中國企業(yè)投資佛得角如何妥善處理各方面關(guān)系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:26
瀏覽：2584
收藏
一、處理好與政府和議會的關(guān)系
佛得角的政體決定了其議會、法院和政府三者之間的相互作用、相互協(xié)調(diào)和相互制約關(guān)系。中國企業(yè)要在佛得角建立積極和諧的公共關(guān)系，不僅要與佛得角中央政府主管部門和地方政府建立良好的關(guān)系，而且要積極發(fā)展與議會的關(guān)系。
1、關(guān)心
中國企業(yè)要關(guān)心佛得角政府的換屆和議會選舉，尤其要關(guān)心地方議會的情況，關(guān)心當(dāng)?shù)卣淖钚陆?jīng)濟(jì)政策走向。
2、了解
了解中央政府部門和地方政府的相關(guān)職責(zé)，了解議會各專業(yè)委員會的職責(zé)和他們關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
3、關(guān)注
對佛得角議會所關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題予以關(guān)注。對于與中國企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的重要議題，企業(yè)可旁聽議會辯論。
4、溝通
與所在轄區(qū)議員尤其是對經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)事務(wù)有影響力的議員保持溝通，報(bào)告公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會所作貢獻(xiàn)，反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難。
5、傾聽
對企業(yè)可能在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生重大影響的事務(wù)，要聽取議員的意見，取得議員的支持。
在佛得角的中資企業(yè)要實(shí)現(xiàn)合理控制工薪成本，減少勞資摩擦，維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營，必須學(xué)會妥善處理勞資關(guān)系及與當(dāng)?shù)毓年P(guān)系。
1、知法
要全面了解佛得角的《勞動(dòng)法》和《工會法》，熟悉當(dāng)?shù)毓M織的發(fā)展?fàn)顩r、制度規(guī)章和運(yùn)行模式。法律沒有明確規(guī)定雇用當(dāng)?shù)厝说钠髽I(yè)需成立本企業(yè)工會組織，但要認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《工會法》。
2、知情
要認(rèn)真了解企業(yè)所在地工會的組織發(fā)展隋況，掌握工會組織活動(dòng)的特點(diǎn)，做到知己知彼，遇事要及時(shí)溝通。
3、加入
要積極參加當(dāng)?shù)毓椭鲄f(xié)會尤其是本行業(yè)的雇主協(xié)會，了解業(yè)內(nèi)工資待遇水平和處理工會問題的常規(guī)辦法。在一些設(shè)有行業(yè)工會的產(chǎn)業(yè)，只有參加雇主協(xié)會才能夠與行業(yè)工會談判對話。
4、談判
在佛得角并購企業(yè)或者新建企業(yè)，都要把當(dāng)?shù)毓鳛橹匾恼勁袑ο螅c之商談工資待遇、增加工資、解雇工人的條件，并簽署協(xié)議。遇有員工提出正當(dāng)要求，要正確對待，盡力滿足員工的合理要求。如果工會提出不合理要求發(fā)生罷工事件，要進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。
5、溝通
日常生產(chǎn)經(jīng)營中要與工會組織保持必要的溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、和諧
要建立和諧的企業(yè)文化，邀請工會成員參與企業(yè)管理，增強(qiáng)員工主人翁意識，激發(fā)并保護(hù)員工的積極陛，凝聚員工的智慧和創(chuàng)造力。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
處理好與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，是中國企業(yè)在佛得角經(jīng)營面臨的最大挑戰(zhàn)之一。
1、了解當(dāng)?shù)匚幕?/span>
學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，了解當(dāng)?shù)匚幕?，并了解與之相隨的文化禁忌和文化敏感問題。這是中國企業(yè)能夠建立與當(dāng)?shù)鼐用窳己藐P(guān)系的關(guān)鍵因素。
2、實(shí)現(xiàn)人才本土化
可以聘用當(dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并借助他們向當(dāng)?shù)鼐用駛鬟f中國文化。
3、設(shè)立企業(yè)開放日
在中國傳統(tǒng)節(jié)日向當(dāng)?shù)鼐用耖_放企業(yè)，邀請居民到企業(yè)參觀，向當(dāng)?shù)厝私榻B中國企業(yè)設(shè)施和工作環(huán)境，使當(dāng)?shù)鼐用窀玫亓私庵袊髽I(yè)的意圖和中國文化，與當(dāng)?shù)鼐用窠⒏臃e極和諧的關(guān)系。
4、參與社區(qū)活動(dòng)
把企業(yè)當(dāng)作社區(qū)的一員，投入一定的人力和資源關(guān)注當(dāng)?shù)孛癖婈P(guān)心的熱點(diǎn)問題，參與社區(qū)的公共事業(yè)活動(dòng)，拉近與當(dāng)?shù)鼐用竦木嚯x。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中國是禮儀之邦，中國人在佛得角工作和生活要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?，做一個(gè)懂禮儀的人。
1、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛?/span>
要時(shí)時(shí)處處尊重天主教的習(xí)慣，不在13日和星期五為同一天時(shí)舉行禮儀性活動(dòng)，絕對不要拿宗教開玩笑。
2、尊重佛得角人的民族自尊心
與佛得角人交談，要尊重其民族自尊心，要肯定佛得角對世界文明的貢獻(xiàn)。
