2022年新加坡為什么能發(fā)展起來

來源：絲路印象 2024-07-19 17:34:02 瀏覽：1476 收藏

新加坡的成功舉世聞名、有目共睹，但其發(fā)展也并非一帆風順、一氣呵成，而是克服了種種困難才走到今天。為什么這個不具備任何稟賦要素的島國能夠在赤道一帶30多個國家中脫穎而出，被國際社會贊譽為“赤道特例”的富國和強國？根據(jù)我的分析和研究，以下十個方面或許可以帶給我們一些解答和啟示：絲路印象投資分析新加坡事業(yè)部根據(jù)對新加坡市場多年的實地調研經(jīng)驗，系統(tǒng)的分析了新加坡為什么能發(fā)展起來。

1、
李光耀自己的總結

新加坡之所以能夠成功，是因為具有：正直和有誠信的領導人和政府；任人唯賢的政策；全民有個公平競爭的環(huán)境；選擇了世界最通用的英文作為人們的共同語言。

2、
政治制度

新加坡采用了英國的“議會內閣制”作為自己的政治制度，即內閣成員首先需要獲選為國會議員，才有資格被總理挑選、任命和組閣。在這種政治制度下，主觀上，新加坡政府致力于用好政府的標準嚴格要求自己；客觀上，新加坡人民行動黨和由其掌權的政府必須接受選民的監(jiān)督，接受反對黨的監(jiān)督。

3、
決策的思想基礎

新加坡的發(fā)展戰(zhàn)略始終以經(jīng)濟發(fā)展為優(yōu)先考量。哈佛大學著名的國家發(fā)展戰(zhàn)略學者邁克爾.波特教授對此給予了高度評價：“在討論政府的有效性時，新加坡提供了一個考察這些問題的絕妙案例。就政府而言，新加坡似乎經(jīng)常打破常規(guī)。她擁有效率極高的政府制度。在新加坡，決策的作出通常是基于權衡事情的利弊，而不是基于腐敗、意識形態(tài)或自我膨脹。政府部門具有強烈的自我批判意識。新加坡在諸如是否合法化賭博等很多棘手的問題上改變著思想?！?/span>

4、
“契約文化”為核心的社會文化

“新加坡華人表面是華人，骨子里是英國人”。這是我于2002年5月發(fā)表的一項研究成果。該項研究指出，由于英國殖民者140多年的管理和培育，使新加坡比其他亞洲國家更早、更密切地接觸到歐美國家的商業(yè)文明和契約精神、法制精神，使新加坡這個華族人口占76％的社會更習慣、更推崇的是契約文化、合同文化和法制文化，而不是傳統(tǒng)亞洲社會或華族社會所特有的關系文化、人情文化、面子文化。以契約文化為特征的社會文化給新加坡社會帶來了兩高一低：社會互信度高，人民與人民、人民與政府之間因為遵守契約而彼此相信；社會公平度高，社會成員都認同契約，依契約行事，沒有厚此薄彼，沒有走捷徑，相對公平；社會成本低，大家只靠契約而不需要想其他的辦法來解決問題，人與人之間的關系相對簡單，社會成本會大幅度降低。

5、
市場經(jīng)濟的成熟度高

新加坡高度奉行市場經(jīng)濟，其市場經(jīng)濟的成熟度已達到相當高的程度。如：不實行金融管制；不設國家外匯管理局，不實行外匯管制；不設物價局，不實行物價管制；不實行發(fā)票管制；是世界上著名的自由港，不實行關稅管制；不實行員工最低工資管制；公司所得稅幾乎為全世界最低。

6、
積極面對經(jīng)濟全球化

新加坡比世界上大多數(shù)國家更早認識到經(jīng)濟全球化的重要性，是最先主動面對和歡迎經(jīng)濟全球化和跨國公司的亞洲國家之一。善于在大國間搞平衡的小國新加坡，天生觸角靈敏。新加坡的政府和領袖能夠在經(jīng)濟全球化的大環(huán)境中做出非同尋常的大判斷、大決策，使其立于不敗之地。

根據(jù)絲路印象投資分析新加坡事業(yè)部撰寫并發(fā)布的《2022-2026年后疫情時代新加坡投資環(huán)境及發(fā)展?jié)摿蟾?/a>》數(shù)據(jù)顯示，以外向型經(jīng)濟為主導的新加坡，跨國公司在她的經(jīng)濟活動和經(jīng)濟成分中扮演了舉足輕重的角色。從建國一開始，新加坡就清醒的意識到并積極發(fā)揮了自己處于太平洋與印度洋交會處的地緣優(yōu)勢，積極面對經(jīng)濟全球化，積極引進跨國公司前來新加坡投資，包括設立工廠進行生產經(jīng)營、設置研發(fā)中心進行產品創(chuàng)新。為了大力吸引外資，新加坡政府非常務實地對跨國公司實行了“超國民待遇”的優(yōu)惠政策，使得新加坡成為1965－1993年期間發(fā)展中國家吸引外資最多的國家?，F(xiàn)在，新加坡?lián)碛写笮」I(yè)區(qū)38個，來自歐、美、日等地的7,000多家跨國企業(yè)和科技伙伴在新加坡落戶，其中4,000家為區(qū)域總部。新加坡的GDP中，有42％是由跨國公司創(chuàng)造的。

