中國企業(yè)投資塞拉利昂如何妥善處理各方面關系
來源：絲路印象
2024-07-19 17:33:26
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一、處理好與政府和議會的關系
中國企業(yè)要在塞拉利昂建立積極和諧的公共關系，不僅要與塞拉利昂政府主管部門和地方政府建立良好的關系，而且要積極發(fā)展與議會的關系。
1、關心
中國企業(yè)要關心塞拉利昂政府的換屆和議會選舉，同時也要關心地方議會選舉的情況，關心當?shù)卣淖钚陆?jīng)濟政策走向。
2、了解
了解塞拉利昂中央政府部門和地方政府的相關職責，了解議會各專業(yè)委員會的職責和他們關注的焦點、熱點問題。
3、關注
對塞拉利昂議會所關心的焦點和熱點問題予以關注，對于與中國企業(yè)經(jīng)營相關的重要議題，企業(yè)可旁聽議會辯論。
4、溝通
廣交朋友，與所在轄區(qū)議員尤其是對經(jīng)濟、產業(yè)和就業(yè)事務有影響力的議員保持溝通，報告公司發(fā)展動態(tài)和對當?shù)亟?jīng)濟社會所作貢獻，反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難。
5、傾聽
對企業(yè)可能在塞拉利昂當?shù)禺a生重大影響的事務，要聽取議員的意見，取得議員的支持。
【案例】某中資企業(yè)在塞拉利昂推進基建項目過程中，為最大限度地規(guī)避政治風險，推動塞政府將項目協(xié)議提交塞拉利昂議會審議。在第一次提交審議未通過后，該企業(yè)耐心聽取議員意見，向議員解釋其關切點，按要求及時補交所有材料，最終保證項目協(xié)議在第二次審議中全票通過，將政權更替對項目的影響降到最低。
二、妥善處理與工會的關系
在塞拉利昂的中國企業(yè)要實現(xiàn)合理控制工薪成本，減少勞資摩擦，維護企業(yè)的正常經(jīng)營，就必須學會妥善處理與當?shù)毓年P系。
1、知法
要全面了解塞拉利昂的勞動法，熟悉當?shù)毓M織的發(fā)展狀況、制度規(guī)章和運行模式。塞拉利昂法律規(guī)定，—定規(guī)模的企業(yè)需成立工會組織。
2、守法
要嚴格遵守塞拉利昂關于雇用、解聘、社會保障等方面的規(guī)定，依法簽訂雇用合同，按時足額發(fā)放員工工資，及時交納社會保險等，對員工進行必要的技能培訓。解除雇用合同按規(guī)定提前通知員工，并支付解雇補償金。
3、知情
要認真了解企業(yè)所在地工會的組織發(fā)展情況，掌握工會組織活動的特點，做到知己知彼。
4、加入
可選擇加入當?shù)啬承┨囟ǖ男袠I(yè)協(xié)會，了解業(yè)內工資待遇水平和處理工會問題的常規(guī)辦法。
5、談判
在塞拉利昂新建企業(yè)，要把當?shù)毓鳛橹匾恼勁袑ο螅c之商談工作待遇、增加工資和解雇工人的條件，并簽署協(xié)議。遇有員工提出正當要求，要正確對待，盡力滿足員工的合理要求。如果因工會提出不合理要求發(fā)生罷工事件，要進行充分溝通，必要時可尋求法律途徑解決。
6、溝通
日常生產經(jīng)營中要與工會組織保持必要的溝通，了解員工的思想動態(tài)，進行必要的疏導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、和諧
要建立和諧的企業(yè)文化，邀請工會成員參與企業(yè)管理，增強員工主人翁意識，激發(fā)并保護員工的積極性，凝聚員工的智慧和創(chuàng)造力。
三、密切與當?shù)鼐用竦年P系
中國企業(yè)在塞拉利昂投資經(jīng)營面臨的挑戰(zhàn)之一就是處理好與當?shù)鼐用竦年P系。
1、了解當?shù)匚幕?/span>
要學習當?shù)卣Z言了解當?shù)匚幕?，并了解與之相隨的文化禁忌和文化敏感問題。這是中國企業(yè)能夠建立與當?shù)鼐用窳己藐P系的關鍵因素。
2、實現(xiàn)人才本土化
聘用當?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當?shù)鼐蜆I(yè)，促進企業(yè)發(fā)展，并借助他們向當?shù)鼐用駛鬟f中國文化。
3、參與社區(qū)活動
