澳大利亞482工簽什么頒布的

澳大利亞482工簽，正式名稱為“臨時技能短缺簽證”（Temporary Skill Shortage visa），是澳大利亞政府為了解決國內(nèi)特定行業(yè)勞動力短缺問題而設(shè)立的一種簽證類型。該簽證允許澳大利亞雇主從海外雇傭?qū)I(yè)技術(shù)人員來填補(bǔ)本國勞動市場的空缺。

澳大利亞482工簽分為兩個子類別：短期和中期。短期子類別適用于那些需要填補(bǔ)的職位在短期列表（STSOL）上的情況，簽證期限最長可達(dá)兩年；而中期子類別則針對中長期技能列表（MLTSSL）上的職位，簽證期限可長達(dá)四年。在某些情況下，持有中期子類別簽證的工人可能有機(jī)會申請永久居留權(quán)。

要成功申請482工簽，申請人必須滿足一系列條件。首先，申請人需要擁有相關(guān)職業(yè)的技能和資格，并且這些職業(yè)必須在相關(guān)的技能短缺列表上。其次，申請人通常需要有至少兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗，除非他們被評估的職業(yè)有其他要求。此外，申請人還需要通過相關(guān)職業(yè)的技能評估，并滿足英語語言能力的要求，通常是通過雅思考試或其他認(rèn)可的英語測試。

對于雇主而言，他們需要向澳大利亞移民局證明確實存在對外國工人的需求，并且已經(jīng)嘗試過招聘本地工人但未能成功。雇主還需要提供一份勞動合同，明確說明雇傭條款和條件，以及支付給外籍工人的工資必須符合市場工資率。

申請482工簽的過程包括幾個步驟。首先，雇主需要在澳大利亞移民局注冊，并申請一個擔(dān)保資格。一旦獲得擔(dān)保資格，雇主就可以提名一位外國工人。然后，工人可以遞交簽證申請。在整個過程中，雇主和申請人都需要提交大量文件，包括職業(yè)評估、勞動合同、個人資料等，以證明他們滿足簽證要求。

值得注意的是，482工簽持有者在澳大利亞工作期間享有一定的權(quán)利和義務(wù)。他們有權(quán)獲得與澳大利亞工人相同的工作條件和待遇，包括最低工資、工作時間和休假權(quán)利。同時，他們也有義務(wù)遵守澳大利亞的法律和規(guī)定，包括稅務(wù)和社會保障義務(wù)。

最后，持有482工簽的外籍工人可能需要在簽證到期后離開澳大利亞，除非他們能夠找到其他類型的簽證或獲得永久居留權(quán)。在某些情況下，中期子類別的工人可能在完成一定年限的工作后有資格申請永久居留。

總的來說，澳大利亞482工簽是一種旨在解決技能短缺問題的簽證，它為符合條件的外籍工人提供了在澳大利亞工作和生活的機(jī)會。然而，申請這一簽證需要滿足嚴(yán)格的條件，并且需要雇主的積極參與。對于那些尋求在澳大利亞工作的專業(yè)技術(shù)人員來說，了解這些要求和流程是非常重要的。