3、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣
與佛得角人喝酒時(shí)不要強(qiáng)行勸酒，以各人隨意為佳；不以白水代酒與對方碰杯；不要打聽個(gè)人隱私，如個(gè)人感情、工資收入問題等；適應(yīng)會談、社交、工作和休閑不同場合，恰當(dāng)著裝，不可赤膊出現(xiàn)在公共場所；注意吸煙場合，有女士在場需征求女士意見，不可在大街上邊行走邊吸煙；不可隨地吐痰。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
中資企業(yè)在佛得角投資合作，要依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
1、知法
要了解佛得角環(huán)境保護(hù)法規(guī)，實(shí)時(shí)跟蹤當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
2、規(guī)劃
企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的廢氣、廢水、固體垃圾、噪音和其他對環(huán)境的影響，要事先進(jìn)行科學(xué)評估，在規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中選好解決方案。
3、解決
佛得角雖注重環(huán)保，但在某些方面管理不嚴(yán)。中國企業(yè)在投資合作中，要做好環(huán)保預(yù)算，根據(jù)規(guī)劃方案選取適當(dāng)?shù)膶I(yè)環(huán)保企業(yè)解決環(huán)保問題。如發(fā)生環(huán)保公訴，可通過法律途徑予以解決。
六、承擔(dān)必要的社會責(zé)任
中國企業(yè)在佛得角開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。
1、關(guān)注熱點(diǎn)
要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中，勞工問題不僅涉及工薪待遇，還括工作環(huán)境、加班時(shí)限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題，也包括開放資源引起的生態(tài)問題。
2、遠(yuǎn)離賄賂
腐敗和商業(yè)賄賂在佛得角不僅會受到法律制裁，而且將嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。
3、安全生產(chǎn)
要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，尤其是在建筑、礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、社會公德
中國企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣碌氖虑?，對民族形象、企業(yè)聲譽(yù)和品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，對中、佛兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
案例：為履行社會責(zé)任，幫助佛得角發(fā)展學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，2015年9月11日，援佛得角國家體育場場外道路項(xiàng)目施工單位中鐵十四局工程師白洪杰與葡萄牙Elevation公司經(jīng)理迪亞斯(JoseAntonioDia)在中國駐佛得角使館簽署合作協(xié)議，承諾由中鐵十四局出資80萬埃斯庫多（約7500歐元）購買原材料，由ELEVATION公司提供施工機(jī)械，共同為佛得角普拉亞艾烏熱尼奧?塔瓦雷斯小學(xué)鋪建瀝青操場。艾烏熱尼奧?利馬小學(xué)校長羅德里格斯感謝中鐵十四局出資捐建操場，表示全校師生將銘記中國企業(yè)的友好情誼。
1、信息披露
企業(yè)應(yīng)該建立信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。
2、重視宣傳
企業(yè)在重大并購、涉及社會敏感問題時(shí)，特別是遭遇不公正的輿論壓力時(shí)，應(yīng)重視宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。必要時(shí)可通過公關(guān)咨詢公司向媒體發(fā)布主導(dǎo)性消息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行對本企業(yè)客觀公正的宣傳。
3、媒體開放
中資企業(yè)可定期向媒體開放，歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)的真實(shí)發(fā)展情況，對中國企業(yè)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。
4、尊重信任
為提高中資企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體，與媒體形成良性互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會和執(zhí)法人員打交道
警察、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動(dòng)及其他執(zhí)法部門是維護(hù)佛得角社會秩序的國家行政力量。對轄區(qū)內(nèi)居民和外國人檢查身份證件、詢問相關(guān)事項(xiàng)以及搜查某些地點(diǎn)，是佛得角執(zhí)法者的職責(zé)，中國企業(yè)相關(guān)人員要學(xué)會與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務(wù)。
1、普法教育
中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)商的管理制度，聘請律師對員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在佛得角工作生活必備的法律常識和應(yīng)對措施，做到知法守法，合理應(yīng)對。
2、攜帶證件
中方人員出門要隨身攜帶身份證件或者居住證明。
3、配合檢查
遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。
4、合理要求
遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國駐佛得角大使館。遇有證件或財(cái)務(wù)被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)中國企業(yè)的商業(yè)秘密，出具沒收證件和財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號和車號，交罰款時(shí)須向警察索要罰款單據(jù)。
5、理性應(yīng)對
遇有執(zhí)法人員對中國人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對，做到有理、有利、有節(jié)，可通過律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化百花園中的一朵鮮花。中資企業(yè)和人員在佛得角開展投資合作過程中應(yīng)注重弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，做有道德、講文明、守紀(jì)律、重秩序的中國人。
案例：2013年至2015年春節(jié)期間，佛中友協(xié)和中國駐佛得角大使館在佛得角首都普拉亞共同舉辦了“中國文化周”，在佛得角的中資企業(yè)踴躍參加，配合搭建舞臺、設(shè)置企業(yè)展臺，有錢出錢、有力出力，佛得角總統(tǒng)、總理也親自出席，與中資企業(yè)員工、當(dāng)?shù)匕傩展餐蕾p中國民族歌舞、太極表演、獅子舞、千手觀音、扇子舞、紅綢舞等中國傳統(tǒng)文化節(jié)目。中資企業(yè)通過參加“中國文化周”，傳播了中國傳統(tǒng)文化，也擴(kuò)大了中資企業(yè)自身的社會影響。
十、其他
在佛得角中資企業(yè)應(yīng)積極融入當(dāng)?shù)厣鐣?，熟悉?dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，特別是在勞務(wù)用工方面，無論雇傭的是佛得角當(dāng)?shù)毓蛦T還是其他國家雇員，都應(yīng)依法簽署定期或不定期勞動(dòng)合同。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同國籍雇員一視同仁，依法妥善處理勞資糾紛。
佛得角的政體決定了其議會、法院和政府三者之間的相互作用、相互協(xié)調(diào)和相互制約關(guān)系。中國企業(yè)要在佛得角建立積極和諧的公共關(guān)系，不僅要與佛得角中央政府主管部門和地方政府建立良好的關(guān)系，而且要積極發(fā)展與議會的關(guān)系。
1、關(guān)心
中國企業(yè)要關(guān)心佛得角政府的換屆和議會選舉，尤其要關(guān)心地方議會的情況，關(guān)心當(dāng)?shù)卣淖钚陆?jīng)濟(jì)政策走向。
2、了解
了解中央政府部門和地方政府的相關(guān)職責(zé)，了解議會各專業(yè)委員會的職責(zé)和他們關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
3、關(guān)注
對佛得角議會所關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題予以關(guān)注。對于與中國企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的重要議題，企業(yè)可旁聽議會辯論。
4、溝通
與所在轄區(qū)議員尤其是對經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)事務(wù)有影響力的議員保持溝通，報(bào)告公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會所作貢獻(xiàn)，反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難。
5、傾聽
對企業(yè)可能在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生重大影響的事務(wù)，要聽取議員的意見，取得議員的支持。
在佛得角的中資企業(yè)要實(shí)現(xiàn)合理控制工薪成本，減少勞資摩擦，維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營，必須學(xué)會妥善處理勞資關(guān)系及與當(dāng)?shù)毓年P(guān)系。
1、知法
要全面了解佛得角的《勞動(dòng)法》和《工會法》，熟悉當(dāng)?shù)毓M織的發(fā)展?fàn)顩r、制度規(guī)章和運(yùn)行模式。法律沒有明確規(guī)定雇用當(dāng)?shù)厝说钠髽I(yè)需成立本企業(yè)工會組織，但要認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《工會法》。
2、知情
要認(rèn)真了解企業(yè)所在地工會的組織發(fā)展隋況，掌握工會組織活動(dòng)的特點(diǎn)，做到知己知彼，遇事要及時(shí)溝通。
3、加入
要積極參加當(dāng)?shù)毓椭鲄f(xié)會尤其是本行業(yè)的雇主協(xié)會，了解業(yè)內(nèi)工資待遇水平和處理工會問題的常規(guī)辦法。在一些設(shè)有行業(yè)工會的產(chǎn)業(yè)，只有參加雇主協(xié)會才能夠與行業(yè)工會談判對話。
4、談判
在佛得角并購企業(yè)或者新建企業(yè)，都要把當(dāng)?shù)毓鳛橹匾恼勁袑ο螅c之商談工資待遇、增加工資、解雇工人的條件，并簽署協(xié)議。遇有員工提出正當(dāng)要求，要正確對待，盡力滿足員工的合理要求。如果工會提出不合理要求發(fā)生罷工事件，要進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。
5、溝通
日常生產(chǎn)經(jīng)營中要與工會組織保持必要的溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、和諧
要建立和諧的企業(yè)文化，邀請工會成員參與企業(yè)管理，增強(qiáng)員工主人翁意識，激發(fā)并保護(hù)員工的積極陛，凝聚員工的智慧和創(chuàng)造力。
三、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系
處理好與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，是中國企業(yè)在佛得角經(jīng)營面臨的最大挑戰(zhàn)之一。
1、了解當(dāng)?shù)匚幕?/span>