把企業(yè)當作社區(qū)的一員，投入一定的人力和物力，關注當?shù)孛癖婈P心的熱點問題，積極參與社區(qū)的公共事業(yè)活動，拉近與當?shù)鼐用竦木嚯x。
【案例】中國企業(yè)注意遵守塞拉利昂政府的當?shù)爻煞终?，在?jīng)營中注重雇傭當?shù)厝藛T，為塞拉利昂培養(yǎng)了大批技術人員，也為解決當?shù)鼐蜆I(yè)做出了貢獻。北京城建賓圖瑪尼酒店聘請2名當?shù)厝藫尉频旮呒壒芾砣藛T，中鐵七局雇傭的技術工人90%以上為當?shù)毓と耍S多人已經(jīng)成為技術能手。
四、尊重當?shù)仫L俗習慣
中國是禮儀之邦，中國人在塞拉利昂工作和生活要尊重當?shù)氐奈幕?，做一個懂禮儀的人。
1、尊重當?shù)刈诮绦叛?/span>
塞拉利昂人多數(shù)信仰伊斯蘭教或基督教，在與當?shù)厝嗣窠佑|時，要了解清楚他們的宗教信仰，以免造成誤會。
2、尊重當?shù)氐娘L俗
塞拉利昂各族人民的服裝色彩比較鮮艷，男子身著大袍。主食1/3為木薯，一般每晚吃一頓正餐。當?shù)匕傩漳芨枭莆?，集會活動常伴有?jié)奏明快的舞蹈。當?shù)卦岫Y隆重，儀式復雜，多在教堂舉行。中國企業(yè)應當尊重當?shù)孛癖姷淖诮绦叛黾吧?、飲食習慣。
3、尊重塞拉利昂的民族自尊心
塞拉利昂地處西非，經(jīng)濟十分落后。與塞拉利昂當?shù)匕傩战徽剷r，要對塞拉利昂歷史有一定的了解，不要談及令其屈辱的歷史，以免傷及其民族自尊心。 五、依法保護生態(tài)環(huán)境
塞拉利昂政府很重視保護生態(tài)環(huán)境。中國企業(yè)在塞拉利昂投資合作，要了解相關政策法規(guī)，依法保護當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。如經(jīng)營范圍涉及環(huán)保評估，必須先向塞拉利昂環(huán)保局申報環(huán)評許可證，到期后要再次申辦，切不可懷有僥幸心理，否則，不僅給自身帶來較大的經(jīng)濟損失，也會給中資企業(yè)群體帶來負面影響。
六、承擔必要的社會責任
中國企業(yè)在塞拉利昂開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務，還要承擔必要的社會責任。
1、關注熱點
要關注業(yè)務發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會治理等問題，以免引起當?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中，勞工問題不僅涉及工薪待遇問題，還包括工作環(huán)境、加班時限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產造成的環(huán)境問題，也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、遠離賄賂
塞拉利昂政府高度重視反腐敗工作，腐敗和商業(yè)賄賂在塞拉利昂會受到法律制裁，且將嚴重影響企業(yè)的信譽和公眾形象。
3、安全生產
要增強安全生產意識，強化管理，尤其是在建筑、礦山、危險品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產事故發(fā)生。
4、社會公德
中國企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當?shù)胤珊蜕鐣碌氖虑?，對民族形象、企業(yè)聲譽與品牌建設負責，對中塞兩國的長期友好關系負責。
【案例1】中鐵七局專注自身業(yè)務發(fā)展的同時，積極履行企業(yè)社會責任，回饋社會，在當?shù)貥淞⒘肆己每诒?016年6月，中鐵七局結合有關項目進度，無償援建了R．E.C警察子弟小學。2017年7月，中鐵七局免費為項目附件社區(qū)修復一條主干道。中鐵七局的義舉不僅進一步拉近了與周邊居民的關系，更贏得了塞拉利昂政府相關部門的一致稱贊和支持。
【案例2】中土集團塞拉利昂有限公司在努力推動塞拉利昂經(jīng)濟發(fā)展的同時，也在竭誠推動當?shù)亟逃l(fā)展。2013年，中土集團塞拉利昂有限公司在塞拉利昂穆斯林兄弟會小學，伯茹樸舉行了隆重的捐贈儀式，為包括該小學在內的四所小學捐贈了學習用品。
