(yīng)了解并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,注意保護(hù)環(huán)境、保護(hù)當(dāng)?shù)貑T工的各項合法權(quán)益,在力所能及的范圍內(nèi)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。企業(yè)和企業(yè)員工要保持中國人勤勞樸素的本色,在與當(dāng)?shù)鼐用窠煌鶗r,應(yīng)禮貌大度,樹立企業(yè)和員工的良好形象,與當(dāng)?shù)鼐用窈湍老嗵帯?/span>
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中國是禮儀之邦。中國人在中非工作和生活要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?,做一個懂禮儀的人。不能拿宗教開玩笑,與中非人談話要平等,要尊重中非人民的民族自尊心。
不要打聽中非人的隱私,如個人隋感、工資收入問題等;適應(yīng)會談、社會、工作和休閑不同場合,恰當(dāng)著裝,不可赤膊出現(xiàn)在公共場所;注意吸煙場合,有女士在場需征求女士意見,不可在大街上邊行走邊吸煙。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
中國企業(yè)在中非開展投資合作,需依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境:
1、工業(yè)企業(yè)在注冊前要將企業(yè)生產(chǎn)排放的氣體、液體、固體(粉塵)的成分、組成和數(shù)量報給行業(yè)主管部門,再按要求提交樣品,并送到國家中央化驗室(理化檢驗)或巴士德研究所(生物化學(xué)檢驗)。
2、開挖5米以下的地溝或深坑,都要報請市政府技術(shù)處審批。打井的申請由打井隊代辦。
3、生活垃圾由市政府環(huán)衛(wèi)公司提供大桶并運出。特種垃圾要特別處理。化糞池由專業(yè)泵車清理。
4、注意噪音影響。對近處居民造成影響要給噪音補(bǔ)貼。噪音極大的車輛不要在夜間穿行主要街道。
六、承擔(dān)必要的社會責(zé)任
中國企業(yè)在中非開展投資合作,不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù),還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。
1、關(guān)注熱點
要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會治理等問題,以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中,勞工問題不僅涉及工薪待遇問題,還包括工作環(huán)境、加班時限等;環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題,也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、遠(yuǎn)離賄賂
腐敗和商業(yè)賄賂會嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。所以,前往投資合作的中國企業(yè)要遵守相關(guān)法律,開展公平競爭,杜絕商業(yè)賄賂。
3、安全生產(chǎn)
要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識,強(qiáng)化管理,尤其是建筑、礦山、危險化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè),一定要做好防范,避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
4、環(huán)境保護(hù)
要遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)的法律法規(guī),在投資經(jīng)營活動中注重生態(tài)和環(huán)境保護(hù),防止工業(yè)污染。
5、社會公德
中國企業(yè)和工作人員,要知法守法,入鄉(xiāng)隨俗,不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣碌氖虑?,對民族形象、企業(yè)聲譽(yù)與品牌建設(shè)負(fù)責(zé),對兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
【案例】山西六建按照勞動法的規(guī)定,在中非工地由工人自由選舉產(chǎn)生工人代表,代表工人向中方反映工人的真實隋況,中方也可以通過工人代表來管理工人。此舉避免了許多不必要問題的產(chǎn)生,矛盾減少了,工作也順利了。公司辭退工人的時候,事先向勞動監(jiān)察局局長遞交書面說明,說明具體隋況及原因,按照法律程序,給與工人們相應(yīng)的補(bǔ)助,出具由工地項目經(jīng)理簽發(fā)并蓋章的工作證明。
公司針對臨時工的聘任,也制定了行之有效的流程。在征得勞動局的同意后招聘臨時工,和工人代表談妥相關(guān)事宜,做通工人的思想工作,雙方自愿簽訂臨時勞動合同。
要認(rèn)識到媒體的重要性。中國企業(yè)在中非應(yīng)該抓住各種機(jī)會,利用各種有利場合(如開工、竣工儀式,總統(tǒng)、總理、部長、記者或名人訪問企業(yè)工地等),不失時機(jī)地介紹企業(yè)的情況。中資企業(yè)可定期向媒體開放,歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪,了解企業(yè)的真實發(fā)展情況,對企業(yè)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督,從而為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
八、學(xué)會和執(zhí)法人員打交道
中國企業(yè)在中非開展投資合作,要知法守法:
1、普法教育。企業(yè)應(yīng)重視對員工的普法教育,定期舉辦一些基本法律常識講座或座談會,避免因不懂法而觸犯法律。
2、攜帶證件。企業(yè)人員外出辦事或出差,勿忘攜帶有效身份證件,并應(yīng)妥善保管,以備不時之需。企業(yè)人事部門應(yīng)重視中方人員的證件管理,尤其是證件有效期問題,不要因為工作繁忙忽視證件延期事宜。
3、配合檢查。遇有警察或其他執(zhí)法人員檢查身份證件,在確認(rèn)其真實身份的前提下,應(yīng)配合其執(zhí)法行為,禮貌回答問題。對有意刁難的執(zhí)法人員,可據(jù)理進(jìn)行交涉,但不要與之發(fā)生沖突。必要時可請企業(yè)律師或使館領(lǐng)事官員協(xié)助交涉。
4、合理要求。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所,應(yīng)要求其出示證件等證明其執(zhí)法權(quán)的證明文件,并要求與律師取得聯(lián)系,同時向使館領(lǐng)事官員報告,爭取律師和使館官員的幫助。如執(zhí)法人員扣留證件、企業(yè)執(zhí)照、文件或物資等,應(yīng)要求其出具有關(guān)證明文件并簽字,同時記錄下其警號和車牌號等。交罰款應(yīng)索要罰款單據(jù)。
5、理性應(yīng)對。遭遇執(zhí)法人員不公正對待時,中方人員不要與之發(fā)生正面沖突,更不能觸犯法律。應(yīng)理性應(yīng)對,做到有理、有利、有節(jié),可通過律師進(jìn)行處理,捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
目前在中非開展經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動的中資企業(yè)較少,受條件所限,尚未開展有較大影響力的傳統(tǒng)文化宣傳活動。然而,中資企業(yè)員工在實際工作中,表現(xiàn)出的勤勉、守紀(jì)律、技術(shù)精湛、文明施工、不怕苦累、謙讓友善的工作態(tài)度和實干精神贏得了當(dāng)?shù)卣賳T、同行和普通百姓的廣泛贊譽(yù),為促進(jìn)兩國友好合作關(guān)系作出了貢獻(xiàn)。
十、其他
中國企業(yè)在中非要構(gòu)建和諧關(guān)系,合理競爭,遇到矛盾應(yīng)盡量在內(nèi)部協(xié)商解決,如果雙方不能妥善處理,要請中國駐中非大使館出面協(xié)調(diào)解決。
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2026-2031年中非房地產(chǎn)行業(yè)投資前景及風(fēng)險分析報告
報告頁數(shù):106頁
圖表數(shù):139
報告類別:前景預(yù)測報告
最后修訂:2025.01
2026-2031年中非基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)投資前景及風(fēng)險分析報告
報告頁數(shù):94頁
圖表數(shù):149
報告類別:前景預(yù)測報告
最后修訂:2025.01