學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，了解當(dāng)?shù)匚幕?，并了解與之相隨的文化禁忌和文化敏感問題。這是中國企業(yè)能夠建立與當(dāng)?shù)鼐用窳己藐P(guān)系的關(guān)鍵因素。
2、實(shí)現(xiàn)人才本土化
可以聘用當(dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并借助他們向當(dāng)?shù)鼐用駛鬟f中國文化。
3、設(shè)立企業(yè)開放日
在中國傳統(tǒng)節(jié)日向當(dāng)?shù)鼐用耖_放企業(yè)，邀請居民到企業(yè)參觀，向當(dāng)?shù)厝私榻B中國企業(yè)設(shè)施和工作環(huán)境，使當(dāng)?shù)鼐用窀玫亓私庵袊髽I(yè)的意圖和中國文化，與當(dāng)?shù)鼐用窠⒏臃e極和諧的關(guān)系。
4、參與社區(qū)活動(dòng)
把企業(yè)當(dāng)作社區(qū)的一員，投入一定的人力和資源關(guān)注當(dāng)?shù)孛癖婈P(guān)心的熱點(diǎn)問題，參與社區(qū)的公共事業(yè)活動(dòng)，拉近與當(dāng)?shù)鼐用竦木嚯x。
四、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣
中國是禮儀之邦，中國人在佛得角工作和生活要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?，做一個(gè)懂禮儀的人。
1、尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛?/span>
要時(shí)時(shí)處處尊重天主教的習(xí)慣，不在13日和星期五為同一天時(shí)舉行禮儀性活動(dòng)，絕對不要拿宗教開玩笑。
2、尊重佛得角人的民族自尊心
與佛得角人交談，要尊重其民族自尊心，要肯定佛得角對世界文明的貢獻(xiàn)。
3、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣
與佛得角人喝酒時(shí)不要強(qiáng)行勸酒，以各人隨意為佳；不以白水代酒與對方碰杯；不要打聽個(gè)人隱私，如個(gè)人感情、工資收入問題等；適應(yīng)會談、社交、工作和休閑不同場合，恰當(dāng)著裝，不可赤膊出現(xiàn)在公共場所；注意吸煙場合，有女士在場需征求女士意見，不可在大街上邊行走邊吸煙；不可隨地吐痰。
五、依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境
中資企業(yè)在佛得角投資合作，要依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
1、知法
要了解佛得角環(huán)境保護(hù)法規(guī)，實(shí)時(shí)跟蹤當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
2、規(guī)劃
企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的廢氣、廢水、固體垃圾、噪音和其他對環(huán)境的影響，要事先進(jìn)行科學(xué)評估，在規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中選好解決方案。
3、解決
佛得角雖注重環(huán)保，但在某些方面管理不嚴(yán)。中國企業(yè)在投資合作中，要做好環(huán)保預(yù)算，根據(jù)規(guī)劃方案選取適當(dāng)?shù)膶I(yè)環(huán)保企業(yè)解決環(huán)保問題。如發(fā)生環(huán)保公訴，可通過法律途徑予以解決。
六、承擔(dān)必要的社會責(zé)任
中國企業(yè)在佛得角開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。
1、關(guān)注熱點(diǎn)
要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中，勞工問題不僅涉及工薪待遇，還括工作環(huán)境、加班時(shí)限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題，也包括開放資源引起的生態(tài)問題。
2、遠(yuǎn)離賄賂
腐敗和商業(yè)賄賂在佛得角不僅會受到法律制裁，而且將嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)和公眾形象。
3、安全生產(chǎn)
要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，尤其是在建筑、礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、社會公德
中國企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤珊蜕鐣碌氖虑?，對民族形象、企業(yè)聲譽(yù)和品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，對中、佛兩國的長期友好關(guān)系負(fù)責(zé)。
案例：為履行社會責(zé)任，幫助佛得角發(fā)展學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，2015年9月11日，援佛得角國家體育場場外道路項(xiàng)目施工單位中鐵十四局工程師白洪杰與葡萄牙Elevation公司經(jīng)理迪亞斯(JoseAntonioDia)在中國駐佛得角使館簽署合作協(xié)議，承諾由中鐵十四局出資80萬埃斯庫多（約7500歐元）購買原材料，由ELEVATION公司提供施工機(jī)械，共同為佛得角普拉亞艾烏熱尼奧?塔瓦雷斯小學(xué)鋪建瀝青操場。艾烏熱尼奧?利馬小學(xué)校長羅德里格斯感謝中鐵十四局出資捐建操場，表示全校師生將銘記中國企業(yè)的友好情誼。
1、信息披露
企業(yè)應(yīng)該建立信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。
2、重視宣傳
企業(yè)在重大并購、涉及社會敏感問題時(shí)，特別是遭遇不公正的輿論壓力時(shí)，應(yīng)重視宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。必要時(shí)可通過公關(guān)咨詢公司向媒體發(fā)布主導(dǎo)性消息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行對本企業(yè)客觀公正的宣傳。