七、懂得與媒體打交道
媒體在現(xiàn)代生活中是一種獨特的公共資源，有著巨大的社會影響力。媒體不僅廣泛傳播知識和信息，具有教育功能，而且媒體輿論還成為公眾對現(xiàn)實做出反應和抉擇的主要依據(jù)，影響公眾決策，發(fā)揮正、負兩個方面的作用。中國企業(yè)在塞拉利昂投資經(jīng)營，應該懂得如何與媒體打交道。
1、信息披露
企業(yè)應該建立正常的信息披露制度，定期通過媒體發(fā)布相關信息。
2、重視宣傳
企業(yè)在涉及社會敏感問題，特別是遭遇不公正的輿論壓力時，應注重宣傳引導，做好預案，通過媒體與大眾交流。積極引導當?shù)孛襟w進行對本企業(yè)有利的宣傳，尤其要重視企業(yè)所做的公益活動的宣傳。
3、尊重信任
為提高中國企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體，與媒體形成良性互動的和諧關系。
【案例】2015年12月，某中資企業(yè)開發(fā)的某房地產項目的數(shù)間門面房被非法侵占，起初當?shù)鼐炱扔趬毫Σ桓医槿胝{查，其后該中資企業(yè)一方面通過法律途徑追索財產，另一方面通過塞拉利昂媒體披露事件，對幕后主使形成較大的輿論壓力，媒體的介人為事件得到妥善解決起到了重要作用。
八、學會和執(zhí)法人員打交道
警察局、移民局等執(zhí)法部門是維護塞拉利昂社會秩序的重要國家行政力量。對轄區(qū)內居民和外國人查驗身份證件、詢問相關事項以及搜查某些地點，是塞拉利昂執(zhí)法者的職責，中國企業(yè)相關人員要學會與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務。
1、普法教育
中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)營的管理制度，對員工進行普法教育，讓員工了解在塞拉利昂工作生活必備的法律常識和應對措施，做到知法守法，妥善應對。
2、攜帶證件
中方人員出門要隨身攜帶身份證件或臨時居住證明，駕車時需攜帶當?shù)伛{駛執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照、納稅記錄等重要文件資料要妥善保管。
3、配合查驗
遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡。
4、合理要求
遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時報告中國駐塞拉利昂使館。遇有證件或財物被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應要求執(zhí)法人員出具沒收證件或財物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號；交罰款時需向警察所要罰款單據(jù)。
5、理性應對
遇有執(zhí)法人員對中國人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，而是要理性應對，做到有禮、有利、有節(jié)，可及時通過律師進行處理，這樣不僅可捍衛(wèi)自己的合法權益，還可迅速解決問題。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
隨著越來越多的中國企業(yè)走進塞拉利昂，使塞拉利昂人民更加了解中國、了解中國傳統(tǒng)文化。中國企業(yè)在塞拉利昂開展經(jīng)營活動，在尊重當?shù)匚幕曀缀妥诮绦叛龅幕A上，注重中塞文化交流，形成融合雙方文化傳統(tǒng)的企業(yè)文化。中國商會和華商會成為宣傳中國傳統(tǒng)文化的使者，通過舉辦或承辦中華傳統(tǒng)文化展等形式，向塞拉利昂各界宣傳中華傳統(tǒng)文化，加強了中塞友誼，樹立中國企業(yè)文明經(jīng)營的形象。
【案例】北京城建集團租賃經(jīng)營的濱圖瑪尼酒店是中國在塞拉利昂文化傳播的橋頭堡，在中國傳統(tǒng)節(jié)日以及大型活動期間，北京城建集團邀請在中國發(fā)展的塞拉利昂藝人回國表演中國文藝節(jié)目，極大增強了中國文化的說服力和傳播程度，取得了良好效果。
十、其他