7、
始終堅持對外開放

當今的世界是一個開放的世界。新加坡的經(jīng)濟發(fā)展之所以能夠成為世界奇跡，得益于毫不動搖、一而貫之的對外開放。

新加坡政府清醒地認識到：新加坡經(jīng)濟是國際經(jīng)濟體系的一個組成部分；新加坡是一個小經(jīng)濟，其實也是大經(jīng)濟，只要有效地跟世界大經(jīng)濟接軌，新加坡的經(jīng)濟便可以跟得上世界經(jīng)濟的浮沉；新加坡的經(jīng)濟必須跟世界的經(jīng)濟接軌，才能發(fā)展自己，在世界上立穩(wěn)腳跟。

新加坡政府也清楚地知道，自己的條件跟中國不一樣：新加坡沒有市場，沒有跨國公司是為了新加坡的市場而來；新加坡沒有天然資源，也沒有跨國公司是為了新加坡的天然資源而來。在這樣的環(huán)境之下，新加坡要想盡其他各種方法，給跨國公司提供特別的條件，跨國公司為了這個特別條件才會過來?？鐕舅枰臈l件，各個企業(yè)都不一樣，有些需要技術，有些需要市場，有些需要合作伙伴，有些只是需要非常安定、優(yōu)越的環(huán)境；跨國公司離不開中小企業(yè)，中小企業(yè)更離不開跨國公司。吸引跨國公司前來投資，改善、發(fā)展和提供優(yōu)越的投資環(huán)境，這本身就是一門大知識、大學問，政府要了解跨國公司本身的需求是什么。

除了7000家跨國公司帶來的龐大的實物資本之外，新加坡從跨國公司那里學到的先進技術、現(xiàn)代企業(yè)管理、以合同文化和契約文化為標志的游戲規(guī)則，更是一筆巨大的社會資本和無形財富。

8、
面向全世界吸引人才

新加坡知道自己的人口總量少，優(yōu)秀人才和頂尖人才的數(shù)量自然有限。要使新加坡這個小國能夠在強手如林、競爭如此激烈的國際舞臺上立于不敗之地，新加坡從建國之初就把吸引外來人才當作基本國策。

一方面，政府為各種專業(yè)、各種類型的外來人才打造卓越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓他們賓至如歸、落地生根，更好地融入新加坡；另一方面，政府也清清楚楚傳達給本國人民一個信息：未來的競爭就是人才的競爭，新加坡要憑最強實力與人競爭，一定要千方百計從全世界吸引人才。因此，新加坡要歡迎外來人才、重視外來人才、善待外來人才。

9、
廉潔、務實、高效、關注民生

新加坡政府的廉潔、務實、高效和關注民生在全世界有口皆碑，每年在全球競爭力、廉潔度、政府效率等排行榜上都名列前茅。政府機構部門少、層次少（著名的一級政府）、效率高。人民行動黨和政府都信奉以事實說話，以誠信立名。他們務實、低調、不喊口號，不靠意識形態(tài)掛帥和口號宣傳治國。政府從多個方面高度關注和認真解決老百姓的基本民生問題：住房、醫(yī)療、教育、就業(yè)、貧富差距、公共交通、環(huán)境保護、人口老化、食品衛(wèi)生、社會治安、社會保障、社區(qū)建設（包括多元種族、多元文化和多元宗教的和諧共處），并確保公共資源是用于多數(shù)人而不是少數(shù)人。新加坡政府清楚地知道，只有讓人民安居樂業(yè)，才能在重大課題上凝聚國民共識，才能集中力量去實現(xiàn)國家目標。

10、
政治領袖的憂患意識

的確，新加坡是一個小國。國小，智慧和策略未必小。新加坡是亞洲和世界上的“小國寡民”，卻有著很大的國際影響力，靠的就是諸如李光耀這樣的世界級智者。李光耀經(jīng)常告誡這個小國的人民：“新加坡從挖坑入廁到住進冷氣房的時間還太短，基礎還不夠牢固，我們的國民不要視新加坡的成功為理所當然、一成不變和一勞永逸。稍有疏忽、失誤和差池，三十多年的成果和心血便會毀于一旦，新加坡便會在一夜之間被打回原形。

新加坡是獨特的。我們在甲組競爭，但我們國小民寡，缺乏天然資源，其實只夠資格在丙組角逐。要繼續(xù)留在第一強國的行列，我們要清楚知道哪些原則和做法令我們得以從第三世界升級。我們要精明、實際、實事求是和靈巧，以彌補我們欠缺的規(guī)模和份量?！?/span>