3、媒體開放
中資企業(yè)可定期向媒體開放，歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)的真實(shí)發(fā)展情況，對中國企業(yè)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。
4、尊重信任
為提高中資企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體，與媒體形成良性互動(dòng)的和諧關(guān)系。
八、學(xué)會和執(zhí)法人員打交道
警察、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動(dòng)及其他執(zhí)法部門是維護(hù)佛得角社會秩序的國家行政力量。對轄區(qū)內(nèi)居民和外國人檢查身份證件、詢問相關(guān)事項(xiàng)以及搜查某些地點(diǎn)，是佛得角執(zhí)法者的職責(zé)，中國企業(yè)相關(guān)人員要學(xué)會與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務(wù)。
1、普法教育
中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)商的管理制度，聘請律師對員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在佛得角工作生活必備的法律常識和應(yīng)對措施，做到知法守法，合理應(yīng)對。
2、攜帶證件
中方人員出門要隨身攜帶身份證件或者居住證明。
3、配合檢查
遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。
4、合理要求
遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國駐佛得角大使館。遇有證件或財(cái)務(wù)被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)中國企業(yè)的商業(yè)秘密，出具沒收證件和財(cái)物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號和車號，交罰款時(shí)須向警察索要罰款單據(jù)。
5、理性應(yīng)對
遇有執(zhí)法人員對中國人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對，做到有理、有利、有節(jié)，可通過律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
中國傳統(tǒng)文化是世界優(yōu)秀文化百花園中的一朵鮮花。中資企業(yè)和人員在佛得角開展投資合作過程中應(yīng)注重弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，做有道德、講文明、守紀(jì)律、重秩序的中國人。
案例：2013年至2015年春節(jié)期間，佛中友協(xié)和中國駐佛得角大使館在佛得角首都普拉亞共同舉辦了“中國文化周”，在佛得角的中資企業(yè)踴躍參加，配合搭建舞臺、設(shè)置企業(yè)展臺，有錢出錢、有力出力，佛得角總統(tǒng)、總理也親自出席，與中資企業(yè)員工、當(dāng)?shù)匕傩展餐蕾p中國民族歌舞、太極表演、獅子舞、千手觀音、扇子舞、紅綢舞等中國傳統(tǒng)文化節(jié)目。中資企業(yè)通過參加“中國文化周”，傳播了中國傳統(tǒng)文化，也擴(kuò)大了中資企業(yè)自身的社會影響。
十、其他
在佛得角中資企業(yè)應(yīng)積極融入當(dāng)?shù)厣鐣?，熟悉?dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，特別是在勞務(wù)用工方面，無論雇傭的是佛得角當(dāng)?shù)毓蛦T還是其他國家雇員，都應(yīng)依法簽署定期或不定期勞動(dòng)合同。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同國籍雇員一視同仁，依法妥善處理勞資糾紛。
國外新能源行業(yè)報(bào)告免費(fèi)下載
|
2017亞洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
2017非洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
2017美洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
2017歐洲國家新能源報(bào)告 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
2026-2031年佛得角水泥工業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：115頁
圖表數(shù)：102
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年佛得角礦業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：88頁
圖表數(shù)：134
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年佛得角房地產(chǎn)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：99頁
圖表數(shù)：135
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年佛得角基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：115頁
圖表數(shù)：81
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年佛得角挖掘機(jī)行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：155頁
圖表數(shù)：90
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
2026-2031年佛得角化肥行業(yè)投資前景及風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
報(bào)告頁數(shù)：101頁
圖表數(shù)：90
報(bào)告類別：前景預(yù)測報(bào)告
最后修訂：2025.01
在線客服
官方微信
客服電話