在塞拉利昂中資企業(yè)之間應經(jīng)常保持溝通，相互交流經(jīng)驗。在對外交往過程中，應樹立大局觀，提升中資企業(yè)的整體形象。
中國企業(yè)要在塞拉利昂建立積極和諧的公共關系，不僅要與塞拉利昂政府主管部門和地方政府建立良好的關系，而且要積極發(fā)展與議會的關系。
1、關心
中國企業(yè)要關心塞拉利昂政府的換屆和議會選舉，同時也要關心地方議會選舉的情況，關心當?shù)卣淖钚陆?jīng)濟政策走向。
2、了解
了解塞拉利昂中央政府部門和地方政府的相關職責，了解議會各專業(yè)委員會的職責和他們關注的焦點、熱點問題。
3、關注
對塞拉利昂議會所關心的焦點和熱點問題予以關注，對于與中國企業(yè)經(jīng)營相關的重要議題，企業(yè)可旁聽議會辯論。
4、溝通
廣交朋友，與所在轄區(qū)議員尤其是對經(jīng)濟、產業(yè)和就業(yè)事務有影響力的議員保持溝通，報告公司發(fā)展動態(tài)和對當?shù)亟?jīng)濟社會所作貢獻，反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難。
5、傾聽
對企業(yè)可能在塞拉利昂當?shù)禺a生重大影響的事務，要聽取議員的意見，取得議員的支持。
【案例】某中資企業(yè)在塞拉利昂推進基建項目過程中，為最大限度地規(guī)避政治風險，推動塞政府將項目協(xié)議提交塞拉利昂議會審議。在第一次提交審議未通過后，該企業(yè)耐心聽取議員意見，向議員解釋其關切點，按要求及時補交所有材料，最終保證項目協(xié)議在第二次審議中全票通過，將政權更替對項目的影響降到最低。
二、妥善處理與工會的關系
在塞拉利昂的中國企業(yè)要實現(xiàn)合理控制工薪成本，減少勞資摩擦，維護企業(yè)的正常經(jīng)營，就必須學會妥善處理與當?shù)毓年P系。
1、知法
要全面了解塞拉利昂的勞動法，熟悉當?shù)毓M織的發(fā)展狀況、制度規(guī)章和運行模式。塞拉利昂法律規(guī)定，—定規(guī)模的企業(yè)需成立工會組織。
2、守法
要嚴格遵守塞拉利昂關于雇用、解聘、社會保障等方面的規(guī)定，依法簽訂雇用合同，按時足額發(fā)放員工工資，及時交納社會保險等，對員工進行必要的技能培訓。解除雇用合同按規(guī)定提前通知員工，并支付解雇補償金。
3、知情
要認真了解企業(yè)所在地工會的組織發(fā)展情況，掌握工會組織活動的特點，做到知己知彼。
4、加入
可選擇加入當?shù)啬承┨囟ǖ男袠I(yè)協(xié)會，了解業(yè)內工資待遇水平和處理工會問題的常規(guī)辦法。
5、談判
在塞拉利昂新建企業(yè)，要把當?shù)毓鳛橹匾恼勁袑ο螅c之商談工作待遇、增加工資和解雇工人的條件，并簽署協(xié)議。遇有員工提出正當要求，要正確對待，盡力滿足員工的合理要求。如果因工會提出不合理要求發(fā)生罷工事件，要進行充分溝通，必要時可尋求法律途徑解決。
6、溝通
日常生產經(jīng)營中要與工會組織保持必要的溝通，了解員工的思想動態(tài)，進行必要的疏導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、和諧
要建立和諧的企業(yè)文化，邀請工會成員參與企業(yè)管理，增強員工主人翁意識，激發(fā)并保護員工的積極性，凝聚員工的智慧和創(chuàng)造力。
三、密切與當?shù)鼐用竦年P系
中國企業(yè)在塞拉利昂投資經(jīng)營面臨的挑戰(zhàn)之一就是處理好與當?shù)鼐用竦年P系。
1、了解當?shù)匚幕?/span>
要學習當?shù)卣Z言了解當?shù)匚幕?，并了解與之相隨的文化禁忌和文化敏感問題。這是中國企業(yè)能夠建立與當?shù)鼐用窳己藐P系的關鍵因素。
2、實現(xiàn)人才本土化
聘用當?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，增加當?shù)鼐蜆I(yè)，促進企業(yè)發(fā)展，并借助他們向當?shù)鼐用駛鬟f中國文化。
3、參與社區(qū)活動
把企業(yè)當作社區(qū)的一員，投入一定的人力和物力，關注當?shù)孛癖婈P心的熱點問題，積極參與社區(qū)的公共事業(yè)活動，拉近與當?shù)鼐用竦木嚯x。
【案例】中國企業(yè)注意遵守塞拉利昂政府的當?shù)爻煞终?，在?jīng)營中注重雇傭當?shù)厝藛T，為塞拉利昂培養(yǎng)了大批技術人員，也為解決當?shù)鼐蜆I(yè)做出了貢獻。北京城建賓圖瑪尼酒店聘請2名當?shù)厝藫尉频旮呒壒芾砣藛T，中鐵七局雇傭的技術工人90%以上為當?shù)毓と耍S多人已經(jīng)成為技術能手。
四、尊重當?shù)仫L俗習慣
中國是禮儀之邦，中國人在塞拉利昂工作和生活要尊重當?shù)氐奈幕?，做一個懂禮儀的人。
1、尊重當?shù)刈诮绦叛?/span>
塞拉利昂人多數(shù)信仰伊斯蘭教或基督教，在與當?shù)厝嗣窠佑|時，要了解清楚他們的宗教信仰，以免造成誤會。
2、尊重當?shù)氐娘L俗
塞拉利昂各族人民的服裝色彩比較鮮艷，男子身著大袍。主食1/3為木薯，一般每晚吃一頓正餐。當?shù)匕傩漳芨枭莆?，集會活動常伴有?jié)奏明快的舞蹈。當?shù)卦岫Y隆重，儀式復雜，多在教堂舉行。中國企業(yè)應當尊重當?shù)孛癖姷淖诮绦叛黾吧?、飲食習慣。
3、尊重塞拉利昂的民族自尊心
塞拉利昂地處西非，經(jīng)濟十分落后。與塞拉利昂當?shù)匕傩战徽剷r，要對塞拉利昂歷史有一定的了解，不要談及令其屈辱的歷史，以免傷及其民族自尊心。 五、依法保護生態(tài)環(huán)境
塞拉利昂政府很重視保護生態(tài)環(huán)境。中國企業(yè)在塞拉利昂投資合作，要了解相關政策法規(guī)，依法保護當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。如經(jīng)營范圍涉及環(huán)保評估，必須先向塞拉利昂環(huán)保局申報環(huán)評許可證，到期后要再次申辦，切不可懷有僥幸心理，否則，不僅給自身帶來較大的經(jīng)濟損失，也會給中資企業(yè)群體帶來負面影響。
六、承擔必要的社會責任
中國企業(yè)在塞拉利昂開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務，還要承擔必要的社會責任。
1、關注熱點
要關注業(yè)務發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會治理等問題，以免引起當?shù)鼐用竦姆锤泻偷种?。其中，勞工問題不僅涉及工薪待遇問題，還包括工作環(huán)境、加班時限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產造成的環(huán)境問題，也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。
2、遠離賄賂
塞拉利昂政府高度重視反腐敗工作，腐敗和商業(yè)賄賂在塞拉利昂會受到法律制裁，且將嚴重影響企業(yè)的信譽和公眾形象。
3、安全生產
要增強安全生產意識，強化管理，尤其是在建筑、礦山、危險品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產事故發(fā)生。
4、社會公德
中國企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當?shù)胤珊蜕鐣碌氖虑?，對民族形象、企業(yè)聲譽與品牌建設負責，對中塞兩國的長期友好關系負責。
【案例1】中鐵七局專注自身業(yè)務發(fā)展的同時，積極履行企業(yè)社會責任，回饋社會，在當?shù)貥淞⒘肆己每诒?016年6月，中鐵七局結合有關項目進度，無償援建了R．E.C警察子弟小學。2017年7月，中鐵七局免費為項目附件社區(qū)修復一條主干道。中鐵七局的義舉不僅進一步拉近了與周邊居民的關系，更贏得了塞拉利昂政府相關部門的一致稱贊和支持。
【案例2】中土集團塞拉利昂有限公司在努力推動塞拉利昂經(jīng)濟發(fā)展的同時，也在竭誠推動當?shù)亟逃l(fā)展。2013年，中土集團塞拉利昂有限公司在塞拉利昂穆斯林兄弟會小學，伯茹樸舉行了隆重的捐贈儀式，為包括該小學在內的四所小學捐贈了學習用品。
七、懂得與媒體打交道
媒體在現(xiàn)代生活中是一種獨特的公共資源，有著巨大的社會影響力。媒體不僅廣泛傳播知識和信息，具有教育功能，而且媒體輿論還成為公眾對現(xiàn)實做出反應和抉擇的主要依據(jù)，影響公眾決策，發(fā)揮正、負兩個方面的作用。中國企業(yè)在塞拉利昂投資經(jīng)營，應該懂得如何與媒體打交道。
1、信息披露
企業(yè)應該建立正常的信息披露制度，定期通過媒體發(fā)布相關信息。
2、重視宣傳
企業(yè)在涉及社會敏感問題，特別是遭遇不公正的輿論壓力時，應注重宣傳引導，做好預案，通過媒體與大眾交流。積極引導當?shù)孛襟w進行對本企業(yè)有利的宣傳，尤其要重視企業(yè)所做的公益活動的宣傳。
3、尊重信任
為提高中國企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體，與媒體形成良性互動的和諧關系。
【案例】2015年12月，某中資企業(yè)開發(fā)的某房地產項目的數(shù)間門面房被非法侵占，起初當?shù)鼐炱扔趬毫Σ桓医槿胝{查，其后該中資企業(yè)一方面通過法律途徑追索財產，另一方面通過塞拉利昂媒體披露事件，對幕后主使形成較大的輿論壓力，媒體的介人為事件得到妥善解決起到了重要作用。
八、學會和執(zhí)法人員打交道
警察局、移民局等執(zhí)法部門是維護塞拉利昂社會秩序的重要國家行政力量。對轄區(qū)內居民和外國人查驗身份證件、詢問相關事項以及搜查某些地點，是塞拉利昂執(zhí)法者的職責，中國企業(yè)相關人員要學會與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務。
1、普法教育
中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)營的管理制度，對員工進行普法教育，讓員工了解在塞拉利昂工作生活必備的法律常識和應對措施，做到知法守法，妥善應對。
2、攜帶證件
中方人員出門要隨身攜帶身份證件或臨時居住證明，駕車時需攜帶當?shù)伛{駛執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照、納稅記錄等重要文件資料要妥善保管。
3、配合查驗
遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡。
4、合理要求
遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時報告中國駐塞拉利昂使館。遇有證件或財物被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應要求執(zhí)法人員出具沒收證件或財物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號；交罰款時需向警察所要罰款單據(jù)。
5、理性應對
遇有執(zhí)法人員對中國人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，而是要理性應對，做到有禮、有利、有節(jié)，可及時通過律師進行處理，這樣不僅可捍衛(wèi)自己的合法權益，還可迅速解決問題。
九、傳播中國傳統(tǒng)文化
隨著越來越多的中國企業(yè)走進塞拉利昂，使塞拉利昂人民更加了解中國、了解中國傳統(tǒng)文化。中國企業(yè)在塞拉利昂開展經(jīng)營活動，在尊重當?shù)匚幕曀缀妥诮绦叛龅幕A上，注重中塞文化交流，形成融合雙方文化傳統(tǒng)的企業(yè)文化。中國商會和華商會成為宣傳中國傳統(tǒng)文化的使者，通過舉辦或承辦中華傳統(tǒng)文化展等形式，向塞拉利昂各界宣傳中華傳統(tǒng)文化，加強了中塞友誼，樹立中國企業(yè)文明經(jīng)營的形象。
【案例】北京城建集團租賃經(jīng)營的濱圖瑪尼酒店是中國在塞拉利昂文化傳播的橋頭堡，在中國傳統(tǒng)節(jié)日以及大型活動期間，北京城建集團邀請在中國發(fā)展的塞拉利昂藝人回國表演中國文藝節(jié)目，極大增強了中國文化的說服力和傳播程度，取得了良好效果。
十、其他
在塞拉利昂中資企業(yè)之間應經(jīng)常保持溝通，相互交流經(jīng)驗。在對外交往過程中，應樹立大局觀，提升中資企業(yè)的整體形象。
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